专注讲师经纪,坚决不做终端

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《赢在税商——大保单生产线》

● 升级思维:认知税感,运用税商 ● 强化基础:知识提炼,案例实务 ● 锻炼技能:专业提升,经验内化 ● 打造场景:高端定制,定位场景 ● 持续服务:顾问流程,批量拓客

授课对象:银行,保险,三方等理财顾问

讲师:鄢利

《让客户追着你买——年金险专销训练营》

● 打造理财规划师专业服务和形象,创建特定场景,降低销售抗拒,实现客户倍增 ● 清晰年金险的定义,作用,产品属性,找对人做对事,才能倍增业绩 ● 掌握适销客户画像技能,做到精准的客情诊断,实现批量获客,锁客 ● 有效沟通=同一认知,重塑年金险销售逻辑,升维思考降维攻击,实现销售破局 ● 认清促成的五个层次,掌控人心从而把握临门一脚的时机

授课对象:保险营销员,银行客户经理、理财经理、保险公司银保渠道主管

讲师:鄢利

新形式下构建互联网思维的经营理念

● 了解当前互联网主要创新方向和主要模式; ● 对创新企业的商业模式和核心优势有更深刻的理解; ● 培养面向未来的企业家的战略眼光和全局观; ● 掌握最前沿的创新企业采取的绩效机制等等。

授课对象:董事长,总裁,总经理,合伙人、高层管理者

讲师:张勇

《指尖数据新营销--医美顾客新媒体管理》

● 严谨地分析医疗产业内外营销环境帮助医院灌输医生、患者营销管理理念; ● 有效地确立医疗机构的营销新出路,筹划和执行更具竞争力的吸引患者增量策略; ● 建立有效的管理患者营销数据系统以分配和利用有限的各种资源激发盈利; ● 利用服务资源及客户分析方法提高领导决策力;

授课对象:管理人员,营销总监,运营总监,客服总监,现场服务人员,咨询、医护人员

讲师:单运滔

《员工招聘及培育管理》

● 从选人的角度掌握如何来招聘并面试首选人技巧; ● 从育人的角度掌握如何建立人才梯队,培养下属;

授课对象:部门经理级别管理人员

讲师:许卫

《现代医疗物业企业精细化管理》

● 帮助企业部门管理者提升管理技能 ● 帮助企业部门管理者细化管理技能 ● 帮助企业部门规范管理技能与水平向管理要技能 ● 帮助企业部门优化管理技能锻炼部门团队 ● 帮助企业部门队创造管理效益提升团队

授课对象:公司高层管理者、中层管理者、基层管理人员

讲师:单运滔

《医患沟通与危机公关》

● 了解中国式的医患关系,掌握医患沟通的正确方法和技巧 ● 通过现场的演练提升沟通能力,掌握如何在沟通中审读患者心理体征 ● 掌握患者消费心理及行为特点,准确把握需求要点 ● 掌握患者类型,学会与不同类型患者进行有效沟通 ● 掌握换位思考,尽快与患者达成共识

授课对象:医疗各级工作人员,中层管理人员、医务人员、医生、护士、网电、医助

讲师:单运滔

《医院“心”服务营销时代——医院新营销服务技巧提升训练》

● 严谨地分析民营产业内外营销服务环境帮助医院灌输全民营销服务理念; ● 有效地确立医疗机构的营销新出路,筹划和执行更具竞争力的服务策略; ● 建立有效的管理客户营销服务系统以分配和利用有限的各种资源激发盈利; ● 利用服务资源及客户分析方法提高领导决策力。

授课对象:医院高层、中基层管理人员,医生,护士,人力资源工作者、各个科室

讲师:单运滔

银行客户经理财务报表分析与舞弊识别

▲了解企业财务报表的基本框架,解读三大报表中的基本财务原理,以及财务报表中各种数据背后的含义,使得没有会计或财务专业背景的银行信贷人员可以通过解读财务报表来初步了解企业的财务状况; ▲学会研读资产负债表,了解公司财务状况,对公司偿债能力,资本结构是否合理,流动资金是否充足做出判断; ▲学会研读利润表,了解公司盈利能力、经营效率,对公司在行业中的竞争地位、持续发展能力做出判断; ▲学会研读现金流量表,了解公司的支付能力和偿债能力以及公司对外部资金的需求情况,预测公司未来的发展前景,保证银行的信贷安全; ▲掌握企业常见的财务报表粉饰与舞弊方法,重构企业财务报表,识别存在的风险;

授课对象:银行行长、银行中高层管理人员、银行中小企业部信贷经理,客户经理,授信评审负责人,信用经理以及相关工作人员

讲师:刘建平

透过报表看经营-解析数字背后的秘密

▲了解企业财务报表的基本框架,解读资产负债表、利润表和现金流量表中的基本财务原理,以及财务报表中各种数据背后的含义,使得没有会计或财务专业背景的高层管理者可以通过解读财务报表来初步了解企业的财务状况; ▲掌握分析企业财务报表的基本方法,理清经营管理决策与财务报表及其业绩之间的关系,根据企业长期发展战略的目标,调整和制定相对正确的经营政策和财务政策,体会研读财务报表后进行战略决策的价值; ▲通过分析和研究自己所管理的企业的财务报表,你将正确地理解经营管理决策可能给公司财务状况带来的后果,有助于避免盲目或错误的决策。你可以成功地经营和管理一家企业,也可以更加自信地去拯救一家处于困境中的企业。

授课对象:企业总经理、副总经理、企业中、高层非财务管理人员和骨干、企业部门经理(生产、销售、市场、人事等部门)、创业者和对财务有兴趣人士等

讲师:刘建平

非财务经理的财务管理

本课程立足于非财务人员,从零开始以基础的财务知识为切入点,循序渐进,引领企业管理人员构建财务思维能力,懂得财务语言,提升自身财务素养,为企业创造价值。 ▲构建财务思维,提升管理者财务素养 ▲搞懂三大财务报表,学会利用财务数据分析并改善经营绩效 ▲懂得利用预算工具,建立起清晰的成本控制意识,助力企业完成既定目标 ▲了解最新的最前沿的财税政策动态,掌握企业最主要的税费原理,识别潜在的财税风险 各部门与财务人员在统一的平台上达成有效沟通

授课对象:企业总经理、副总经理、企业中、高层非财务管理人员和骨干、企业部门经理(生产、销售、市场、人事等部门)、创业者和对财务有兴趣人士等。

讲师:刘建平

税改背景下企业税务风险防范与应对

 本课程将结合近年来不断改革的最新税收政策,全面剖析金三系统下企业面临的各项涉税风险,帮助企业管理者、财务人员全面排查企业各个环节可能存在的涉税风险。  帮助学员从企业三大税种(增值税、企业所得税、个人所得税)把控存在的涉税风险,并了解合理的节税策略安排。  掌握税务机关对纳税人异常指标的计算规则,指导财务人员掌握应对税务稽查查前/查中/查后的技巧和措施,提高规避涉税风险、规范企业财税运营与筹划思路。

授课对象:企业总经理、副总经理、企业中、高层非财务管理人员和骨干、财务总监、财务经理、税务经理、税务会计、会计人员、企业管理者等

讲师:刘建平

税改背景下企业税务筹划

▲结合近年来不断改革的最新税收政策,全面剖析在减税降费背景下,企业如何顺应趋势,提前安排涉税事宜布局,全面排查企业各个环节可能存在的涉税风险; ▲改变对纳税筹划的错误认知,更新升级学员有关税务筹划的理念,提供从思路到方法的指引; ▲掌握企业主要税种(增值税、企业所得税、个人所得税)可能存在税负降低的模式与方法 掌握企业其他常见税种(土地增值税、房产税、契税、印花税)可能存在税负降低的模式与方法。

授课对象:财务总监、财务经理、税务经理、税务会计、会计人员、企业管理者等

讲师:刘建平

《金牌讲师修炼与课堂控制互动技巧》

● 使企业培训师的课堂更有效地进行经验传承与文化落地 ● 使培训师对授课更有责任心,完成课堂到工作的有效转化 ● 使培训师的教学更具有针对性,有有效解决企业和学员问题 ● 使培训师学会五大生动教学方法和六大教学设计方式,并学会一套控场方法

授课对象:具有一定授课经验的企业培训师

讲师:辛绛

《人才复制系统——企业大学建设》

◆ 使企业的培训更系统,更有针对性,每次培训有据可依且内容实效落地 ◆ 解决培训时学员不想来,学员主管不支持,培训经费紧张且被动的局面 ◆ 让公司高层领导有信心开展各种学习培训并支持 ◆ 明确企业大学的定位与使命,组建企业大学组织架构与文化体系 ◆ 理解企业学习的基础——学习地图,并熟悉学习地图建设的路径 ◆ 建立一套完整的学员、讲师管理制度,让学员和讲师都兴趣参加 ◆ 熟悉讲师认证的流程体系内容,并能开展讲师培养活动 ◆ 熟悉组织经验萃取与课程开发的制度,能有效进行企业知识的管理 ◆ 了解年度培训的需求与计划方案的制定 ◆ 熟悉企业大学的功能模块,能支撑到企业的战略、促进企业的变革、推进品牌建设与学习型组织建设的要领

授课对象:企业总经理,HR全体,各部门主管,内训师队伍

讲师:辛绛

《一线岗位技能经验萃取与复制》

● 能运用窍门萃取的方法,对个人隐形经验萃取并制作成课件,让个人经验真正留在企业 ● 能进行有效的人才复制,铁打的衙门流水的兵,解决用人痛点问题 ● 能实际指导一线的作业,对现有工作流程及技巧进行梳理论证,让培训更有效果 ● 掌握技能型经验萃取的方法工具,开发出更多的岗位经验 ● 掌握岗位能力计划表的制作方法,对部门岗位人才盘点打下基础 ● 学会基本授课方法,以提升学员学习效果,事半功倍

授课对象:内训师,各级岗位技术人员等

讲师:辛绛

《讲师课堂呈现与表达技巧》

● 使绩优者或主管能成为合格讲师,从而更有效地进行经验传承与文化落地 ● 让培训师明确课前课后需要做的事情,进而更好的让课程有效落地 ● 掌握专业讲师的手势与走位,让授课过程更自如 ● 掌握讲师PPT课件制作七大标准,使课件呈现更直接、专业 ● 熟悉授课表达技巧、提问技巧、回答问题等技巧,以解决学员问题,让学员对知识或技能更好掌握 ● 能够掌握从开场到结束的授课技巧,让学员更能参与到课程中来

授课对象:内训师

讲师:辛绛

《课程开发与设计》

● 能运用课程开发的方法,对个人成功经验萃取成课件,让个人经验真正留在企业 ● 使学员能够针对业务单位实际需求开发对应课件,让需求更对口 ● 掌握需求分析的两个工具表,能梳理出企业最需要的课程主题 ● 掌握课程开发逻辑分解法工具表,开发出真正的隐形经验,复制给更多企业员工 ● 学会设计七大教学手法,设计出符合本企业学习特性的课程,提升学习意愿与学习效果

授课对象:内训师

讲师:辛绛

《零售支行长管理经营能力提升》

零售银行网点已成为各家银行发展的核心,零售支行行长更是起着至关重要的作为,个人经营管理能力的高低直接影响着网点的经营业绩。随着零售支行行长更替加剧,有的是从基层员工提拔,有的是从管理岗转型,有的是跨条线转岗! 所以,如何提升零售支行长管理经营能力,已迫在眉捷。此门课程就是专门破解这一难题,让在岗的零售支行长明确自己是谁?要做什么?怎么做?

授课对象:零售支行长

讲师:朱琪

《打造高效零售客户经理团队》

● 通过培训让零售客户经理彻底改变传统的营销模式,拓展营销思路,找到营销突破口; ● 通过培训现场的模拟演练提升营销能力,并以沙盘教学模式多模拟式地带领学员感知市场;● 通过培训让客户经理能够“迈开腿、张开嘴”,提升客户经理营销技巧、激发潜能,进而促进营销业绩翻翻。

授课对象:零售客户经理及团队长

讲师:朱琪

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