◆ 管理经验丰富,历任中高管等职务 历任企业中高层,职位涵盖企业副总裁、分公司总经理、项目总监、专修学校校长等,在15年的团队运营与管理过程中不断总结与实践,积累了宝贵的实战经验。 ◆ 培训经验丰富,过往授课经历中返聘率高达80% 培训足迹已遍及全国大部分省市自治区,多次受建设银行、南方电网、中国烟草、中国电信、太平洋保险、江淮汽车等企业连续返聘课程,咨询及培训过的企业超过1200家,培训学员超过20万人次,学员综合满意度超高,机构与企业重复聘用率在80%以上! ◆ 专注领导力相关课程,实战化、体系化 在领导力、团队建设、企业文化、机制设计、执行力、协作沟通等团队核心管理部分,有着深入研究,整理出一套企业团队管理培训课程体系。
常驻地
深圳市
课程
10 门
案例
210
胡建华-国际版权课程《当责领导力®》中国首批认证讲师 日产训(中国)MTP-TTT(6单元版)认证讲师 15年团队运营与管理经验 10多家大中型企业咨询顾问 华为、中国电信、美的集团、富士智能、JAC、建设银行、 招商银行等知名企业特聘讲师
一个团队70%以上的误会都来自于沟通的问题,随着现代化社会职业分工专业化和精细化程度的加强,人与人之间的交流合作日益密切,只有不断提高自己与人沟通的能力,我们才能更好地进行自己的工作。对沟通的强调不是从今天才开始的,但对很多企业和个人而言,似乎沟通的成效不大。原因何在?除开一些并不真正重视沟通的企业和个人外,其问题主要出在没有注意沟通真正效果。 高效沟通,无论是对企业还是个人来说都非常重要,已经成为各类机构的管理者和员工最为关心的问题。尤其是信息已远远过载的互联网时代,随着信息量的大幅增加和沟通工具的多样化,有实效的沟通更具有重要性。 你会与人沟通吗? 你做好沟通工作了吗? 你进行的沟通有效吗? 你知道什么沟通工具和方式最有效吗?
授课对象:部门经理. 主管和团队负责人
随着经济局势的变化,依靠资源和机会的年代将逐渐离我们远去,这将是一个同质化的时代。以后企业之间的竞争将越来越依赖于团队的能力,而现状是: 1. 对员工的素质需求远远超过员工的成长速度。 2. 老板有方向,但员工没想法。 3. 有责任心的员工越来越少,打酱油的越来越多。 4. 工资越来越高,效益却越来越低。 5. 好话不多,抱怨不少。 6. 自以为是,不配合,没有大局观…… 我们都想改变这样的现状,那么这次课程带给你的是?
授课对象:管理层
人的一生中最重要的也是唯一可以称得上公平的资产就是时间。人与人之间最大的差距体现在对时间的投资与利用上。时间本身无法改变,改变的是我们自己如何有效利用时间。时间是最特殊的一种资源。 对于个人来说,时间管理水平的高下,决定了一个人的生命质量,也决定了一个人能够创造多少价值。对于管理者来说,时间管理好坏直接决定了团队的成败。 现代社会节奏越来越快,各种会议层层叠叠,各种信息铺天盖地,各种应酬无穷无尽,导致太多的管理者精疲力尽,乃至心力憔悴。 时间管理的本质,不是做完所有的事情,而是如何在合理的时间段里完成最有价值的事情。是对时间的更有效的利用。时间管理的本质不是做什么,而是不做什么,是一种抉择与放弃的哲学。是通过一系列的方式和方法,降低意外和变动性,有序的创造更高的价值。 《极简时间管理》课程,通过对时间本质的认知,通过对时间浪费原因的分析,跟踪我们日常时间的去向,帮助我们认清时间管理的误区和盲点。通过一系列的工具和方法帮助管理者优先安排更有价值的工作,提高工作效率。发现关键工作重点,避免时间浪费。规范行为和计划,克服时间管理上的惰性和随性。
授课对象:全员
组织与团队执行教练
擅长领域:MTP/团队建设/时间管理/沟通管理/沙盘模拟/执行力/结果导向
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