✎ 11年世界500强的央企实战经验:对企业战略运营规划、管理创新、团队打造等方面有着自己独特的见解,多次获得“优秀管理者”、“先进个人”的称号。 ☞ 曾多次带领团队深入山东能源集团下属煤矿进行调研,并进行解析,从而制定针对性的解决方案实施落地,效果显著。之后持续7年为山东能源集团进行《目标管理》、《高效沟通》、《执行力提升》等主题的培训,致力于解决工作中重点疑难的问题,从而助力集团业绩逐步倍增,得到集团高层的一致认可。 ✎ 6000+名精英人才培养:具有12年人才体系搭建的实战经验,成功为国家能源集团、中国中铁、农业银行、中煤集团等企业培养了6000+名优秀管理人才,助力企业解决人才稀缺问题。 ☞ 持续5年为国家能源集团及下属11家分公司的中、高、基层管理者进行管理者技能提升的主题培训,累计为集团培养30余名高层管理者、180余名中层管理者、430余名储备干部。 ☞ 持续6年为中翔集团及下属的6家分公司的中高层管理者进行了高绩效团队建设与企业文化落地的主题培训,累计为集团培养了20余名高层管理者,130余名中层管理者。
常驻地
济南市
课程
6 门
案例
288
张雷-16年企业管理培训实战经验 11年世界500强的央企的实战经验 IPTA国际职业训练协会认证讲师 《经验萃取》企业内训授权讲师 日产训(中国)MTP-TTT(6单元版)认证讲师 情景式沙盘引导教学模式推广者 曾任:世界500强企业大学丨副校长校长丨首席讲师 曾任:中国建材商学院丨执行院长 曾任:世纪通康集团丨执行总经理
企业在很多时候会出现工作效率不高、不能有效上传下达的情况,不是因为能力不行,而是沟通出现了问题。如果企业里长期沟通不畅,人际关系紧张,部门协同能力差,必定会导致运作效率低,管理成本增高等等,将直接影响到企业目标的实现。如果一个企业上传下达都出了问题,根本都谈不上执行力,更谈不上持续发展,因此管理者的沟通在企业里骑着桥梁和纽带的作用,管理者只有学会如何沟通,才能激活组织的活力,让各项工作能够顺利开展,是企业执行效果的重要保障。 本课程从管理者企业管理、人际交往,以及生活中的场景入手,以沟通的多种技巧和情景对话为主线,深刻诠释沟通策略在管理中的运用,同时创造性提出了人性沟通+立体沟通模型,帮助各层级领导知道该问什么、什么时候问、对谁问、怎么问。课程每章节后的改正与提高方法、实用工具,更是具有实际操作的便捷性和具体性。并在课堂上用实战演练的方式,讲授系列管理工具与方法,引入企业实际案例,教授学员如何处理管理中的常见问题。经过短时间的学习,即可让管理人员掌握一套简单易行、且行之有效地沟通窍门、方法与工具。
授课对象:企业中基层管理人员
为什么丰田精益生产模式、六西格玛管理等各种先进的管理方法引入国内后,很难真正企业实现降低成本、提高企业运营绩效?最根本原因是国内企业缺少“最重要的一环”!最后步骤执行不到位,前面所有的付出都白费工夫。 本课程是一套符合中国本土企业且行之有效的新型企业管理模式。这套被誉为21世纪中国最顶尖的企业中层执行力落地模式,迄今在中国地区已有2000多家企业在运用!数千家企业在运用这套特色模式的过程后,利润直接提升20%以上!张老师以执行六象限模型为依据,在授课中不是简单的强调理念和战术,而是一个通过提出问题、分析问题、采取行动的方式来实现目标的系统流程;一门将战略、人员、运营相结合,以实现预定目标的学问。将个人行动、做事方略及运营系统相结合的执行方法论。
授课对象:企业中层管理人员
“穿越无人区”课程是针对团队成员在实现公司战略或目标时可能出现的计划、组织、沟通、控制等问题进行深度挖掘并找到解决方法的全新体验式培训课程。透过沙盘的体验引导,发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性,还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏,更重要的是运用团体游戏的方式,能够协助公司发现在管理、销售、沟通等方面的误区和问题。 本课程模拟时长51天的冒险之旅,采用了必须穿越大面积不毛之地和限额制,而且提前告诉你未来的天气,模拟了企业发展的三个阶段:创业期——发展期——成熟期,本沙盘将帮助个人、团队、企业有效地制定高质量的决策,系统化地解决企业中的各种常见问题,使团队达成共识,掌握危机管理的要点,能在随机的环境中获益、在变化的时代中生存、在混沌的模式中创新、在“千玺一代”中成为优秀的管理者。
授课对象:中层管理者,基层管理者
企业中层管理实战专家
擅长领域:领导技能、团队建设、创新思维、高效沟通、执行力、管理沙盘
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