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六维班组长综合能力提升实操研习营

● 快速调整自己、员工与团队整体的核心信念,以及价值观转变的能力 ● 掌握从成功走向成功的思维和能力,快速避免现场人才常断层的现象 ● 提升高质量、准交期的能力和技巧,降低产品整体性质量无限制抱怨 ● 提升精技术、佳成本的方案和思维,努力花最少的钱做到最重要的事 ● 提升优服务、稳安全的路径和方法,强化内外客户的不一样体验感受 ● 推动班组内部管理氛围,并强化团队氛围所需要的信息平台核心能力 ● 唤醒全员心中的巨人,掌握如何有效催化出员工活力的路径、方法论 ● 重新梳理流程、机制、制度的关键要点并推动员工如何有效实施能力 ● 高效培养人才及做好现场提案改善,并推动员工养成一次做对的习惯

授课对象:一线班组长、部门班组长、技术员、工程师、有潜力的储备干部等

讲师:吴东翰

精益生产革新与运营模式

● 掌握精益生产管理项目推行要领,促进精益生产管理项目的有序运营 ● 掌握精益生产管理体系改进的五步法,提升精益生产体系的运营效能 ● 推动精益生产管理体系的改进活动,降低精益体系的运营成本和浪费 ● 塑造精益生产管理氛围,唤醒全员工内心中的精益生产和精细化意识 ● 掌握精益生产管理系统的实施流程和关键要点,缩短生产的交付周期 ● 掌握精益生产管理工具的应用能力,提升一线现场的效率和产品质量 ● 树立超群的精益生产和精细化管理的思想,推动企业精益人才的发展

授课对象:营运副总及总监、生产总监、部门经理、生产经理、工艺工程师、精益工程师、生产主管;班组长、拉/线长、车

讲师:吴东翰

精益六西格玛工具应用及改善

● 掌握精益六西格玛盟主知识体系及工具,提升精益六西格玛方法论的应用能力 ● 协助突破精益六西格玛管理项目执行过程中的瓶颈,培养技术人才的实战能力 ● 推动精益六西格玛项目的改进活动,协助各部门领导降低管理运营成本和浪费 ● 塑造精益六西格玛的管理主文化,唤醒全员工内心中的精益六西格玛思想意识 ● 掌握精益六西格玛管理系统的实施流程和关键要点,提升精益六西格玛的效能 ● 精准设立精益六西格玛的项目运营机制和制度,提升全员精益六西格玛的参与 ● 全面树立超群的精益六西格玛的管理思想,推动企业精益六西格玛人才的发展

授课对象:希望通过精益六西格玛提升部门绩效与企业经营,例如总经理、副总裁、部门总监、部门经理、质量经理、研发/

讲师:吴东翰

精细化管理模式

● 树立超群的精细化理念,推动全员工主动参与精细化管理的改善活动 ● 掌握精细化管理的实施流程和关键点,提升精细化管理系统的有效性 ● 推动精细化管理的方法论,提升业务流程的效能,降低流程运营成本 ● 掌握解决跨部门问题的方法,强化部门间相互连接力和流程的顺畅性 ● 优化精细化管理的系统,提升组织结构的效能和关键业务流程的效率 ● 强化精细化管理系统在场景化的应用,提升生产交货准时率和合格率 ● 掌控精细化人才培育的能力,批量复制特殊岗位核心能力和多技能工

授课对象:总裁、总经理、质量经理/主管、技术经理/主管、研发经理/主管、生产经理/主管、物流与采购经理/主管、

讲师:吴东翰

降本增效系统落地方案班

● 掌握降本增效全员工核算法体系,并熟知降本增效核算后的流程和关键点 ● 运用降本增效持续改进模型与工具,并协助精益成本管理师做好降本增效 ● 建立降本增效改善前后对比的数据表盘,重点监控降本增效变化的趋势图 ● 提升营造全员降本增效的改善氛围,全面推动全员降本增效改善的自主性 ● 降低生产降本增效的路径、方法、技巧;培养降本增效的分析与改善能力 ● 降低质量降本增效的路径、方法、技巧;培养降本增效的分析与改善能力 ● 降低人工降本增效的路径、方法、技巧;培养降本增效的分析与改善能力 ● 建立精细化降本增效管理的内控流程和步骤,确保成本内控体系的完整性

授课对象:总裁、总经理、质量经理/主管、技术经理/主管、研发经理/主管、生产经理/主管、物流与采购经理/主管、

讲师:吴东翰

TQM全员质量管理推行实务

● 提升全员工质量意识的能力,并推动全员工主动参与质量改善的活动 ● 梳理智慧质量经营基本策略,并如何化“不可能”为可能的关键能力 ● 掌握质量运营的九招必杀技、让质量运营变得如此的轻松、简单有效 ● 提升设计质量运营过程中所需要的综合能力,降低浪费所带来的成本 ● 推动制造质量运营过程中所需要的方法技巧,促进质量改善的有效性 ● 建立客户投诉的标准和流程,以及优化客户服务中的标准,和满意度 ● 掌握质量领导力开发的能力,以及关键业务流程的质量改进活动推广

授课对象:生产、研发、质量、工程、设备部门等中高层管理人员

讲师:吴东翰

《战略化供应商全生命周期管理》

课程收益: ● 战略供应链构建能力:识别并有效运用四种关键供应链模式,以支撑企业战略目标 ● 供应商生命周期管理:系统掌握供应商管理的全流程,确保供应商管理的全面性和高效性 ● 全面精准选择供应商:掌握全面的供应商评估技巧,精准选拔能带来战略优势的供应商 ● 供应商业绩增长策略:运用五大原则和“三定”(目标、指标、方法)法,确保供应商绩效与企业目标同步,驱动业务增长 ● 掌握供应商关系管理:掌握16种定制化管理策略,针对供应商特性实施有效管理,提升供应链效能,构建稳固的战略伙伴关系 ● 理解供应链风险管理:理解六大供应商风险类别,构建全面的风险防控体系 ● 供应商管理体系工具:S-SARS工具实战,学习并实践S-SARS工具,构建高效供应商管理体系,促进持续改进和创新,为供应链管理注入活力

授课对象:具有一定供应链管理背景的专业人士,包括供应链经理、采购经理、运营经理和其他相关领域的决策者

讲师:唐曼丽

《供应链成本优化策略》

课程收益 ● 理解供应链管理:掌握供应链管理的历史发展、当前挑战、未来趋势,为制定有效的成本优化策略打下坚实的理论基础 ● 掌握成本控制策略:学习通过降低产品复杂度、加强供应链计划能力和提升供应商管理水平等方法,实现成本的有效控制和优化 ● 提升产品管理能力:掌握产品复杂度衡量、评估和优化策略,以简化产品设计和生产流程 ● 优化供应伙伴管理:掌握供应商360°评估体系,进行有效的供应商选择与评估 ● 提高库存控制效率:掌握通过缩短周转周期、控制不确定因素等策略,有效降低库存成本 ● 增强供应链计划能力:学会需求计划制定流程和组织保障,提高供应链响应速度和准确性 ● 绩效管理与持续改进:建立合理供应链计划的绩效指标体系,推动供应链管理的持续优化 ● 成功案例经验学习:通过分析成功企业如丰田、苹果等案例,为企业实践提供参考

授课对象:具有一定供应链管理背景的专业人士,包括供应链经理、采购经理、运营经理和其他相关领域的决策者。

讲师:唐曼丽

《供应链OTD:从订单到交付》

课程收益: ● 理解供应链管理:掌握供应链架构、OTD流程等,建立了坚实的理论基础 ● 优化供应链执行:掌握供应链协同、需求预测等方法,减少交货时间 ● 提升成本控制力:掌握成本分析和控制技巧,如TCO、ABC和VE等,有效降低采购和运营成本,提高企业盈利能力。 ● 增强供应商管理:应用供应商选择-评估-维护方法,确保供应链高效稳定 ● 应对市场多变化:通过市场分析和价格预测技巧,提高对市场变化的应对能力,快速适应市场需求,把握商机。

授课对象:供应链管理专业人士、采购经理和专员、涉及物流规划、库存管理和订单处理的专业人员,生产与运营经理等供应

讲师:唐曼丽

《采购与供应链管理》

课程收益: ● 理解生产运营管理:掌握通过精益生产、库存管理和流程优化来提高运营效率,减少浪费 ● 物流成本优化能力:学习设计和优化物流系统,以提高物流效率和降低成本 ● 增强供应关系管理:学习建立和维护与供应商的长期合作关系方法,通过合作提升供应链的整体性能和创新能力 ● 了解信息技术应用:了解最新的信息技术如ERP系统、电子商务平台和数据分析工具,在供应链管理中的应用,,以提高决策支持和供应链透明度 ● 全球化供应链管理:掌握在全球化背景下管理供应链的策略,包括跨文化沟通、国际贸易法规和全球风险管理 ● 提升采购决策能力:提升在复杂供应市场中做出明智采购决策的能力,确保成本效益和供应链的稳定性

授课对象:具有一定供应链管理背景的专业人士,包括供应链经理、采购经理、运营经理和其他相关领域的决策者。

讲师:唐曼丽

《MRO间接采购管理》

课程收益: ● 提升专业技能:学习的MRO采购管理知识,掌握行业最佳实践和核心技能 ● 增强采购效率:学习高效采购策略和流程优化技巧,实现长期成本节约和利润最大化 ● 加强供应稳定性:构建稳健供应链,确保物资供应的稳定性和及时性,减少中断风险 ● 学习数字化转型:推动MRO采购的数字化转型,提升采购流程的智能化和自动化水平 ● 合规性风险控制:帮助企业确保MRO采购活动的合法合规,并有效识别及控制潜在风险 ● 供应商关系优化:建立和维护长期供应商关系,确保采购质量和服务的持续改进 ● 跨部门协作能力:改善跨部门沟通和协作,打破信息孤岛,实现部门之间的协同工作 ● 战略思维与决策:培养战略思维和决策能力,在复杂的商业环境中做出明智的采购决策

授课对象:具有一定供应链管理背景的专业人士,包括供应链经理、采购经理、运营经理和其他相关领域的决策者。

讲师:唐曼丽

双赢采购谈判技巧

1、学会双赢谈判的定义和特点,与其它谈判方式的相同点和区别,丰富学员的谈判知识 2、掌握如何读懂财务报表,如何通过财务数据分析谈判对手的弱点,扩大学员的知识面,增加谈判的筹码 3、掌握双赢谈判五个阶段(从准备阶段到双方成交)的主要活动,以及双赢谈判的18种策略及使用技巧,有助于提高学员的谈判技巧,丰富知识,更好完成工作中的谈判任务 4、学会在采购和商务谈判中运用双赢谈判,有利于双方建立长期和共赢的合作关系,促进业务活动顺利开展 5、通过角色扮演和谈判练习,学以致用,提升谈判知识学习的效率

授课对象:采购总监、采购经理、采购员、供应链总监、供应链经理、供应链专员、其他从事商务谈判的人员

讲师:周劲雄

企业采购的降本增效

1、学会如何分析不同行业的成本构成,对谈判议价或者采购降本工作都有很大帮助。 2、学习掌握作业成本法、总拥有成本法、价值成本分析法、拆解法,实现成本管理和降本节支,业务流程优化 3、学习降本项目的管理和实施,帮助学员在实际工作中更好地推进降本项目的落地实施

授课对象:总经理,副总裁、采购总监,采购经理,采购员、供应链总监,供应链经理,供应链专员、运营总监,运营经理、

讲师:周劲雄

库存控制与优化

1、学习掌握库存产生的根因分析方法,帮助学员识别库存过高的问题原因,采取有针对性措施进行干预,如调整采购策略,优化计划管理手段等 2、学习掌握不同类型库存(销售库存,中间品库存,原材料库存、分包库存等)的有效管控方法和技巧,例如:如何降低库存变为呆滞,过期甚至报废的风险,如何提升库存的准确率等,帮助学员更好地管理和解决库存控制的各类问题,提升企业的库存管理绩效 3、掌握管理退市产品库存风险的方法和技巧,帮助产品生命周期相对短,产品SKU多的企业减少或避免退市产品库存报废风险有积极的意义 3、掌握借用信息化系统提高库存管理水平的方法,帮助企业在信息化和数字化项目中做好需求和功能的规划,避免少走弯路

授课对象:总经理、副总裁、采购总监、采购经理、供应链总监、供应链经理、供应链专员、仓库经理、仓库主管、运营总监

讲师:周劲雄

供应商选择与评估

1、掌握供应商评估和选择的流程、方法和工具,提升学员的采购基本知识和技巧 2、供应商审计中识别风险和问题的技巧和方法,提升学员的供应商审计知识和技巧 3、管理业务需求的方法和技巧,避免因需求不合理,特殊而造成过高的采购成本 2、掌握供应商选择和评估中的跨部门协同合作的方法和技巧,提升学员的协调能力。

授课对象:采购总监、采购经理、采购员、供应链总监、供应链经理、供应链专员、供应商质量经理、供应商质量工程师、生

讲师:周劲雄

供应链管理与改善实践

1、掌握供应链5种常见模式,学会正确选择方法和工具 2、掌握工厂选址模型的建立和使用 3、掌握设计和改善供应链流程的方法,相关工具的使用方式(工具:SIPOC, 价值流图VSM, 约束理论TOC)应用到供应链流程的设计和优化工作中 4、掌握改善供应链关键绩效指标的方法,识别信息化数字化机会,以及相关工具(ABC分析法,库存分析法,用户需求说明)。把知识运用到供应链绩效改善行动和供应链信息化、数字化项目上

授课对象:总经理、副总裁、采购总监、采购经理、采购员、供应链总监、供应链经理、供应链专员、运营总监、运营经理、

讲师:周劲雄

产品全生命周期中的供应链管理

1、学会产品全生命周期四个阶段的供应链管理方法和侧重点,帮助学员建立供应链管理活动贯穿整个产品生命周期过程的观念和意识,有利于供应链管理和产品管理两大职能建立更密切的合作关系; 2、学会产品设计开发阶段的供应链管理策略,对促进企业的产品设计和开发过程中与供应商的合作,保证新产品开发按期按目标成本完成有十分重要的意义; 3、学会产品原型和试产阶段和批量生产阶段的供应链管理策略,与供应商合作解决试产和试产到量产转换的“学习曲线”困扰,快速提升产能; 4、学习产品退役阶段的供应链管理策略和工作重点,制订合理的退役计划并付诸实施,有效控制和降低退市产品的报废风险; 5、掌握供应链风险评估和目标成本法工具的运用方法,帮助学员全面提升产品全生命周期各阶段的供应链知识

授课对象:采购总监、采购经理、采购员、供应链总监,供应链经理,供应链专员、研发项目经理、研发工程师、生产经理、

讲师:周劲雄

采购战略规划与供应商管理

1、掌握企业战略和业务战略中的重要诉求,了解企业的真实想法 2、学习并掌握的两大知识:1)采购战略的制定规划方法及相关工具的使用方法;2)供应商管理五大阶段(从供应商开发到退出)的主要活动和关键控制点 3、掌握采购分析方法(采购开支分析,需求分析,供应市场分析等),提升学员的采购工作专业度。 4、学会领先企业在采购战略和供应商管理上的最佳实践经验

授课对象:采购总监、采购经理、采购员、供应链总监、供应链经理、供应链专员

讲师:周劲雄

电力“四会”班组综合能力提升

● 学会运用金字塔原理有逻辑、有结构的向上汇报工作 ● 学会跨部门沟通的技巧、原则与协作机制 ● 了解管理者与下属沟通的模式,避免常见沟通不畅的误区 ● 了解公文写作的结构,掌握8大文体的写作要点 ● 理解执行力的内涵以及执行不力的常见原因 ● 掌握保障执行力的五个办法与三个步骤 ● 懂得使用乔哈里视窗来加强团队成员间的信任和尊重 ● 学会判别员工的类型,知人善任,将合适的人放到合适的位置上 ● 学会激励团队的五种模式,并运用六种实用方法来调动团队积极性

授课对象:电力系统班长、站长、所长

讲师:李洪源

质量问题解决之天龙八步(8D法)

1.学习提升解决问题的技巧,提高解决问题的效率和质量 2.学习和实践8D方法,提升团队协作能力,增强团队凝聚力和合作意识 3.掌握增强问题预防的意识的方法,减少问题的发生 4.掌握沟通和提升表达能力的技巧,提高沟通和表达的质量和效率

授课对象:企业运营部门(包含但不限于采购、生产、质量、技术、物流、工程、HR部门等)

讲师:欧阳光远

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