● 心理能量：掌握应对紧张的有效策略,提升内训师心理素质 ● 课程准备：掌握培训前中后的流程与要点，做好充分准备 ● 生动演示：掌握内训师培训肢体动作、语言表达的系列提升技巧 ● 热烈氛围：掌握精彩开场、有效收尾、氛围营造、控场应变的系列技巧 ● 魅力提升：通过对讲师形象的认知做好个人形象管理
授课对象：中高层领导人或管理者
● 提升服务沟通的意识，实现客户高满意度的沟通效能和沟通水平 ● 掌握高情商沟通的心理特点，塑造客户良好的体验，利于塑造企业品牌 ● 实现卓越对客沟通的文化，让服务成为公司最好的广告 ● 掌握客户心理期望值，找到让客户满意的沟通切入点，提供精细化服务
授课对象：中高层领导人或管理者
● 针对性地分析受众，进行PPT定位与结构设计，确保PPT逻辑清晰有条理 ● 通过训前调研、训中提升、训后督导的学习模式，提升学员学习效能 ● 学会PPT母版与排版技巧，提升PPT立体感和逻辑性 ● 掌握增强PTT说服力与感染力的技巧，提升当众演示的呈现台风 ● 提供30+精美PPT模版、素材，渠道等，实现PPT设计的敏捷高效
授课对象：中高层领导人或管理者
◆ 结构化设计，让汇报思路清晰、层次分明、凸显成果 ◆ 目标明确、以终为始做好商务演讲的准备工作 ◆ 获得开口有吸引力、中间高潮迭起、结尾让人意犹未尽的演讲内容设计能力 ◆ 突破当众演讲时的紧张恐惧情绪，让演讲更有力量感，演讲台风有明显提升 ◆ 精准的语言表达有力的主题，掌握即兴演讲的感染力和穿透力 ◆ 学员对演讲充满自信，享受站在演讲台上的感觉 ◆ 学会结构化思维设计故事或案例，让工作汇报更具条理性和展现力
授课对象：中高层领导人或管理者
● 理解交互式培训课程设计背后的原理，掌握一套以学员为中心的培训课程结构设计方法，并现场落地实践制作课件； ● 有效应用课程设计与开发流程，快速开发出符合企业实践要求的标准课程； ● 应用课程设计工具，激活学员学习动机，让培训更落地； ● 清晰课程目的，学会教学设计模型操作，设计出完整的教学策略、课件及呈现演绎录制，保障学员阶段性成长； ● 清晰撰写课程学习目标，并根据目标设计标准化测试； ● 通过现场开发训练，学习教学设计模型，设计出完整的教学策略 ● 课后线上点评与反馈，学员完整课件与呈现演绎录制，全程保障学员的阶段性成长。
授课对象：中高层领导人或管理者
● 掌握超级沟通术的16个实用技巧和工具，提高工作汇报、表扬、指导、洽谈等沟通场景的说服力和影响力； ● 打破思维定势，掌握心理分析工具方法，解析沟通对象想法，激发员工的无障碍沟通的自信和潜力； ● 知己解彼，识别自身与不同对象沟通风格和优劣势，轻松驾驭多场景沟通任务； ● 掌握5大谈判手段赢得商务谈判和危机处理的主动权，提升企业软实力，助推发展。
授课对象：中高层领导人或管理者
