银行4.0/ 金融科技/ 信用卡营销/ 信贷营销/ 存款营销/ 社区营销/
增员/ 产说会/ 创说会/ 健康险/ 年金险/ 期缴保险/
行业趋势/ 宏观经济/ 国际形势/ 政策解读/ 党史党建/ 投融资/上市/
角色认知/ 管理技能/ 领导力/ 中高层管理/ 危机/舆情管理/ 创新管理/
企业大学/ 组织管理/ 员工关系/ 胜任力模型/ HRBP/ 企业文化/
新基建/ 互联网+/ 5G/物联网/ 电商新零售/ 区块链/ O2O/B2B/
生产管理/ 现场管理/ 仓储物流/ 六西格玛/ 采购与供应商/ 生产成本/
品牌策划/ 市场与营销策略/ 销售技巧/ 渠道与经销商/ 大客户营销/ 客户管理/
客户服务/ 呼叫中心/ 服务礼仪/ 服务技巧/ 投诉处理/ 服务管理建设/
职业素养/ 情商管理/ 情绪压力管理/ 沟通协作/ 职场礼仪/ 工作效率/
财务管理/ 财务报表/ 资产管理/ 税务筹划/ 成本预算/ 审计/
传统文化/ 国学管理/ 易经风水/ 国学应用/ 孙子兵法/ 论语/
奢侈品鉴赏/ 品味生活/ 色彩搭配/ 美妆化妆/ 音乐鉴赏/ 艺术品鉴赏/
开门红/ 金融科技/ 理财营销/ 信贷营销/ 财富管理/ 对公营销/
增员/ 产说会/ 创说会/ 健康险/ 年金险/ 期缴保险/
党史/ 党建/ 宏观经济/ 资本/并购/ 股权/ 商业模式/
领导力/ 管理沟通/ 角色认知/ MTP中高层管理/ 团队管理/ 项目管理/
招聘面试/ 非人管理/ 薪酬设计/ 绩效管理/考核/ 企业文化/ 劳动法规/
互联网营销/ 互联网+/ 微信/社群营销/ 大数据/ 短视频营销/ 数字化/
精益生产/ 现场管理/ 班组长/ TWI/ 供应链管理/ 生产成本/
品牌/ 终端营销管理/ 销售技巧/ 渠道与经销商/ 大客户营销/ 客户管理/
客户服务/ 呼叫中心/ 服务礼仪/ 服务技巧/ 投诉处理/ 服务管理建设/
职业素养/ 情商管理/ 情绪压力管理/ 沟通协作/ 职场礼仪/ 心态激励/
财务管理/ 财务报表/ 法律风险/ 税务筹划/ 成本预算/ 非财/
国学/ 健康养生/ 家庭健康/
▶ 赋能银行基层管理:针对开门红期间,银行基层管理者管理能力匮乏,展开《新晋升管理者管理能力提升》《高绩效团队建设》《高效执行力打造》等系列课程,让基层团队长明方向、懂方法、用工具。无论是线下还是线上培训,均获得银行管理者高度认可。课程复购率达100%,培训银行有中国银行、农业银行、邮储银行、大家保险、太平洋保险等 ▶ 赋能险企基础管理:针对大家保险团队基础管理不成体系,管理缺乏抓手的情况,为省公司定制全套《基础管理实施细则》,根据企业线上打卡系统互补涉及,有工具,有架构、又层层督导机制。2022年12月项目启动,全省全省系统安装覆盖率100%,后期两周追踪结果,执行率达100%。管理工作从此有章可循,有抓手可落地,甲方高度认可。 ▶ 赋能基层通用管理:为了提高五百强企业员工沟通效能、积极心态建设、职业规划打造,针对性为大型国企进行《职场高效沟通》《阳关心态》《新员工职业规划》《高潜员工职业规划》等系列课程赋能。平均80场/年,最终实现全体员工的职业软技能、心态、职业规划的全面提升。
常驻地
沈阳市
课程
10 门
案例
36
15年大型企业管理实战经验 东北大学客座教授 讲师认证:《教练技术》《引导技术魔法箱》《经验萃取》 曾任:中邮保险(国有企业)|某营业部业务管理 曾任:中国邮政(世界500强)|某金融业务部业务管理 曾任:太平洋保险(世界500强)|某分公司培训技术总监 2022年中国银行│农业银行│邮储银行开门红导师、顾问 2022年杭州市共创式生涯教育设计大赛金牌项目获得者 2022年某大型寿险公司基础管理项目首席建构师 2022年樊登读书经验萃取项目全国首席教练
随着市场内卷的形势日趋激烈,企业进入跨越式转型和发展阶段,人才成为可持续发展的关键因素,而领导者是引领人才和支持变革的核心。由管控到赋能是新时代管理思维的飞跃。传统的短期导向、管控导向、问题导向等方式带来的领导力不足以应对未来的发展变化,领导者需要引领团队,赋能个体和推动转型。同时领导力进入系统化、多层次领导能力的培养阶段,每一个层级的企业人员都需要有不同的领导力,形成管理梯队。 领导力的核心是有效沟通、激发潜能,建立信任,其关键是人的思维模式的改变,企业教练技术就是促进深层次沟通,是有效提升领导力的重要工具。 企业教练源于80年代后期的美国,教练技术看重人的价值,从自身目标出发,激发个人潜能。通过持续的流程、挖掘个人特质、设定目标、明确行动步骤,从而高效的实现个人和组织目标。 教练技术原理:通过教练技术,提供一面镜子,反映被教练者的心态/信念/情绪/行为。检视被教练者现在的位置在哪里?真正想要的是什么?现实与目标之间差距还有多远?从而发现自己的盲点和潜力,厘清自己的目标,向内挖掘潜能,向外发现更多的可能性作出真正有利的选择!从而通过被教练者个人绩效的提升,逐渐达到组织绩效的提升!
授课对象:中高层管理者、团队经营者
我们常说在职场,有智商无情商怀才不遇,有智商有情商才能春风得意,这就对职场人的情商能力提出了更高的要求,职场管理岗位人员想要有更好的职业发展,光有专业知识和岗位经验等硬实力还不够,还需要有良好的情绪压力管理、人际关系维系、高效沟通等软实力,我们把这些软实力称之为职场情商。 全球畅销书《情商》的作者丹尼·戈尔曼,认为在现今时代,对管理者而言情商比智商更重要,它表现在管理自我情绪、自我激励,激励他人并处理好人际关系。通过本课程,我们来系统学习职场情商,助力职场达人情商构建,塑造良好影响力,提升职场竞争力!这堂课会让每一位学员有深切的共鸣,感受到情商在管理中的价值。情商不是一种天赋,而是一系列可操作、可模仿、可践行的方法。 当我们陷入生活或工作的漩涡时,不妨停下无序的状态,审视自己的现状,学习情商影响力,突破人生瓶颈,赢取人生更广阔的天空。
授课对象:相关人员
随着市场竞争的形势日趋激烈,企业进入跨越式转型和发展阶段,管理的难度日益增加,如何群策群力发挥集体的智慧,通过设计和引导结构化的互动过程,协助一个团队更加有效的交流互动,达成高质量的决策和共识。引导的目的,就是提高团队的整体效能,支持成员实现目标。成为一名优秀的管理者除了要学习通用的管理课程外,还需要学习和掌握常用的引导工具,依据需求目标设计工作的流程,并通过灵活的管理引导状态,应对困境。 引导魔法箱课程,线下标准版本为两天时间,旨在让管理者/内训师/OD深度体验和学习四个经典、实战、高频常用的大型引导工具(世界咖啡、团队共创、焦点讨论、欣赏是探询)亲密接触10余个小型引导工具,一次强化对引导状态的理解、提升引导技能来支持所受众对象发生新的创造性变化(认知、问题解决、绩效改进、创新变革)并推动组织发生正向积极的变化。
授课对象:企业管理者/内训师/OD
职场效能提升专家
擅长领域:目标管理、高效沟通、情绪管理、教练式管理、高绩效团队打造等
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