王鲁－实体AI新媒体导师 全媒体运营师丨高级培训师丨阿里&美团大学认证讲师 曾任：阿里巴巴集团丨全国营运培训负责人（新零售板块盒马） 曾任：美团丨零售事业部培训与发展负责人 曾任：家乐福（中国）（世界500强）丨全国高级培训经理 曾任：好想你枣业（行业龙头上市公司）丨培训部总监+红枣大学负责人 曾任：巴奴（火锅连锁头部企业）丨巴奴大学校长+巴奴营运培训总监 →成功运营自有知识主播抖音账号：《王鲁新增量》3万+垂直知识精准粉丝，作品100+ →孵化百万粉丝励志类抖音账号《高哥弹人生》，短视频破138万点赞，11.9万转发 →孵化实体自媒体《深度科幻-我的世界3D打印》全网7万科技精英粉丝 →组建“教个朋友直播间”：赋能实体/行业精英/职场达人通过短视频/AI/直播获取新增量 →搭建自媒体播客账号《360行不行》：赋能职场人，剖析不同职业岗位特性，就业方向 →个人开发35门版权课程，合作开发千门课程：个人精品课程20门，精品视频课15门 →累计授课近400场：持续服务中国电网、中国银行、中原银行、阿里巴巴、美团、上海财经大学、上海大学、上海交通大学等大中型企业及高校,累计培训超10000+学员提升新媒体能力及AI应用技能，学员好评率高达98.5% →从0到1搭建三所企业大学—聚焦新技能（如：AI+新媒体技能）：阿里盒马技能学院、（头部火锅连锁）巴奴大学、（产销全产业链）红枣大学
课程背景： 企业的核心竞争力之一就是拥有一个企业自己的知识体系，而落地本企业的知识体系，毋庸置疑就落在了企业内部的讲师身上，但企业内训师，不是职业讲师，虽然有很好的专业经验，但是，往往是“茶壶里煮饺子”倒不出来！授课时往往不能充分的把内容讲解出来，导致授课效果不佳！ 企业内训师，怎样能够“驾驭讲台”，讲课时不是毫无头绪，逻辑混乱；上讲台时，不因为紧张而忘词，发出观点时能够聚焦精炼，而不是发散跑题；互动时，能够有条不紊，让学员全情投入；总结时，能够画龙点睛，让学员意犹未尽……这些都是内训师要掌握的技能！ 本课程通过“自我认知，引人开场，掌控过程，难忘结尾”四个模块帮助学员驾驭讲台，掌握企业的内训师授课技巧
授课对象：企业内训师、业务骨干、管理人员、对授课技巧感兴趣的员工
课程背景： 个人有好经验，但均为碎片化的经验点，未形成体系化内容。此课程帮助企业业务骨干，核心管理人员，梳理，整合，归纳最终提炼出自身的知识内容，形成可学习的课程。 个人能力强，而不能为组织所用，出现业务局部好，整体弱的情况。即，个人能力强而组织能力弱，通过学习本课程的方法论，推动企业沉淀核心业务实践经验，增强组织能力。 组织知识体系化。组织的核心竞争力之一，就是有一套自己的内部的知识体系，也是组织多年沉淀的核心经验。通过课程开发，可以让核心骨干的实践经验沉淀下来，避免因“人才一流失，业务就停摆”的局面。把有效实践经验沉淀下来，可以让更多的人才快速掌握，复制，传承组织核心知识，从而推动业务进步，做到“一个好课程，传递一个好经验”
授课对象：企业内训师，专兼职讲师、业务骨干、核心管理人员
课程背景： WHY：为什么要学习做视频微课？ 赋能于人： 1）为企业沉淀核心方法论：企业的核心流程/成功经验用文字或课件培训的方式，不易传播，难理解，不好复制，成本高，效率低； 2）教会更多人才技能方法：通过视频模式，便于推动业务成功经验高效的传播（通过手机端/PC端），让更多的学员复制成功； 3）打造全员学习氛围：学员在工作空余时间，打开手机随时随地，想学就学；视频图文，好记易懂，省时省成本； 4）推动组织能力提升：个人有好经验而不能为组织所用，通过创作好视频微课，沉淀业务实践经验，增强组织能力。 赋能于己： 1）个人通过视频微课制作的学习，重新梳理自己的工作经验，工作流程，进一步反思复盘，从而优化工作效率，拿到结果； 2）个人能够打造一门，由自己提炼，创作，拍摄剪辑的视频微课，做出一个属于自己的知识产品，打造个人品牌 3）通过自己制作的视频微课，能够赋能个人所在团队提升整体工作效率 本课程通过创内容-选定建解，造视频-编拍剪，让学员边学边练，掌握做视频微课的技巧，最终输出一个赋能于人，赋能于己的品牌视频微课！
授课对象：企业培训专职人员、核心业务/技术人员、管理者、企业内训师、HR
短视频落地教练
擅长领域：短视频创作（编-脚本、拍-拍摄、剪-剪辑）、宣传全能提升课（公众号、H5、海报）、AI赋能新媒体系列、AI视频创作、AI职场应用系列（Deepseek）、直播系统课程、新闻写作技能提升、企业微课视频创作、企业智慧视频化（短视频式微课）
