● 帮助学员树立正确个人管理的理念，培养积极行动的习惯 ● 能够独立做好时间管理计划，规划好每季、每月、每周、每日工作 ● 掌握时间矩阵图、工作整理等时间管理工具的运用，直到建立自己的事务管理系统 ● 培养“要事第一”、“以终为始”的思维习惯
授课对象：职场对效率有高要求的人士、企事业单位职员
讲师：汪颜
● 了解将要进入的岗位应具备的能力素质要求，提前做好准备 ● 克服各种各样的焦虑，疑惑的心理，帮助新员工实现角色转变 ● 建立正确的职场意识，塑造成熟稳定的职业心态 ● 树立职业目标，明晰职业努力的方向 ● 掌握人际关系，沟通，时间管理，公文写作，演讲等职业技巧 ● 掌握科学的工作方式及解决问题的基本方法
授课对象：大学应届毕业生、新入职员工
讲师：汪颜
1.提高认识：了解银行业中客户经理的重要性及发展空间，提高岗位的组织荣誉感与归属感。<br />2.认识客户：了解客户的核心诉求、产品期望、行为特征、思维方式等，融洽彼此相处。<br />3.思维转变：改变银行业传统的推销思维，以产品和任务为导向，转变为以客户为导向的营销思维。<br />4.技能提升：掌握电话营销、客户拜访、产品介绍、交易促成、客户维护等必备营销技能。
授课对象：支行长；理财经理；客户经理；个人客户经理；大堂经理；综合柜员等营销人员。
讲师：殷国辉
1、让学员学会挖掘自己身上的正能量；<br />2、让学员掌握企业及个人提升责任到位的方法；<br />3、让学员学会怎样将自身的负能量转化成正能量；<br />4、让学员从赞美和微笑开始从而给企业带来正能量和活力；<br />5、让学员学会对自己角色及人生事业的定位从而激发正能量；<br />6、通过学习让学员提升自己的觉悟，学会担当责任，成就自我；<br />7、通过对学员内在心态和外在形象的修炼和提升从而拥有正能量；<br />8、让学员拥有感恩的能力，激发学员的热情，激发学员对公司，对自己的高度责任感，使命感!
授课对象：社会各界所有需要建立正能量意识和积极乐观心态的有志之士(全员)
讲师：和平坤
1、改变学员消极负面的情绪，塑造忠诚敬业的阳光心态；<br />2、掌握阳光心态四要素及在工作中如何保持和运用阳光心态；<br />3、转变工作观念，工作是为自己做，不抱怨，不埋怨拒绝借口；<br />4、提升忠诚度，树立敬业，负责的工作态度，提升团队执行力；<br />5、掌握六种阳光心态，加强团队合作，开拓创新意识，让员工学会感恩。
授课对象：全体员工
讲师：和平坤
课程目标： 促进员工心智成熟，增强抗压能力； 塑造进取意识，建立积极的工作观与人生观； 走出原有的心智误区，转化情绪，尽早进入敬业状态； 赋予员工能力，改变员工对待问题、处理问题的态度； 给予员工方法，逐步建立健康、积极、乐观的阳光心态； 通过统一员工的思维、价值观，从而影响团队成员，让一群来自不同经历，不同背景的人能围绕同一个目标向前迈进； 保持感恩之心回馈公司，提高公司业绩，和公司、客户一起共赢； 提升忠诚度，树立敬业，负责的工作态度，凝聚团队精神。
授课对象：中基层员工、职员、一线销售人员
讲师：纪鉴
学员在这次的培训中不但可以学习到优秀店长的角色定位，门店目标管理与计划执行、团队管理与员工激励方法、门店的流程规范、门店的业绩提升方法、门店吸客、留客与经营顾客法、营销分析法、通过数据分析指导门店经营、还可以梳理你在门店管理中的基本思路，让店长的管理经验总结成为企业独有的管理体系。课程有理论，更有实战的经验和招数，让你学了能用，用了有效。
授课对象：运营总监，营运经理，区域经理，连锁超市店长、储备店长
讲师：王山
课程收益： 认清自我情绪压力的来源及缓解方法，以利于压力排解，身心合一； 发现九种本能的情绪模式及防卫机制，以利于减少冲突，有效沟通； 发现九种固定的思维模式及决策风格，以利于减少失误，正确决策； 明白九种个性的本能优势及发展局限，以利于扬长避短，发挥潜能； 发现九种惯性的行为模式及执行策略，以利于有效执行，达成目标； 了解九种内在的智慧来源及外在表现，以利于引发智慧，创造价值； 7、员工快乐工作、点燃心火，给员工提供持续不断的动力，提高企业整体绩效。
授课对象：各部门经理、业务骨干、HR经理、总监、副总经理、总经理、企业主等
讲师：汪洋
课程目标： 通过树立员工的阳光积极心态，提升职业化，塑造进取意识，提升执行力； 转变工作观念，工作是为自己做，工作时不抱怨，不埋怨、拒绝借口； 赋予员工能力，改变员工对待问题、处理问题的态度； 给予员工方法，逐步建立健康、积极、乐观的阳光心态； 用正确的观念和负责任的心态经营家人、同事和朋友的关系，提升幸福感； 通过统一员工的思维、价值观，从而影响团队成员，让一群来自不同经历，不同背景的人能围绕同一个目标向前迈进； 保持感恩之心回馈公司，提高公司业绩，和公司、客户一起共赢； 提升忠诚度，树立敬业，负责的工作态度，凝聚团队精神。
授课对象：中基层员工、职员、一线销售人员
讲师：纪鉴
课程目标： 塑造员工阳光心态，增强抗压能力，塑造进取意识，建立积极的工作观与人生观； 转变工作观念，工作是为自己做，工作时不抱怨，不埋怨、拒绝借口； 赋予员工能力，改变员工对待问题、处理问题的态度； 给予员工方法，逐步建立健康、积极、乐观的阳光心态； 用正确的观念和负责任的心态经营家人、同事和朋友的关系，提升幸福感； 通过统一员工的思维、价值观，从而影响团队成员，让一群来自不同经历，不同背景的人能围绕同一个目标向前迈进； 保持感恩之心回馈公司，提高公司业绩，和公司、客户一起共赢； 提升忠诚度，树立敬业，负责的工作态度，凝聚团队精神。
授课对象：中基层员工、职员、一线销售人员
讲师：纪鉴
课程目标： 帮助员工树立务实的成长观，增强抗压能力，塑造进取意识； 给予员工方法，逐步建立健康、积极、乐观的阳光心态； 转变工作观念，工作是为自己做，工作时不抱怨、不埋怨、拒绝借口； 赋予员工能力，改变员工对待问题、处理问题的态度； 用正确的观念和负责任的心态经营家人、同事和朋友的关系，提升幸福感； 通过统一员工的思维、价值观，从而影响团队成员，让一群来自不同经历，不同背景的人能围绕同一个目标向前迈进； 保持感恩之心回馈公司，提高公司业绩，和公司、客户一起共赢； 提升忠诚度，树立敬业，负责的工作态度，凝聚团队精神。
授课对象：中基层员工、职员、一线销售人员
讲师：纪鉴
EXCEL VBA 操作技能提升
授课对象：信息部员工、办公室文员
讲师：刘凌峰
1.塑造良好的职业形象 2.培养良好的职业素养与礼仪规范 3.学习常用语言规范与沟通技巧
授课对象：银行网点服务人员
讲师：钱俊
1.新意识：树立职业化意识，由社会人迅速转变为职业人 2.新形象：塑造优秀的职业形象，树立职业自信心 3新服务：深入理解服务理念，提升基础服务技能
授课对象：新员工
讲师：钱俊
1.明确定位：明确作为大堂经理在网点中的定位及岗位职责 2.树立意识：树立优质服务的意识 3.服务实战：修炼个人素质，展现服务明星的魅力 4.管理实战：协调管理大堂资源，营造和谐大堂 5.营销实战： 挖掘大堂营销触点，实现业绩突破
授课对象：大堂经理、大堂副理、理财经理、网点负责人等
讲师：钱俊
随着知识时代的来临，人作为知识、智慧的主体变得越来越重要，合理开发人的内在潜能已成为现代管理的重要课题。制度化管理，一种以围绕人的生活、工作习性展开研究、使管理更贴近人性，从而达到合理，有效地提升人的工作潜能和高工作效率的管理方法。 <br />在管理中，管理者做什么并不重要，关键是被管理者接受多少，拥护多少、执行多少！只要符合人性的管理制度、管理行为、管理思想和管理文化，才能回归本质，极大地调动被管理者的人性，激发人性的光辉，发挥其主动性和创造性，达成极佳的管理功效。<br />通过制度化管理的学习，使干部了解到所谓制度化管理其实是很具体的，可以包含很多要素，如对人的尊重，充分的物质激励和精神激励，给人提供各种成长与发展机会，注重企业与个人的双赢战略，制订员工的生涯规划，等等。制度化管理是将人性学理论应用于管理，按照人性基本属性进行管理的管理哲学。<br />
授课对象：本课程适合所有的制造业企业、贸易企业、服务行业企业，包括银行、事业 单位。
讲师：安岷
<p>1.懂得什么样的员工才是最优秀的员工？<br/>2.了解优秀的员工拥有什么样的特质和素养？<br/>3.激励自己成为一个优秀的员工？<br/><br/></p>
授课对象：本课程适合所有的企业干部和员工
讲师：安岷
● 帮助学员找到职业的位置，懂得自我探询岗位的工作标准、树立职业目标，明晰职业努力的方向 ● 懂得如何调整不良情绪，塑造成熟稳定的职业心态，培养自我管理的意识 ● 学会时间管理、目标管理的实务，提升自我管理的能力，做一个“自律”的好员工 ● 使学员懂得检视工作行为，纠正不良工作习惯，提升个人行动力
授课对象：企业基层员工、骨干员工
讲师：汪颜
帮助新进员工克服各种各样的焦虑、疑惑、自大、自卑甚至恐惧的心理，树立职业化形象，从而轻松地投入到工作中，尽早进入状态，为公司提供高效服务<br /><br />
授课对象：刚从学校毕业的
讲师：汪颜
1、了解女性要幸福，心胸宽阔是第一关键； 2、积极树立阳光心态，调整好压力情绪，增强综合心理抗压能力，打造幸福感； 3、通过从内而外的学习领会，全面提升女性的和谐人际关系，创造人生幸福力。
授课对象：职业女性为主，包含：所有追求幸福生活的女性
讲师：黄昕红
擅长领域：中高管领导力打造、MTP综合管理能力提升、新晋管理者培养、团队效能提升定制工作坊等
深圳市
服务技能、服务设计、服务沟通、投诉处理、商务礼仪、职业素养、公众演讲与表达、工作汇报技巧……
北京市
PPT设计与制作、AI应用、结构化思维、问题分析与解决等
武汉市
职业素养、新员工管理、职业化、演讲表达、情绪管理、TTT、结构化思维……
武汉市
商务礼仪、政务礼仪、接待与服务礼仪、形象管理、服务效能提升与管理、沟通技巧、投诉处理、情绪管理与压力化解
成都市
