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转型升级:智能制造实战

● 了解智能制造的行业应用场景,创造智能制造规划与实施的前置条件 ● 掌握智能制造系统架构与应用技术,构建适合于自身需求的体系 ● 培育组织智能制造核心素养和能力,使智能制造系统发挥最大效用 ● 建立智能制造系统的实施效果评价指标体系,持续优化智能制造系统 ● 掌握智能制造实施过程中的关键风险控制,确保智能制造的投入产出率 ● 布局智能制造人才储备和培养方法,为智能制造系统持续提供人力资源支撑

授课对象:企业董事长、总裁、总经理、营销总监、制造总监、IT总监、研发技术总监、采购供应总监等高层管理人员核心

讲师:陈新江

转型升级:高质量发展的新型质量管理——质量价值创造

● 了解互联网及数字化条件下的质量管理创新模式 ● 掌握质量管理与企业价值创造融合的方法 ● 结合实际案例分析理解三合一体系建设 ● 解决质量管理落地执行难点的问题 ● 理解质量管理转型的驱动因素 ● 建立质量管理系统自身的持续改进和成长机制

授课对象:公司董事长、总裁、总经理、副总经理、质量总监、质量经理、制造总监、等中高层管理人员,其他质量管理专业

讲师:陈新江

企业经营:精益管理组织与文化

● 理解精益管理的内核 ● 掌握如何结合国情创造公司精益文化土壤 ● 掌握建立精益组织步骤和方法 ● 掌握建立精益文化的方法 ● 结合实战案例学习,制定精益组织和文化建设方案

授课对象:企业经营:精益管理组织与文化

讲师:陈新江

双赢采购谈判技巧

1、学会双赢谈判的定义和特点,与其它谈判方式的相同点和区别,丰富学员的谈判知识 2、掌握如何读懂财务报表,如何通过财务数据分析谈判对手的弱点,扩大学员的知识面,增加谈判的筹码 3、掌握双赢谈判五个阶段(从准备阶段到双方成交)的主要活动,以及双赢谈判的18种策略及使用技巧,有助于提高学员的谈判技巧,丰富知识,更好完成工作中的谈判任务 4、学会在采购和商务谈判中运用双赢谈判,有利于双方建立长期和共赢的合作关系,促进业务活动顺利开展 5、通过角色扮演和谈判练习,学以致用,提升谈判知识学习的效率

授课对象:采购总监、采购经理、采购员、供应链总监、供应链经理、供应链专员、其他从事商务谈判的人员

讲师:周劲雄

企业采购的降本增效

1、学会如何分析不同行业的成本构成,对谈判议价或者采购降本工作都有很大帮助。 2、学习掌握作业成本法、总拥有成本法、价值成本分析法、拆解法,实现成本管理和降本节支,业务流程优化 3、学习降本项目的管理和实施,帮助学员在实际工作中更好地推进降本项目的落地实施

授课对象:总经理,副总裁、采购总监,采购经理,采购员、供应链总监,供应链经理,供应链专员、运营总监,运营经理、

讲师:周劲雄

库存控制与优化

1、学习掌握库存产生的根因分析方法,帮助学员识别库存过高的问题原因,采取有针对性措施进行干预,如调整采购策略,优化计划管理手段等 2、学习掌握不同类型库存(销售库存,中间品库存,原材料库存、分包库存等)的有效管控方法和技巧,例如:如何降低库存变为呆滞,过期甚至报废的风险,如何提升库存的准确率等,帮助学员更好地管理和解决库存控制的各类问题,提升企业的库存管理绩效 3、掌握管理退市产品库存风险的方法和技巧,帮助产品生命周期相对短,产品SKU多的企业减少或避免退市产品库存报废风险有积极的意义 4、掌握借用信息化系统提高库存管理水平的方法,帮助企业在信息化和数字化项目中做好需求和功能的规划,避免少走弯路

授课对象:总经理、副总裁、采购总监、采购经理、供应链总监、供应链经理、供应链专员、仓库经理、仓库主管、运营总监

讲师:周劲雄

供应商选择与评估

1、掌握供应商评估和选择的流程、方法和工具,提升学员的采购基本知识和技巧 2、供应商审计中识别风险和问题的技巧和方法,提升学员的供应商审计知识和技巧 3、管理业务需求的方法和技巧,避免因需求不合理,特殊而造成过高的采购成本 4、掌握供应商选择和评估中的跨部门协同合作的方法和技巧,提升学员的协调能力。

授课对象:采购总监、采购经理、采购员、供应链总监、供应链经理、供应链专员、供应商质量经理、供应商质量工程师、生

讲师:周劲雄

供应链管理与改善实践

1、掌握供应链5种常见模式,学会正确选择方法和工具 2、掌握工厂选址模型的建立和使用 3、掌握设计和改善供应链流程的方法,相关工具的使用方式(工具:SIPOC, 价值流图VSM, 约束理论TOC)应用到供应链流程的设计和优化工作中 4、掌握改善供应链关键绩效指标的方法,识别信息化数字化机会,以及相关工具(ABC分析法,库存分析法,用户需求说明)。把知识运用到供应链绩效改善行动和供应链信息化、数字化项目上

授课对象:总经理、副总裁、采购总监、采购经理、采购员、供应链总监、供应链经理、供应链专员、运营总监、运营经理、

讲师:周劲雄

产品全生命周期中的供应链管理

1、学会产品全生命周期四个阶段的供应链管理方法和侧重点,帮助学员建立供应链管理活动贯穿整个产品生命周期过程的观念和意识,有利于供应链管理和产品管理两大职能建立更密切的合作关系; 2、学会产品设计开发阶段的供应链管理策略,对促进企业的产品设计和开发过程中与供应商的合作,保证新产品开发按期按目标成本完成有十分重要的意义; 3、学会产品原型和试产阶段和批量生产阶段的供应链管理策略,与供应商合作解决试产和试产到量产转换的“学习曲线”困扰,快速提升产能; 4、学习产品退役阶段的供应链管理策略和工作重点,制订合理的退役计划并付诸实施,有效控制和降低退市产品的报废风险; 5、掌握供应链风险评估和目标成本法工具的运用方法,帮助学员全面提升产品全生命周期各阶段的供应链知识

授课对象:采购总监、采购经理、采购员、供应链总监,供应链经理,供应链专员、研发项目经理、研发工程师、生产经理、

讲师:周劲雄

采购战略规划与供应商管理

1、掌握企业战略和业务战略中的重要诉求,了解企业的真实想法 2、学习并掌握的两大知识:1)采购战略的制定规划方法及相关工具的使用方法;2)供应商管理五大阶段(从供应商开发到退出)的主要活动和关键控制点 3、掌握采购分析方法(采购开支分析,需求分析,供应市场分析等),提升学员的采购工作专业度。 4、学会领先企业在采购战略和供应商管理上的最佳实践经验

授课对象:采购总监、采购经理、采购员、供应链总监、供应链经理、供应链专员

讲师:周劲雄

生产计划与物料管理PMC

● 生产运作管理系统化的概念与思维 ● 生产制造系统的三大流程 ● 明确自我职责,提升管理意识; ● 生产计划的生成与控制 ● 生产计划的三大优化手法 ● 物料存量管理与采购过程控制 ● 物资管理的四大优化手法 ● 工序生产过程的跟进与管理 ● 生产过程优化四大手段 ● 强化企业制度执行力; ● 长效机制打造与系统化管理

授课对象:总经理、高管团队、生产计划全员、供应链与采购管理团队、技术管理系统、品质管理、设备及其他部门主管级以

讲师:陶建科

全员质量管理TQM

● 管理系统化的概念与思维 ● 掌握企业运作模型,明确质量的核心作用,引导学员掌握问题意识 ● 明确质量与各部门的关系 ● 如何从设计、采购、生产过程等各环节控制品质 ● 掌握品质统计及分析工具 ● 全员改善组织QC小组的运作管理 ● 核心交流:如何落地执行,让全员对品质负责 ● 长效机制打造与系统化管理。

授课对象:企业质量总监、质量经理、质量主管、质量工程师、品质组长、品管员、现场管理者等、级别越高的领导参与,效

讲师:陶建科

精益生产之价值流VSM应用

● 企业管理系统化的概念与思维 ● 制造业三流合一概念 ● 精益生产的概念 ● 如何界定价值 ● 学习发现浪费的方法并分析浪费成因 ● 什么是价值流?价值流图的组成和作用 ● 掌握价值流之流线化、安定化、平稳化和适时化 ● 掌握价值流的改善工具并活用于现场改善中 ● ECRS现场优化与应用 ● 计划拉动与资源配套性的系统优化方法 ● 提高学员现场管理和现场改善的业绩能力

授课对象:总经理、高管团队、人力资源系统、生产管理系统、工程及技术管理系统、品质管理、生产计划全员、其他部门主

讲师:陶建科

精益化管理与数字化转型

● 现代企业运营系统思维(统一全员目标) ● 高效精益信息流管理与打通;(延伸至APS) ● 打造企业精益物流链,确保生产任务有保障;(AGV) ● 打造高效的工艺链(价值流),让平时没有感觉到却又存在的种种浪费与损耗得到发现;(MES) ● 通过软手段,完善整个管理执行系统的管理,保质保量达成客户需求; ● 通地硬手段,提高运作效率,保障交付和业绩。 ● 数字化制造的系统讲解与转型成功案例分析 ● 长效管理机制建立与执行。

授课对象:总经理、高管团队、生产管理系统(负责人、班组长、主任)、工程及技术管理系统、品质管理、生产计划全员、

讲师:陶建科

精益5S/6S推行与目视管理

● 直面管理实质问题,从咨询角度给出操作级答案 ● 5S的基本知识及推行方法,为全员、全面推行5S作前期准备。 ● 理解精益5S思想,会应用分析。 ● 干下去,干出来 ● 5S推行10大秘笈 ● 强化企业制度执行力。

授课对象:企业高层管理者、现场管理者(车间主任、班组长、储备干部)、5S推进者(最好有其他关心中基层管理者成长

讲师:陶建科

高效生产组织与协调管理

● 直面管理系统实质问题,并从咨询角度系统给出答案 ● 明确自我职责,提升管理意识,职责流的规范化; ● 直面管理现状实质问题,并从咨询角度系统给出答案 ● 能帮企业找出最佳生产方式,打造高效的生产信息流; ● 打造企业高效物资流,使我们的计划不再落空; ● 打造高效的精益工艺流,让存在的种种浪费与损耗得到发现并找出杜绝这些浪费与损耗最有效的根本对策; ● 强化企业制度执行力,提取数据流,实现数据化绩效考核; ● 将企业的优秀管理模式固化为标准文件并推行落地 ● 长效机制打造与系统化管理,最终实现标准化管理并落地执行。通过机制建设,打造优秀管理系统,以交期、品质、成本作为管理绩效的公平评价工具。

授课对象:总经理、高管团队、人力资源系统、生产管理系统、工程及技术管理系统、品质管理、生产计划全员、其他部门主

讲师:陶建科

企业6S管理

效率提升与成本节约:强调流程优化和减少浪费,消除无效劳动和浪费资源,企业能够显著提高工作效率,降低生产成本。 工作环境优化:一线管理人员能够显著改善工作环境,提高工作效率。 现场管理水平的提升:能够迅速改善工作现场的环境和秩序,提高生产效率和产品质量。 管理效率的提升:管理流程将更加规范化、标准化,从而提高管理效率,减少资源浪费。 问题解决能力的提升:学会运用6S管理的思维和方法,有效应对现场管理中遇到的各种问题和挑战。

授课对象:企业中层管理者、现场管理者(班长、组长、线长、拉长、工段长、领班、主管、车间主任等一线管理人员及储备

讲师:欧阳光远

全面质量管理——先期产品开发与后期质量改善实务

理解质量意识在产品研发和生产制造中的关键作用。 掌握先期产品开发阶段的质量规划和控制方法。 学习后期生产制造过程中的质量改善技巧。 熟悉质量管理体系的构建和持续改进的策略。 通过案例分析,提升解决实际质量问题的能力。

授课对象:企业中高层管理者、质量总监(经理/主管),质量工程师、产品研发团队、项目管理成员,现场管理者

讲师:欧阳光远

能打能抗,职业规划铺就一线班组长成功进阶路

● 生涯规划,调整心态奠成功:了解人职匹配模型,明白职场的本质是个交换场,用你有的,换你想要的,掌握现阶段职场策略,明确职务变化,调整心态保持职场平衡 ● 优势挖掘,我的成功我做主:通过能力管理四象限探索职场能力,梳理核心竞争力,了解科学的能力管理策略 ● 要求拆解,成功之路好进阶:剖析企业对班组长的期望和要求,帮助他们更好地适应角色、把握机会,促进为未来的职业进阶 ● 缓解情绪,扛住压力铸成功:通过情绪管理ABC原理,以及行为层面的解脱,解释,解决,学会如何调节情绪、释放压力,保持积极的心态和稳定的情绪,以应对各种工作挑战。 总之,本课程将照亮一线班组长职业发展的道路。通过系统的学习和实践,他们将能够调整心态,缓解情绪压力,实现突破,为企业的发展贡献更大的力量。

授课对象:制造类企业基层一线班组长

讲师:马雅娜

TWI班组长管理

1.使企业班组长及主管具备如下能力 知道我在哪里;知道我应该干什么; 知道我应该怎么干; 知道如何让别人一起开心干;知道团队目标与公司战略如何对接。 2.专家能帮助您 第一步:培养合格的班组长及主管管理人员 第二步:为企业建设规范的班组管理生态环境 第三步:缔造沟通融洽 积极向上 的班组文化氛围 第四步:班组执行力活跃,成就公司高效率低费用的班组 第五步:建设学习型的班组,让公司利益持续倍增

授课对象:生产型企业的生产主管、后备主管、现场班组长、后备班组长等中基层生产管理人员

讲师:吴正伟

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