课程收益： ● 分析自我，找到自己的表达模式，扬长避短，建立内训师气质 ● 掌握语言表达的底层逻辑，让学员能够听懂 ● 掌握授课控场技巧，让自己在讲台上表现专业 ● 掌握授课节奏技巧，让学员学习步步紧跟 ● 掌握授课关卡法，让学员持续保持兴趣 ● 通过在课堂上的现场演练，让学员边学边练，知行合一
授课对象：企业内训师、业务骨干、管理人员、对授课技巧感兴趣的员工
讲师：王鲁
● 了解复盘的流程和工具，通过实操学习复盘技术的落地方法以推进团队融合，锻造高绩效团队； ● 学习复盘引导流程与技术，掌握引导师工具箱，运用实用技巧主导复盘会议，进行组织经验萃取，提升领导力； ● 学习组织复盘会议的流程与方法，通过复盘技术组织公司进行经营分析，打造群策群力全员决策模式。
授课对象：企业员工
讲师：苏洁
● 认知管理者的四大思维转变，认知管理者应具备的态度知识技能，从内由外主动改变； ● 学习HR内部选才外部招聘技巧，建立团队评估标准，搭建高绩效团队； ● 学习HR绩效管理、目标管理的方法，帮助低绩效员工提升业绩，淘汰不合格员工； ● 掌握激励员工的技巧，实施在岗专业培训，用心留住人才，使公司高潜人才库充盈； ● 学习360沟通法，专业系统学习与上级汇报工作、向部属委派任务、跨部门沟通等多场景下的沟通实战技巧。
授课对象：企业管理人员
讲师：苏洁
● 让员工知全局懂方法，能快速应对各类演讲场景 ● 课程采取分阶段实操的形式，现场演练提升 ● 运用课程的2类逻辑梳理自己的演讲结构 ● 运用课程故事设计方法及干扰力训练让演讲更能打动人 ● 识记企业常见场景的演讲公式，在后续的工作中信手拈来 ● 根据实际需求，结合文字模板，现场输出对应演讲材料 ● 掌握开场的4种推荐及结尾的3种方式设计演讲起终点
授课对象：全员
讲师：祖维龙
● 强化人力资源管理认知，端正管理理念 ● 学会选育用留出的五个逻辑，轻松御人 ● 掌握人才识别的两个工具，从而选对人 ● 掌握人才培育的的2大原则和4大维度，培育优秀下属人才 ● 掌握绩效管理的4步骤，制定激发企业人才潜力的绩效制度 ● 学会4个有效方法留住优质人才
授课对象：中层管理者
讲师：孙之行
● 摒弃只讲绩效面谈、辅导、实施、反馈等绩效体系实施后的理论 ● 主要收益是让大家学会绩效体系前期搭建的底层逻辑 ● 根据实际情况迅速从无到有的搭建绩效体系
授课对象：中高层管理者、各部门负责人等
讲师：韩冬
● 提升各个团队成员之间不同性格、能力优势、短板的互相理解度、配合度 ● 提升面对压力、危机变化的团队应变能力 ● 明确团队成员作为团队资源，提高协作共赢的能力 ● 促进团队明确目标愿景，锁定目标，达成一致认知 ● 运用以终为始的思想促进团队结果，实现个人结果的认知与行为 ● 深层理解团队效能的四大职能：计划、组织、领导、控制
授课对象：新员工、新团队、中高层管理人员等（授课人数<60人以内）
讲师：陈炜博
● “选”：学习识才之眼，掌握 STAR 行为面试法 ● “用”：学习用才之道，掌握绩效管理理念，学会设计科学的绩效目标，并进行绩效辅导 与面谈 ● “育”：学习育才之术，掌握如何为下属制定培训的方案，如何做好下属的职业生涯规划 ● “留”：学习励才之策，掌握激励的三种设计原理，并能灵活运用非薪酬激励；查觉员工 离职迹象，及时做好保留。
授课对象：企业中高层管理人员、人力资源专业人员
讲师：李凤
● 战略至上-掌握绩效管理的目标与流程； ● 方法可行-掌握绩效管理流程 PDCA 循环； ● 运用自如-掌握绩效指标的提取与设计、绩效指标库的建立、绩效改进方案的设计
授课对象：管理人员；人力资源管理专业人员
讲师：李凤
转换思维，做有准备的即兴发言者 快速提升即兴思维能力 九大公式，轻松应对不同场景即兴发言 让学员的即兴表达重点突出，逻辑清晰，沟通效率更高 提升感染力，让表达更有气场
授课对象：企业全员
讲师：纪菲
有针对性地组织工作汇报素材，通过有效的数据汇总，问题分析，观点提炼等，呈现工作成果，为公司和上级提供商务决策依据。 设计简洁大方、赏心悦目的PPT，为演讲锦上添花 掌握四种职场常用即兴表达结构 掌握会议主持，聚会主持技巧 掌握上对下，下对上，平行优质沟通技巧 训练大方得体的舞台台风，体现专业素养并赢得观众赞赏
授课对象：基层员工，中层管理
讲师：纪菲
掌握打造专业演讲形象 打造专业演讲台风 增强演讲感染力，提升气场 精彩演绎，让课程更有吸引力 教学形式多样，课程精彩纷呈 学会快速准确应对现场问题 快速提升讲师的即兴表达力
授课对象：企业内训师、培训管理者、业务/技术骨干及有志成为培训师人士
讲师：纪菲
● 内容策划——有针对性地组织演讲素材，内容简洁生动，直击听众需求 ● 结构设计——逻辑清晰、有理有据地表达观点，结构完整有说服力 ● PPT制作——设计简洁大方、赏心悦目的PPT，为演讲锦上添花 ● 舞台呈现——大方得体的舞台风范，体现专业素养并赢得观众赞赏 ● 脱稿演讲——让演讲者成为舞台主角，扔掉演讲稿，享受演讲乐趣 ● 互动控场——掌握互动控场技巧，营造轻松愉悦的演讲氛围
授课对象：全员
讲师：纪菲
让选手们在比赛中更好地展示自己，赛出水平，赛出风采。 ● 内容精彩——紧扣大赛主题，观点鲜明，内容积极向上，事例生动，与工作紧密联系 ● 结构合理——演讲结构完整合理，逻辑严谨，构思巧妙，引人入胜 ● 语言表达——用词准确，发音清晰，表达流畅，富有感染力 ● 舞台台风——自信大方，手势大气，移动自然，体现专业素养 ● PPT制作——PPT设计简洁大方、赏心悦目，为演讲锦上添花 ● 现场效果——渲染氛围，调动观众情绪，能让观众产生共鸣
授课对象：公司全员
讲师：纪菲
● 内容策划——有针对性地组织工作汇报素材，通过有效的数据汇总，问题分析，观点提炼等，呈现工作成果，为公司和上级提供商务决策依据。 ● 结构设计——逻辑清晰、有理有据地表达观点，结构完整有说服力 ● PPT制作——设计简洁大方、赏心悦目的PPT，为演讲锦上添花 ● 舞台呈现——大方得体的舞台风范，体现专业素养并赢得观众赞赏 ● 互动控场——掌握灵活的互动控场技巧，营造生动活泼的沟通氛围
授课对象：基层员工，中层管理者
讲师：纪菲
● 理解交互式培训课程设计背后的原理，掌握一套以学员为中心的培训课程结构设计方法，并现场落地实践制作课件； ● 有效应用课程设计与开发流程，快速开发出符合企业实践要求的标准课程； ● 应用课程设计工具，激活学员学习动机，让培训更落地； ● 清晰课程目的，学会教学设计模型操作，设计出完整的教学策略、课件及呈现演绎录制，保障学员阶段性成长； ● 清晰撰写课程学习目标，并根据目标设计标准化测试； ● 通过现场开发训练，学习教学设计模型，设计出完整的教学策略 ● 课后线上点评与反馈，学员完整课件与呈现演绎录制，全程保障学员的阶段性成长。
授课对象：企业内训师，培训管理者及核心骨干
讲师：蒋丽娜
◆ 结构化设计，让汇报思路清晰、层次分明、凸显成果 ◆ 目标明确、以终为始做好商务演讲的准备工作 ◆ 获得开口有吸引力、中间高潮迭起、结尾让人意犹未尽的演讲内容设计能力 ◆ 突破当众演讲时的紧张恐惧情绪，让演讲更有力量感，演讲台风有明显提升 ◆ 精准的语言表达有力的主题，掌握即兴演讲的感染力和穿透力 ◆ 学员对演讲充满自信，享受站在演讲台上的感觉 ◆ 学会结构化思维设计故事或案例，让工作汇报更具条理性和展现力
授课对象：企业内部培训师、核心骨干、项目负责人、企业各级需要汇报和项目路演人员
讲师：蒋丽娜
● 心理能量：掌握应对紧张的有效策略,提升内训师心理素质 ● 课程准备：掌握培训前中后的流程与要点，做好充分准备 ● 生动演示：掌握内训师培训肢体动作、语言表达的系列提升技巧 ● 热烈氛围：掌握精彩开场、有效收尾、氛围营造、控场应变的系列技巧 ● 魅力提升：通过对讲师形象的认知做好个人形象管理
授课对象：企业内训师，培训管理者及核心骨干
讲师：蒋丽娜
● 统一语言—人才的评价标准与流程；统一视角—人才是组织的财富不属于个人。 ● 掌握人才管理与运营的方法，分析在人才管理中存在的不足，并洞察可改善的机会和内容； ● 结合自己所在企业的愿景、使命、价值观等顶层设计元素分解出人才管理评价体系建设中；● 基于自己企业的特点，通过战略分解识别出战略任务、战略能力以及战略职位和战略人才； 的价值观、内驱力等隐性特质部分评价维度和方法； ● 掌握人才运营与人才盘点的包含与被包含关系，并通过人才管理的全流程看待人才盘点的作用、价值以及应用技巧和方法。
授课对象：HRBP、组织设计与人才发展从业者、部门管理者、企业中高层
讲师：陈军
● 区分面试过程中常见误区，并通过STAR和量化评估表进行面试评估信度和效度的提升； ● 对岗位综合素质类设置问题进以及编写相应的关键行为指标，编写对应的面试问题； ● 根据岗位说明书与候选人的简历进行匹配度分析，根据胜任力要素进行面试问题的预设； ● 编写岗位说明书管理，同时能够审视目前所在企业的岗位的说明书的是否符合企业的发展所需，评估其滞后性以及对战略性的支持性； ● 充分利用简历素材，通过结构化的简历解析，对标招聘需求进行面试问题的设计，提高面试的信度和效度； ● 重新审视公司招聘流程，洞察其中存在的管理风险，从招聘需求阶段开始评估其需求的合理性和科学性，避免资源浪费。
授课对象：HR、HRBP等人力资源工作者、部门管理者、中高层管理者
讲师：陈军
AI赋能课程开发、培训教学设计、授课演绎、PPT设计与制作、服务效能提升、沟通能力提升、压力情绪管理、商务礼仪等
武汉市
擅长领域：从战略到执行、组织管理、干部管理、销售管理、领导力与任职资格、增量绩效、企业文化等
杭州市
TTT讲师培养、翻转式TTT、课程开发和授课技巧、翻书为课、经验萃取和微课制作、领导力、沟通力、演讲力……
运城市
TTT内训师综合能力提升、课程开发、授课技巧、经验萃取
成都市
厅堂营销/外拓营销/对公项目/专项营销/一点一策/存量营销/开门红/星级网点创建/千佳网点创建
大理白族自治州
