● 学会主动提升员工福祉,实现员工与组织成长共赢的幸福目标 ● 在合理盈利、持续发展、生态共赢纲领下,构建幸福企业顶层设计 ● 培养企业全员“幸福人格”,打开幸福之“锁”,创造“自助式幸福” ● 融入中国传统文化价值观,中西合璧、今古兼容,儒法兼善,不拘一格 ● 打通系统解决的方案设计及操作步骤→核心要点→自我关联→行动应用 ● 把员工获得幸福感,转化为创造力和产品,争做健康奋斗者,把企业变成“内享幸福,外创价值”的修炼道场
授课对象:国有企业及事业单位:一把手、工会组织、党团部门、HR总监;中小民营企
讲师:李世源
● 塑造阳光心态,享受生命的意义,远离悲观思维,活在当下,做快乐的自己 ● 塑造积极心态,积极地对待人和事,积极对待困难和挫折 ● 塑造自发心态,自动自觉,不断提升学习力和竞争力,做最好的自己 ● 塑造自制心态,管理自我情绪,实现情绪稳定 ● 塑造共赢心态,树立利人利己的人际关系共赢思维,做一个受欢迎的人 ● 塑造自我驱动心态,把工作当成自己的事,像老板和上司那样去工作
授课对象:企事业单位员工、新入职人群(人数:80人以内)
讲师:陈炜博
● 激发团队充分发挥主观能动性,提升团队成员主动担责、加强团队协作的服务意识; ● 理解卓越服务与客户满意度的内涵,掌握卓越服务的八大技巧; ● 清晰如何为客户制造惊喜的多种方式; ● 了解有效处理客户投诉的技巧,针对本企业常见的客户投诉情境进行演练,便于后续面对类似场景能够快速处理; ● 学习行业卓越服务的优秀案例,从案例中进行反思,提炼出学习点和价值点; ● 共创在未来半年服务提升的里程碑、行动策略和具体计划,提升服务改进的行动力。
授课对象:企业中基层管理者、服务骨干(50人以内)
讲师:吴雅澜
● 系统学习MBTI性格类型理论,掌握识别自己个性和他人个性的方法; ● 了解到自己和他人的优势与潜力点,识别他人性格所属,选择有针对性的沟通方法,达成在工作中聚焦目标; ● 认识自我性格中的优势,发挥天生优势,助力职业规划 ● 诊断自我性格中的盲点,针对性弥补职场短板 ● 抓住与不同性格特质的人沟通关键要点,增强沟通质量,提高影响力
授课对象:企业员工及人力资源管理者
讲师:李平凡
● 为什么要学职业生涯进阶?通过职场生涯进阶学习,让学员重塑对职涯目标的渴望,建立内驱力,有明确的职业方向,并为之努力 ● 通过对职业规划的学习,了解自己、理解他人,掌握不同要素的人在职业生涯中的优势,打造个性竞争力 ● 通过对职场硬实力的学习,让时间管理有序高效、让情绪管理为职涯目标服务,从而让计划不再成为空谈 ● 通过对职场软实力的学习,了解不同场景的沟通方法,掌握如何跟领导/下属/跨部门沟通的流程和要点,让职场沟通更有效 ● 通过对自我激励的学习,掌握职场情商提升方法,提升自我经营效能
授课对象:基层员工、基层储备管理者
讲师:李平凡
● 了解、认知压力和情绪的产生原因 ● 明确压力和情绪对个人生活和工作的影响 ● 学会并应用5套压力和情绪管理的方法 ● 建立常态化压力和情绪管理机制,为一生所用
授课对象:基层员工/管理者、团队经营者
讲师:李平凡
● 通过学习调整学员的营销心态,以最饱满的激情投入营销工作; ● 让学员重新找到生命的责任和自信,建立以积极正面思考为主体的团队文化; ● 让学员面对压力能驱动为动力,能充满激情地冲锋陷阵,逆境中如何保持状态 ● 通过学习,让学员强化结果意识,在团队中杜绝各种借口滋生的土壤; ● 让学员意识到责任从我做起,树立起为自己而工作,不需扬鞭自奋蹄。 ● 通过分析狼性法则内涵,引发学员的思考,自发改变心态,引导学员应用到实际工作中,提高绩效。
授课对象:一线营销人员
讲师:梁辉
● 调整心态,由心出发;了解优质服务的标准,强化客户服务意识; ● 了解服务礼仪的意义,以及提升自我、银行职业形象的方法技巧; ● 掌握高标准职业形象、银行业考核标准、个人魅力成交技巧。
授课对象:银行从业人员、柜面经理、业务经理等金融从业人员
讲师:郭宣婷
建设积极的心态模式——研习排除择优法等方法建立新的持续性的心态模式。 增强职业归属意识,强化职业岗位的身心合一,塑造职业、积极、自信的心理状态和自我管理意识。 了解执行和执行型人才的概念,提升执行意识,打造高效执行力。 发现、巩固自身价值,从中获取心力转换的能力,增强责任意识,更好的提升工作中的绩效。 学会高效沟通和时效管理,认识到团队的力量,更好的进行团队协作和团队凝聚。
授课对象:1天(6小时)
讲师:张尚
● 让提升员工幸福指数与工作满意度,提高工作绩效与职业竞争力 ● 正确认识压力和情绪,掌握自我管理的方法与技巧 ● 辨别压力和情绪的征兆与症状,识别不同的压力源及情绪状况 ● 明确压力管理的目标,建构压力管理系统 ● 学会树立阳光心态的方法与技巧,提高心理健康状况,提升工作积极性
授课对象:全体员工
讲师:田野
让员工深刻认识到不自动自发的原因与自身问题:自私、自卑、自以为是、自我设限 ● 强化员工工作中自动自发的意识:目标意识、责任意识、服从意识、上级意识、结果意识 ● 增强自动自发能力的五维工具法:执行理解力、沟通协调力、问题解决力、学习总结力
授课对象:全体员工
讲师:田野
● 讲解易经智慧的情绪管理与阳光心态,易源三流:阴阳和合与天人合一 ● 讲解儒家智慧的情绪管理与阳光心态、厚德载物:儒家强调道德的力量 ● 讲解道家智慧的情绪管理与阳光心态、道法自然:道家强调自然的力量 ● 讲解禅宗智慧的情绪管理与阳光心态、明心见性:禅宗强调觉悟的力量 ● 讲解医家智慧的情绪管理与阳光心态、德全不危:医家强调生命的能量 人生五行山: 健康 家庭 事业 金钱 梦想 通过分析人生五行山的实际状况,从易儒道禅医国学经典中汲取人生智慧并加以运用,让我们一起学习中华优秀传统文化,运用国学经典的智慧的情绪管理与阳光心态之法营造事业基业长青,人生美满富足。 具体有以下五种智慧人生的美妙体验与收获: ● 情绪管理与阳光心态之修身养生的人生智慧 ● 情绪管理与阳光心态之夫妻关系的人生智慧 ● 情绪管理与阳光心态之子女教育的人生智慧 ● 情绪管理与阳光心态之工作状态的人生智慧 ● 情绪管理与阳光心态之事业经营的人生智慧
授课对象:全员
讲师:颜何
● 认知情商与领导力的关系,高情商对卓越领袖特质的影响; ● 认识团队氛围、情商与领导力之间的关系与影响; ● 探讨情绪的根源与意义,认识心智模式对情绪的影响; ● 知彼解己,提升领导者觉察力,学会觉察自己和下属的情绪反应; ● 掌握情绪管理方法,帮助团队成员舒缓情绪,营造正能量的团队氛围; ● 成长同理心,掌握良好的相处之道,更有效的领导团队; ● 有效激励团队的士气、凝聚力、合一价值观、和信任感。
授课对象:中高层管理者,全体管理者
讲师:严红艳
● 认知情绪对人生对心理的影响 ● 探讨情绪的根源与意义,认识心智模式的运作对情绪的作用 ● 知彼解己,提升觉察力, 学会觉察自己和他人的情绪反应 ● 掌握有效的情绪管理方法,舒缓情绪 ● 认识压力真相并掌握有效化解压力的方法
授课对象:期望走出心理困扰、摆脱职场焦虑、建构和谐人际关系、追求自我心灵成长和事业成功的职业人士
讲师:严红艳
● 我在为谁工作——树立正确积极的工作态度; ● 了解职场现状,树立危机意识; ● 竞争无处不在,要敢于竞争,善于竞争,培养狼性精神; ● 提升执行力,没有任何借口; ● 提升主人翁的责任意识、团队意识、家园意识; ● 打破自我设限,积极进取,挖掘潜能; ● 清晰目标,掌握有效制定目标和达成目标的工具; ● 立即行动,绝不拖延; ● 建立感恩意识,提升忠诚度与奉献精神。
授课对象:全体员工,基层员工、主管
讲师:严红艳
客观深入了解自己,加强对人的敏感度; 掌握赋能于对方的交往方式,更智慧地管理自己和对方的情绪; 提升找搭档,作组合,打配合的认知,打造高效团队; 懂得如何与不同特质的上级、下级、平级相处原则和技巧; 了解与不同特质的客户沟通密码,使沟通更有效,工作更高效。
授课对象:所有职场人
讲师:李美鲜
● 课程总体的核心思想:复制领袖的影响力,铸造自身领导力 ● 通过思维模式的导入,促使领导者想清楚弄明白,何谓领导 ● 通过管理模式的分析,引导领导者以事修人,建人性化管理 ● 通过管理模式的反省,帮助领导者理清楚,管理被管理方式 ● 通过智慧模式的理解,匹配领导者的下属互赖,共赢建团队 ● 通过智慧模式的剖析,促使领导者能够总结经验,吸取教训 ● 通过家庭模式的分享,梳理领导者家庭关系,解决后顾之忧
授课对象:企业总经理,副总,部门经理等中层、高层领导者
讲师:董玉川
◆ 提升员工的职业素养和职业道德修养,培养员工对公司的忠诚度和责任感,使其在工作中更加专业和成熟。 ◆ 帮助员工树立正确的职业观念,弘扬公司建立积极向上的企业文化,增强职业发展意识,提高整体团队的凝聚力和执行力。 ◆ 培养员工积极的职业态度,明确职业发展目标,提高工作热情和主动性,使他们更有动力和积极性去面对工作挑战。 ◆ 协助员工进行职业规划,提升职业发展能力,促使员工不断学习和提升自我,具备可持续的职业竞争力。 ◆ 培养员工的领导能力和解决问题的能力,使他们能够更好地应对工作中的各种复杂情况,增强团队协作能力。 ◆ 增强员工的适应能力、沟通能力和抗压能力,使他们能够更好地应对职业生涯中的各种挑战,成就自己。 ◆ 促进员工个人成长和职业发展,为企业培养更多的管理和技术人才。
授课对象:企业部门经理,项目专员,主管,等中层、基层员工
讲师:董玉川
● 理解新生代员工思维的世界,调整心态,把握自身面对职业挑战 ● 分析新生代员工职场的表现,找到原因,理解这种状态接纳现实 ● 梳理新生代员工管理的模式,以事修人,建立价值提升工作效率 ● 剖析新生代员工工作的现状,互赖共赢,建八段三十八项的管理 ● 掌握新生代员工辅导的技巧,及时预防,挖掘成长力促成长成熟 ● 学习更新一代人的教育理念,注意角色,父母亲合力建幸福氛围
授课对象:需要管理新生代员工的管理者以及新生代员工自身
讲师:董玉川
依据全景生涯观和生涯发展三阶九段的理论体系,用游戏的方式打开全新的五维生涯视角,建立系统的生涯认知,促进提升生涯智慧,让员工能够拥有更多的生涯掌控力 ● 帮助员工明晰职业发展的路径,清晰定位,看到差距 ● 帮助员工学会如何主动培养自己的核心竞争力,对自己成长负责 ● 帮助员工学会如何让自己有持续的工作动力,学会科学地调整工作状态
授课对象:新员工、管培生,新上任管理者
讲师:宋奕晓
情压心理学/情商管理/阳光心态建设/管理者情商/职场正能量/EAP心理辅导/幸福家庭等
上海市
高绩效团队建设、打造高效执行力、职场高效沟通、新生代沟通、情绪与压力管理、银行基层管理技能提升、新员工职业素养及职业规划等
沈阳市
职业素养/心态/思维/沟通/情压/职业化行为习惯/品德
天津市
管理技能、领导力、团队建设、团队管理、MTP、职业规划、阳光心态、执行力、人际沟通、时间管理……
武汉市
职业素养/职业心态/压力管理/目标管理/职场沟通/管理技能
深圳市