1. 提升员工的职业化心态,建立积极向上的工作态度; 2. 提升情商,成长情绪管理的能力; 3. 成长沟通与同理心, 4. 培养学习力,不断学习和进步; 5. 认识团队协作的重要性,有效提升团队凝聚力 6. 学习目标管理与时间管理,强化执行力 7. 学习奉献,提升员工境界与格局,为自己工作,更要为实现自我价值而工作
授课对象:全体员工
讲师:严红艳
通过一至五天的学习,让管理者学习掌握心理资本的自我效能驱动与相关特质的提升: ● 自我认知:认识自己,认识自己心智模式,了解健康、积极、乐观的心理资本的形成; ● 主动积极:塑造积极心理资本,增强抗压能力,建立积极的价值观与人生观,赋予管理者能力,改变管理者对待问题、处理问题的态度; ● 点燃信心:行动力的源头来自于信心的激发,信心从哪里来?如何突破? ● 激发希望:一个没有希望对未来缺乏愿景的管理者不可能创造未来; ● 成长情商:觉察自己和他人的感受、进行自我激励、有效地管理自己情绪的能力,缔造良好的人际关系; ● 压力共舞:正确看待压力,觉知压力的根源和面对压力的正确方法; ● 培养乐观:乐观并不代表顺风顺水事事称心的快乐而是指经历重重困难与挑战,乐观者依然憧憬未来,处事豁达,坦然面对; ● 聚焦韧性:从逆境、冲突、失败、责任和压力中迅速恢复的心理能力; ● 成长领导力:领导者是组织的灵魂,领导力决定团队行动力和绩效导向; ● 主观幸福感:有些人只是下雨,有些人则会被淋湿。自己觉得幸福,才是真的幸福。
授课对象:团队管理者,中高层管理者
讲师:严红艳
● 认知情商与领导力的关系,高情商对卓越领袖特质的影响; ● 认识团队氛围、情商与领导力之间的关系与影响; ● 探讨情绪的根源与意义,认识心智模式对情绪的影响; ● 知彼解己,提升领导者觉察力,学会觉察自己和下属的情绪反应; ● 掌握情绪管理方法,帮助团队成员舒缓情绪,营造正能量的团队氛围; ● 成长同理心,掌握良好的相处之道,更有效的领导团队; ● 有效激励团队的士气、凝聚力、合一价值观、和信任感。
授课对象:中高层管理者,全体管理者
讲师:严红艳
● 认知情绪对人生对心理的影响 ● 探讨情绪的根源与意义,认识心智模式的运作对情绪的作用 ● 知彼解己,提升觉察力, 学会觉察自己和他人的情绪反应 ● 掌握有效的情绪管理方法,舒缓情绪 ● 认识压力真相并掌握有效化解压力的方法
授课对象:期望走出心理困扰、摆脱职场焦虑、建构和谐人际关系、追求自我心灵成长和事业成功的职业人士
讲师:严红艳
● 我在为谁工作——树立正确积极的工作态度; ● 了解职场现状,树立危机意识; ● 竞争无处不在,要敢于竞争,善于竞争,培养狼性精神; ● 提升执行力,没有任何借口; ● 提升主人翁的责任意识、团队意识、家园意识; ● 打破自我设限,积极进取,挖掘潜能; ● 清晰目标,掌握有效制定目标和达成目标的工具; ● 立即行动,绝不拖延; ● 建立感恩意识,提升忠诚度与奉献精神。
授课对象:全体员工,基层员工、主管
讲师:严红艳
通过认知模型清楚认识自己情绪状态,识别压力源及背后的信号; 通过专业练习掌握科学干预和调适压力的有效方法; 通过实用工具将压力的干预与调适应压力的能力用于工作中,提高工作效率; 通过情景演练懂得放松心情、觉察情绪、积极互动,缔造和谐快乐人脉网络,实现快乐工作幸福生活的人生。
授课对象:全员
讲师:李美鲜
● 塑造职业心态,做一个训练有素的职业人 ● 塑造积极心态,做一个最好的积极职业人 ● 塑造共赢心态,做一个最受欢迎的职业人 ● 塑造老板心态,做一个企业重用的职业人 ● 塑造空杯心态,做一个与时俱进的职业人 ● 塑造感恩心态,做一个感恩惜福的职业人 ● 塑造阳光心态,做一个阳光快乐的职业人
授课对象:企业部门经理,项目专员,主管,等中层、基层员工
讲师:董玉川
● 通过树立员工的阳光积极心态,提升职业化,塑造进取意识,提升执行力 ● 转变积极工作观念,工作是为自己做,工作时不抱怨,不埋怨、拒绝借口 ● 用正确的观念和负责任的心态经营家人、同事和朋友的关系,提升幸福感 ● 保持感恩之心,忠诚回馈公司,提高团队的业绩,和公司、客户一起共赢 ● 用目标塑造主动性,用好心态培育锻造责任感,巅峰激励,凝聚团队之魂
授课对象:企业全体员工
讲师:董玉川
● 了解自己和他人的情绪,提升管理情商,和团队一起成长; ● 学会了解和分析团队成员的性格选择正确的领导风格; ● 明确并理解教练领导模式,掌握基本的教练技术; ● 练习如何当好员工教练,培养优秀下属,形成教练文化; ● 促成从关注事到关注人、用问题解决问题、从关注员工过去到关注员工未来的改变;
授课对象:企业各层级管理者,以中高层管理者/中层管理者为主
讲师:曾秋香
● 掌握情绪管理调节具体技术和工具。 注重学员生理、认知、情绪与行为的平衡,通过“互动-练习-生发”,在学员行动表现中建立对压力新的认知调适模式,张力更强、效果更佳。 ● 提升学员幸福力。 课程设计特别的结构化,把工作与生活有机融合,激发学员为自己生命质量而学的发散思维。 ● 学以致用 将知识与工作紧密结合,设计学以致用的环节,促进学员训后落地。
授课对象:企事业单位各层级人员30-70人
讲师:曾秋香
1、 通过生涯阶段帮助打开视野,看到当下的出发点,找到当下与未来的关系,认知“当下“工作的重要性; 2、 通过澄清进入职场初期常见的三个困惑,帮助员工澄清不合理的职场认知,理解心态的重要性; 3、 通过四种常见的职场工作中的问题,帮员工了解“学生“与”工作者“;”执行层“与”管理层“的工作思维有何不同,理解职场环境,以终为始; 4、 通过岗位要求的分析,帮助员工理解企业需要何种员工;了解企业价值观要求; 5、 通过目标管理,帮助员工学习如何进行时间管理,如何对工作进行深度思考。 6、 通过DISC沟通的讲解,帮助学员掌握职场沟通与团队协作的方法; 7、 帮助学员了解如何进行情绪压力管理,应对三种常见职场情绪,提升工作效能; 8、 帮助学员掌握职场礼仪,做一个职业化的员工。
授课对象:新员工
讲师:罗姝
1、帮助员工寻找当下工作的意义,从全新角色看待工作; 2、帮助员工了解职业的发展方向,寻找职业内动力; 3、帮助学员体验何为同理心,如何同理自己、同理他们; 4、帮助学员认知自我,了解情绪,建立积极正面的沟通心态; 5、通过体验式学习,帮助学员掌握自我觉察的方法; 6、帮助员工寻找觉察与分析情绪的来源与背后的需求,掌握高效的沟通技巧
授课对象:管理人员
讲师:罗姝
1、 帮助管理者学习专业的测评工具,解读优势报告; 2、 帮助管理者识别员工的优势,进行职业晋级辅导; 3、 帮助管理者通过团队人员优势的识别,进行高效团队协作与管理; 4、 帮助管理者掌握与员工进行绩效面谈的方式;提升员工的职业驱动力;
授课对象:中基层管理者、人力资源管理者、企业内训师、
讲师:罗姝
◆ 了解什么是情绪,了解基本概念与理论知识,并通过NLP导入情绪管理; ◆ 了解何为压力,压力如何产生,面对压力该如何应对与化解; ◆ 从心理学角度出发,解剖人的态度和行为方式,掌握工作中自我情绪的处理方法; ◆ 树立健康积极的人际交往心态,有效的推动自我发展,并与同事建立良好的合作关系。
授课对象:企业管理人员、客服人员及有压力缓解需求的职场人士
讲师:张尚
● 认识压力,正确的看待压力―掌握有效管理自己压力的方法; ● 认识情绪,觉察自己的情绪,学会调节自我情绪,管理自己的情绪; ● 学会觉察他人的情绪,并能妥善处理他人的情绪―建立和谐、健康、高效的企业。
授课对象:全员
讲师:何峰
情压管理、时间与目标管理、执行力、沟通、角色认知、团队建设等
上海市
情压心理学/情商管理/阳光心态建设/管理者情商/职场正能量/EAP心理辅导/幸福家庭等
上海市
职业发展、沟通协作、职业素养、情压管理、情商管理、执行力、角色认知等
杭州市
高效人际沟通、压力情绪管理、职业素养修炼、职业生涯规划
武汉市
高绩效团队建设、打造高效执行力、职场高效沟通、新生代沟通、情绪与压力管理、银行基层管理技能提升、新员工职业素养及职业规划等
沈阳市