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精英之路——职业生涯规划

● 认识到科学的职业生涯规划是对自己的人生负责任 ● 应用“职业性格三维”体系明确自身的优势、劣势及发展方向 ● 掌握职业规划的主要原理和相关技术 ● 学会为自己解读现有岗位JD ● 增强对职业生涯的控制力和管理能力 ● 具备对自己的过去、现在和未来重新审视和评估的能力 ● 消除未来发展的风险和不足,减少工作烦恼 ● 获取职场正能量,实现畅享职场的愉悦体验

授课对象:精英之路——职业生涯规划

讲师:梁若冰

优秀员工职业化素养训练

课程目标: ● 了解员工职业化素养对企业发展和个人职业生涯发展的重要性和必要性 ● 认识商务礼仪的作用,学习5大职场商务礼仪,提升个人礼仪素养 ● 认识职场沟通失败的原因,掌握4种高效沟通技巧,提高个人沟通技能 ● 了解工匠精神的内涵,认识到培养工匠精神素养对企业和个人发展的深远意义 ● 学习培养工匠精神素养的6大举措,让工匠素养内化为个人职业习惯和个人素养

授课对象:企业员工

讲师:王学兵

《优秀员工的自我管理与发展》

● 明确职场是我们的必经之路 ● 帮助员工建立良好的自我认知,并明晰自己的性格 ● 帮助员工更好的分析自己,找到自己的优势,建立更强烈的自信 ● 帮助员工建立自己的职场发展的系统,明晰自己在工作中应该不断提高自己的专业能力,勇于承担更有挑战性的工作, ● 提高员工的敬业精神和团队精神―为企业打造更多自动自发的优秀员工

授课对象:全体员工

讲师:何峰

优秀职业人修炼之道 ——中层管理者职业素养提升

● 树立正确的工作价值观,使管理干部爱岗敬业、奋发向上 ● 了解职业生涯规划的意义和方法,为管理干部的职业发展提供科学指南 ● 掌握团队建设的技能方法,提升管理干部的领导能力 ● 培养健康的职业心态,使管理干部能积极快乐地投入工作 ● 激发管理干部的职业危机感和工作进取精神,增强企业活力 ● 长知识,开眼界,悟人生,增本领,振精神

授课对象:企业中层管理干部和新晋管理人员

讲师:张楚培

《优良职业心理素质养成》

● 明确个人价值及在组织中的角色与定位 ● 了解自尊水平与性格特征在工作中对心态的影响 ● 了解自身心理压力状况,客观认识、科学压对压力 ● 学习渐进式放松及正念减压法,缓解自身压力助于身心健康 ● 认清情绪问题产生的的科学原理,掌握理性情疗法及如何应用 ● 树立积极心态,学会如何打造自己的COTE盔甲 ● 改善组织及个人人际关系,营造良好工作氛围 ● 树立员工正向积极的工作心态,助力企业健康高速发展

授课对象:企业高、中、基层人员

讲师:尚翎

360度全方位员工素质提升

课程收益: 树立正确的职业化工作心态,改善工作精神面貌 ● 认识执行力的重要性,自我检视执行力的黑洞,针对性提升工作执行力和团队协作力,从而达到从个人到团队的几何式效率倍增的目标 ● 培养积极主动的思维模式,面对自己的职场情绪和压力,从而从个人角度出发,更好的融入团队角色,提升团队工作成果 ● 学会运用商务礼仪和职业形象管理的方法。自建以职业化形象为标准,自我的差异和需要提升的部门,让员工在职业生涯中不仅有令自己自信的职业形象,更有职业化魅力可以影响感染职场氛围,正面影响和带动他人 ● 掌握高情商的沟通技巧,多维度刨析员工沟通普遍存在的盲点和误区,从根本上解决沟通中的困扰,让员工更高效更顺畅更自信地工作,给企业创造更令人满意的绩效,并让员工在企业这所学校大学里为自己不断加分和交出另自己满意的成绩单

授课对象:企业全员和职场人士

讲师:姜楠

企业软实力与员工“职业化素养”

课程收益: ● 培训理念:结合员工自身的工作经历学习,真正的知行合一,从痛点出发针对性解决问题 ● 提升技能:重点突出实战体验、演练,在实际的操作中掌握培训技能,融合案例分析、情景演练、角色扮演等学习方法,从受众角度出发,使效果最大化 ● 塑造心态:从受众学习心态出发,掌握成人学习特点,在课堂中不断交替使用学习方法,强化学习效果,强化练习落地

授课对象:企业全员

讲师:姜楠

职场礼仪与职场沟通技巧

● 掌握礼仪的基本概述 ● 掌握职场礼仪的基础:55387法则、仪容仪表 ● 掌握职场礼仪基本技巧 ● 掌握高品质沟通的原理,懂得运用沟通的理法去实现组织内的高效沟通 ● 掌握高品质沟通的技巧,做到主动、积极、有效的沟通 ● 掌握向上沟通的技巧,做到上下级沟通,执行有力 ● 掌握跨部门沟通的技巧,做到良好的同事之间的沟通 ● 掌握高品质沟通的职场应用,充分运用高品质沟通实现高效能职场,建立高效能组织

授课对象:中、基层管理者、普通员工

讲师:何峰

《员工职业素养提升》

提升员工职业素养,养成良好的工作习惯和态度 明确个人目标与组织目标关系,激发自动自发的精神 提高认知能力,养成持续学习精神,增强爱岗敬业动力 培养学员正确的时间管理观念,合理规划,高效利用时间 教会学员处理负面情绪,有效管理情绪,树立积极心态 增强跨部门沟通与协作能力,打造和谐共创的团队氛围 全面提升员工素质,铸造一流团队,实现企业跨越式发展

授课对象:企业中、基层员工

讲师:尚翎

员工职业生涯规划—让企业与员工形成发展合力

● 学会如何培养对行业坚定信念,解决干一行怀疑一行 ● 学会如何养成积极行动,全力以赴的习惯 ● 学会如何培养自己对工作的积极认识,养成浓厚的工作兴趣和持续激情 ● 学会规划自己快速成功人生,避免职业跳蚤、越跳越糟 ● 学会掌控人生,坚守一个行业,一个目标是成长最快的人生之路 ● 帮助企业激活团队工作热情,增强员工的企业凝聚力

授课对象:企业管理者及员工

讲师:邹文波

优势工作坊

 帮助管理者了解什么是优势,去除过往对优势 的理解误区;  通过一系列的工具表单及互动了解和发现自身的优势;  学习如何运用优势进行有效沟通;  帮助管理者打造优势型团队

授课对象:管理者

讲师:宋奕晓

狼性管理干部职业化训练

● 打开管理心门、激发管理热情 ● 理解管理角色,认清管理职责 ● 内练自我管理,有效影响员工 ● 外练领导策略,提升领导魅力 ● 掌握教导体系,建立团队文化 ● 激发团队斗志,打造狼性团队 ● 掌握管理技能,进行管理实践 ● 解决管理难题,提升组织效率

授课对象:主管、经理、总监、副总、总经理

讲师:徐毅

《职业素养成就卓越人生》

● 高效展示企业的社会形象,用高品质的服务创造口碑,赢得企业份额增长 ● 树立企业品牌及良好的社会效益 ● 提升员工服务意识,职业素养,提高团队凝聚力 ● 提升员工的职业认知与职业精神,通过现象看本质,掌握服务的核心 ● 通过重塑服务结构、优化职业形象,展现肢体语言,掌握沟通技巧、表情训练与职场公关执行等六个方面,按本色做人,按角色做事。

授课对象:适用所有人员

讲师:张琪润

礼通金融 ——应用礼学赋能职业素养提升

● 了解礼仪背后的文化渊源 ● 熟悉应用礼学赋能职业素养路径 ● 掌握金融业品质商务人士形象塑造原则与应用法则 ● 学会形体梳理的关键和习练方法 ● 明晰仪态呈现与角色认知的匹配 ● 掌握金融业商务人士如何用谈吐拓展人脉 ● 掌握金融业商务人士的气场修炼四维度与两禁忌 ● 掌握日常办公应对礼仪 ● 掌握商务会晤时的各礼仪场景的得体应对

授课对象:银行类、投资类、保险类等金融行业职业人员

讲师:徐灿

从心出发---阳光职业心态与素养

1. 唤醒学员尘封已久的心灵:重新认识自己、激活梦想、点燃生命; 2. 帮助学员树立正确价值观、职业观,“正心”方可“修身、齐家、治国、平天下“; 3. 明确员工个人定位:定位---定心---定职---定业; 4. 让员工和公司站到一起,“上下同欲者胜“,拒绝抱怨、快乐执行、感恩前行; 5. 挖掘员工潜力:跳出世界看自己,突破局限,激发自己的职业动力; 6. 自动自发:你在为谁工作?做事业的主人,树感恩之心,树立正确积极的工作态度; 7. 和公司一起走向成功:激发员工斗志,和公司共进步!

授课对象:中高层干部、全体员工

讲师:朱磊

《职业素养综合提升训练》

了解何为职业化,学习如何进行职业化心态的培养和建立 建立高效执行的意识,找出短板,关注细节,从知道到做到,到做到极致 了解沟通的重要性,提升沟通技巧,做好高效沟通,提升工作效率 树立团队观念,学习如何更好的进行团队配合与团队协作 深刻认识到知识爆炸时代如何进行自我学习与提升,提升团队凝聚力与协作精神

授课对象:企业中层干部和骨干人员

讲师:张尚

《角色转变与职业心态》

清楚从学生到职场人的角色转变,学习职业素养以及职业化心态 学习如何进行职业化三大心态的培养和建立 了解沟通的重要性,做好高效沟通,提升工作效率 树立团队观念,学习如何更好的进行团队配合与团队协作 建立高效执行的意识,找出短板,关注细节,从知道到做到,再到做到极致 深刻认识到知识爆炸时代如何进行自我学习与提升

授课对象:企业新入职员工

讲师:张尚

《成长赋能—新生代员工职业素养修炼》

● 调整和改善职业化心智,帮助学员认识职场 ● 激发内在工作热情与动力,帮助学员走出迷茫 ● 树立良好的工作理念和态度,树立学员积极心态 ● 促进员工自动自发工作,提高学员工作积极性 ● 全方位挖掘和释放潜能,帮助学员提高工作效率 ● 修炼十项职业必备能力,帮助学员打造职场竞争力

授课对象:90后新生代员工

讲师:程平安

职场幸福+情绪压力+阳光心态

● 让提升员工幸福指数与工作满意度,提高工作绩效与职业竞争力 ● 正确认识压力和情绪,掌握自我管理的方法与技巧 ● 辨别压力和情绪的征兆与症状,识别不同的压力源及情绪状况 ● 明确压力管理的目标,建构压力管理系统 ● 学会树立阳光心态的方法与技巧,提高心理健康状况,提升工作积极性

授课对象:全体员工

讲师:田野

做一名自动自发工作的职业化人士

让员工深刻认识到不自动自发的原因与自身问题:自私、自卑、自以为是、自我设限 ● 强化员工工作中自动自发的意识:目标意识、责任意识、服从意识、上级意识、结果意识 ● 增强自动自发能力的五维工具法:执行理解力、沟通协调力、问题解决力、学习总结力

授课对象:全体员工

讲师:田野

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