讲师认证
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17年企业人才管理实战经验 双一流大学/人力资源管理硕士 在编在职公立大学/副教授（高校副教授职称） 国央企三项制度改革特聘专家 国家高级人力资源管理师、国家高级培训师 岗位带教认证导师（中国智慧工程研究会） 《明师优徒：企业师岗位导师带教体系》版权联创导师 170余家国央企及世界500强岗位体系、绩效体系、薪酬体系等咨询项目负责人 曾任：中国太平保险集团太平人寿（央企|世界500强） | HRD 曾任：正大集团（世界500强） | 管理干部学院名誉院长 曾任：京能集团（央企） | 人力资源管理外聘专家 ★华润集团、中国移动、中国五矿、富士康、农业银行、国家能源集团等陪跑专家 多家，成功选拔及培养了1000+的内部带教导师，主导开发过100+岗位带教指导手册。 【优势】国央企背景，副教授职称，段子手一样的讲师，反聘高，课程转化项目能力强 ——【课程反聘高】近三年授课量超240天/年，返聘率超过95%。累计授课近千场，为企业培养中基层管理人才近1000+名； ——【打单能力强】课程中埋需求能力强，课程转化项目能力强，转化率32%； ——【国资委背景背书，深耕国央企陪跑14年】陪跑170余家国企进行三项制度改革和三能机制推进，圆满交付国资委验收项目； 【专研】具有被“权威”认可的实力 ——国家多个政府部门人力资源共享服务特聘讲师 ——教育部、教职委特聘人力资源管理专家 ——人社厅、教育厅就业指导专家库专家（十位之一） ——曾参与建设人力资源管理国家级教学资源库建设（主参编15本专著、教材） ——曾发明新型专利2项，立项并完成国家课题10+项，发表国家级核心期刊论文30+篇 ——教育部人力资源管理专业建设专家委员会专家，修订全国高校人力资源管理专业简介 ——教育部1+X人力资源共享服务全国高校总负责人
人才管理实战专家
擅长领域：导师制、培训体系搭建、关键人才培养、非人、薪酬管理、绩效管理、HRBP、人力资源规划、人才体系、招聘面试等
