银行4.0/ 金融科技/ 信用卡营销/ 信贷营销/ 存款营销/ 社区营销/
增员/ 产说会/ 创说会/ 健康险/ 年金险/ 期缴保险/
行业趋势/ 宏观经济/ 国际形势/ 政策解读/ 党史党建/ 投融资/上市/
角色认知/ 管理技能/ 领导力/ 中高层管理/ 危机/舆情管理/ 创新管理/
企业大学/ 组织管理/ 员工关系/ 胜任力模型/ HRBP/ 企业文化/
新基建/ 互联网+/ 5G/物联网/ 电商新零售/ 区块链/ O2O/B2B/
生产管理/ 现场管理/ 仓储物流/ 六西格玛/ 采购与供应商/ 生产成本/
品牌策划/ 市场与营销策略/ 销售技巧/ 渠道与经销商/ 大客户营销/ 客户管理/
客户服务/ 呼叫中心/ 服务礼仪/ 服务技巧/ 投诉处理/ 服务管理建设/
职业素养/ 情商管理/ 情绪压力管理/ 沟通协作/ 职场礼仪/ 工作效率/
财务管理/ 财务报表/ 资产管理/ 税务筹划/ 成本预算/ 审计/
传统文化/ 国学管理/ 易经风水/ 国学应用/ 孙子兵法/ 论语/
奢侈品鉴赏/ 品味生活/ 色彩搭配/ 美妆化妆/ 音乐鉴赏/ 艺术品鉴赏/
开门红/ 金融科技/ 理财营销/ 信贷营销/ 财富管理/ 对公营销/
增员/ 产说会/ 创说会/ 健康险/ 年金险/ 期缴保险/
党史/ 党建/ 宏观经济/ 资本/并购/ 股权/ 商业模式/
领导力/ 管理沟通/ 角色认知/ MTP中高层管理/ 团队管理/ 项目管理/
招聘面试/ 非人管理/ 薪酬设计/ 绩效管理/考核/ 企业文化/ 劳动法规/
互联网营销/ 互联网+/ 微信/社群营销/ 大数据/ 短视频营销/ 数字化/
精益生产/ 现场管理/ 班组长/ TWI/ 供应链管理/ 生产成本/
品牌/ 终端营销管理/ 销售技巧/ 渠道与经销商/ 大客户营销/ 客户管理/
客户服务/ 呼叫中心/ 服务礼仪/ 服务技巧/ 投诉处理/ 服务管理建设/
职业素养/ 情商管理/ 情绪压力管理/ 沟通协作/ 职场礼仪/ 心态激励/
财务管理/ 财务报表/ 法律风险/ 税务筹划/ 成本预算/ 非财/
国学/ 健康养生/ 家庭健康/
刘老师拥有22年企业培训管理及授课工作经验(其中7年国际上市公司工作经验,3年海外工作经验),熟悉人力资源各大模块,尤其擅长培训体系搭建,内训师团队组建、培养,授课经验丰富,独立开发出了20余门精品课程,在职期间为任职企业培养50多位优秀内训师,至今累计授课上百场,参训学员上万人,课程0投诉,课程满意度未低于95%,获得多次返聘,深受企业和学员的喜爱。 实战经验: 01-中兴通讯学院 培训项目经理: ——老师在中兴通讯学院工作七年,熟悉了大型上市公司企业大学的运作模式,具备丰富的培训实战经验。连续多年负责中国联通、外包商、印度售后员工、南亚各国运营商的培训项目工作;设计组织了海外管理干部培训班,课程内容设计受到学员好评,积极调动了本地管理干部的工作热情,此培训模式受到公司领导表彰,并作为典型范例应用于海外其他营销体系本地化管理培训中。 02-深圳市六度人和科技有限公司 高级培训经理: ——任职期间,担任全国客户产品交付课程主讲,开发的相关课程成为商学院精品课程,培训十多期近千人,获得客户及当地代理商一致好评,培训满意评估分未低于95分,有效助力销售部门完成月度及年度销售任务,销售业绩提升10%。 03-深圳市玖富超能金融服务有限公司 高级培训经理: ——老师从零起步,短时间内组建了自己的培训讲师团队,搭建公司的新员工培训体系、销售培训体系,组织新员工培训十余期培训300余人,组织全国销售培训开班近500班次,完成培训人数近4000人。
常驻地
宝鸡市
课程
15 门
案例
75
刘海燕-香港大学研究生 22年高校和大型企业培训管理及授课经验 获人社部“企业培训师”职业资格 深圳市六度商学院院长 曾任:中兴通讯股份有限公司(上市) 学院培训项目经理 曾任:深圳市玖富超能金融服务有限公司 高级培训经理 曾任:深圳市六度人和科技有限公司 高级培训经理 曾任:深圳市永兴元科技有限公司 课程开发部门经理
作为内训师,是否遇到过以下场景: 1、做了几年内训师,职业进入瓶颈,不知道自己价值在哪里,不知道如何突破; 2、加班熬夜开发出的课程,却得不到业务部门认可; 3、课程结构杂乱无章,学员难理解、记不住; 4、精心美化的PPT,却被说“辣眼睛”; 5、讲课多年,依然一站讲台就发抖没气场; 6、教学活动单一,学员学习索然无味; 7、组织一场培训,丢三落四,总有环节被遗漏,被吐槽不专业; 8、渴望学习如何系统搭建培训体系,却茫然无措,不知道从何入手,工作完全凭经验,没有系统的知识体系,感觉被掏空了 内训师作为企业培训的专职人员,承载着企业文化、知识、技能、经验的传承,不但要具备专业性,还要清楚如何上接战略下接绩效,全面系统的了解内训师的知识体系,才能将培训工作做出成果,助力企业发展。
授课对象:公司培训部员工、公司内训师、培训主管、培训经理、培训总监、各部门管理人员
你是否还在经历: 熬夜到天明,PPT只完成了一半 明明很用心,老板却说毫无章法 用尽洪荒之力,PPT却被评价“丑极了” 做了几年内训师,PPT的制作水平还停留在初级阶段 PPT制作是职场人无法逃离的一项技能,职场中不会做PPT的人就好像一头哑巴牛,只会做,不会说。相信我,没有人愿意透过你丑陋的PPT发现你超强的工作能力,职场中的普通人尚且如此,更何况一名每天向众多学员展示课件的内训师。提升PPT的制作水平,才能更好的让你通达上下,得到更多展示表达的机会。如果你足够优秀,又足够会表达呈现,同等条件下,你将得到更多的机会,实现职场的华丽转身。
授课对象:公司培训部员工、公司内训师、工作中需要做PPT的企业员工
作为内训师,是否遇到过以下场景: 1、老板要求你设计一门课程,但不知从何下手; 2、课件、资料五花八门,想要统一,那是个大工程; 3、课程开发出来,但效果参差不齐,不能满足业务部门的需求; 4、课程结构混乱,学员难理解、记不住; 5、课程设计没有方法,枯燥无味; 6、课件设计粗糙,让人不忍直视; 道为术之灵,术为道之体;以道统术,以术得道。 “道”是理念、是规律、是原则、是技术的理论框架。“术”是能力,是知识、方法、策略和经验的集合体,是可以提高效果和效率的技巧。只有道术结合才能将知识的底层逻辑与方法逻辑有效结合,让学习即有深度又有效果。大道至简,找对方法才能起到四两拔千斤的作用,才能将所学运用到实际工作中去。课程开发是企业经验沉淀非常重要的工作,掌握了有效的方法才能将组织经验传承下去。
授课对象:公司培训部员工、公司内训师、需要内化企业经验的员工及管理人员
TTT实战训练专家
擅长领域:TTT内训师培养、课程开发、PPT制作、授课技巧、课堂呈现、微课开发与设计、工作汇报、公众演讲
确定退出当前登录吗?
修改成功
提交成功