学员人数
领导力管理课程，立足于企业关键目标、战略、文化等，用行之有效、大道至简的方法论，引导学员产生推动目标达成的行动方案，切实推动落地步骤。
以“ROAD”当责路径为发展通道，围绕“经验-信念-行动-结果”的结果循环圈，结合企业关键目标，为企业营造当责文化的建立，推动企业跃上新的发展阶段。
大多数课程帮助企业“正向谋划”，《七个陷阱™》却可以助力企业“逆向破局”，相当于GPS全球定位系统。
《跳出职场七个陷阱™》采用逆向思维，聚焦学员工作中都会遇到却又常常忽视的职场陷阱，如忙碌、拖延、情绪等，引导参与者成功识别、逃脱和远离陷阱，掌握落地实用的工具，助力个人和组织在具有挑战的环境中,也能加速目标达成，取得成功。
企业内部关键目标不清晰？内部难以达成共识？跨部门沟通难？
清晰关键目标，共创关键目标落地方案
建立内部当责文化，达成目标共识
明晰战略聚焦点，掌握高效管理技术
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