01-【中兴通讯学院 培训项目经理】 在中兴通讯学院工作七年,熟悉了大型上市公司企业大学的运作模式,具备丰富的培训实战经验。其中三年海外工作经验,在海外当地从讲师招募到培训,筹建了当地的培训中心,组建了当地讲师团队、教学助理团队;并连续多年负责中国联通、外包商、印度售后员工、南亚各国运营商的培训项目工作;设计组织了海外管理干部培训班,课程内容设计受到学员好评,积极调动了本地管理干部的工作热情,此培训模式受到公司领导表彰,并作为典型范例应用于海外其他营销体系本地化管理培训中。 02-【深圳市超能金融服务有限公司 高级培训经理】 从零起步,短时间内组建了自己的培训讲师团队,搭建公司的新员工培训体系、销售培训体系,组织新员工培训十余期培训300余人,组织全国销售培训开班近500班次,完成培训人数近4000人,同时制定销售培训绩效考核方案,极大提升了销售一线讲师的工作积极性及效率。 部分授课案例: 国家电网:《TTT授课技巧提升》、《TTT课程开发与课程设计》,凭借实用的教学内容和互动的教学方式,提升了企业及学员的专业素养,深受学员喜爱,连续返聘13期。 轨道集团(重庆、西安、昆明、福州、贵阳):讲授《内训师综合能力提升》,通过多次的合作,帮助轨道集团员工全面提升授课技巧和课程开发能力,同时也见证了一些学员从开始培训的抵触到课程结束的蜕变,从课后布置的课程开发任务,也看到了学员显著的提升。为西安轨道集团讲讲授的《卓有成效培训管理者》,企业培训负责人在听过课程后评价“课程落地实用,这个老师是真正做过这个工作的实战经验“!累计合作27期。 中国移动、电信、联通公司:多次讲授《内训师能力提升》,帮助内训师全面提升授课技巧和课程开发能力,学员反馈“是听过TTT课程中讲的最好的“。累计合作22期。 中国工商银行新疆各分行:在《微课设计与制作》的培训中,帮助学员掌握微课设计的关键技巧,简单易操作的方法,让学员培训结束就能产出成果,获得了3次返聘。课后机构评价老师“课程有内容有深度,表达能力强,思维紧凑,没有一句废话,控场能力强,听课烧脑”。持续合作5年,累计返聘15期。 农业银行:讲授《TTT授课技巧提升》课程,帮助学员提升授课技巧并有学员参加了公司组织的内训师大赛获得了第二名,专门发来感谢短信,评价老师“全程干货,没有废话”。 瑞众保险:担任西安分公司及广州分公司《PTT培训》讲师,授课效果良好,获得学员及领导的认可,有学员课后对老师说“问渠哪得清如许,您就是源头”,企业培训负责人反馈“和领导聊起您,课程讲的好,经得起市场检验”。持续合作2年,累计返聘3期。 中建安装公司、中建一局:担任《TTT内训师培训及评审》课程的讲师,帮助内训师提升培训的能力,学员有显著的提升,学员及领导表示非常满意。持续合作3年,累计返聘6期。 国家能源集团:多次担任《内训师综合能力提升培训》课程的讲师,帮助内训师全面提升授课技巧和课程开发能力,授课效果良好,企业负责人反馈“学员签到都积极了“,多家能投集团持续返聘,累计授课10期。 国铁集团:多次担任国铁集团《内训师项目》《卓有成效培训管理者》的授课讲师,有些上了年纪的学员,表示听刘老师的课都不瞌睡了。授课评估分在项目所有讲师中最高,每期都被学员评为“最受欢迎的讲师”,已与国铁集团内训师培训项目长期合作。
常驻地
西安市
课程
15 门
案例
137
刘海燕-香港大学研究生 22年高校和大型企业培训管理及授课经验 获人社部“企业培训师”职业资格 深圳市六度商学院院长 华鼎管理学院特聘高级顾问兼高级讲师 曾任:中兴通讯股份有限公司(上市)| 学院培训项目经理 曾任:深圳市玖富超能金融服务有限公司 | 高级培训经理 曾任:深圳市六度人和科技有限公司 | 高级培训经理 曾任:深圳市永兴元科技有限公司 | 课程开发部门经理
作为内训师,是否遇到过以下场景: 1、做了几年内训师,职业进入瓶颈,不知道自己价值在哪里,不知道如何突破; 2、加班熬夜开发出的课程,却得不到业务部门认可; 3、课程结构杂乱无章,学员难理解、记不住; 4、精心美化的PPT,却被说“辣眼睛”; 5、讲课多年,依然一站讲台就发抖没气场; 6、教学活动单一,学员学习索然无味; 7、组织一场培训,丢三落四,总有环节被遗漏,被吐槽不专业; 8、渴望学习如何系统搭建培训体系,却茫然无措,不知道从何入手,工作完全凭经验,没有系统的知识体系,感觉被掏空了 内训师作为企业培训的专职人员,承载着企业文化、知识、技能、经验的传承,不但要具备专业性,还要清楚如何上接战略下接绩效,全面系统的了解内训师的知识体系,才能将培训工作做出成果,助力企业发展。
授课对象:公司培训部员工、公司内训师、培训主管、培训经理、培训总监、各部门管理人员
你是否还在经历: 熬夜到天明,PPT只完成了一半 明明很用心,老板却说毫无章法 用尽洪荒之力,PPT却被评价“丑极了” 做了几年内训师,PPT的制作水平还停留在初级阶段 PPT制作是职场人无法逃离的一项技能,职场中不会做PPT的人就好像一头哑巴牛,只会做,不会说。相信我,没有人愿意透过你丑陋的PPT发现你超强的工作能力,职场中的普通人尚且如此,更何况一名每天向众多学员展示课件的内训师。提升PPT的制作水平,才能更好的让你通达上下,得到更多展示表达的机会。如果你足够优秀,又足够会表达呈现,同等条件下,你将得到更多的机会,实现职场的华丽转身。
授课对象:公司培训部员工、公司内训师、工作中需要做PPT的企业员工
作为内训师,是否遇到过以下场景: 1、老板要求你设计一门课程,但不知从何下手; 2、课件、资料五花八门,想要统一,那是个大工程; 3、课程开发出来,但效果参差不齐,不能满足业务部门的需求; 4、课程结构混乱,学员难理解、记不住; 5、课程设计没有方法,枯燥无味; 6、课件设计粗糙,让人不忍直视; 道为术之灵,术为道之体;以道统术,以术得道。 “道”是理念、是规律、是原则、是技术的理论框架。“术”是能力,是知识、方法、策略和经验的集合体,是可以提高效果和效率的技巧。只有道术结合才能将知识的底层逻辑与方法逻辑有效结合,让学习即有深度又有效果。大道至简,找对方法才能起到四两拔千斤的作用,才能将所学运用到实际工作中去。课程开发是企业经验沉淀非常重要的工作,掌握了有效的方法才能将组织经验传承下去。
授课对象:公司培训部员工、公司内训师、需要内化企业经验的员工及管理人员
TTT实战训练专家
擅长领域:TTT内训师培养、TTM培训管理、课程开发、授课技巧、经验萃取、课堂呈现、微课开发与设计、PPT制作、工作汇报、公众演讲、结构化思维、OFFICE/WPS软件操作、人工智能在现代企业中的应用……
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