姚名－13年企业培训实战经验 美国ACIC国际注册高级企业教练 美国AACTP国际认证注册培训师 美国AACTP国际认证注册萃取师 国家高级培训师导师、国际引导促动师认证教练 四川长江学院客座教授 曾任：成都丸摩堂茶饮公司（年度消费者喜爱品牌） | 培训总监 曾任：川海晨洋餐饮集团（餐饮供应链百强企业） | 培训经理 曾任：思吾高集团 | 培训经理
当前数据显示，在快速变化的商业环境中，新入职员工在首年内的流失率高达30%，其中超过50%的离职原因与职场适应性相关。进一步分析发现，约65%的新员工在团队协作方面感到挑战重重，主要由于沟通不畅和角色定位不明确。此外，内部调查显示，新员工对于企业文化的适应时间平均为3至6个月，这段时间内他们的工作效率低于团队平均水平20%。 针对这些关键数据，本课程旨在通过针对性的培训，显著降低新员工的流失率，加速他们的职场适应过程。通过本课程，我们期望在三个月内将新员工的团队协作效率提高至少25%，并在六个月内将他们的工作表现提升至团队平均水平。这不仅将为新员工的职业生涯打下坚实的基础，也将为企业带来更高的人才留存率和更强的团队协作能力。
授课对象：企业新员工、基层员工
在工作中作为领导者会发现，说什么手下的人听不懂，听话听一半，老是要做无用功甚至是返功，导致工作量加大，不明白应该怎么去给他们表达沟通，他们才能听懂，很多是想达到事半功倍的效果，但是每次都是事倍功半。职场基层或者是小白听领导的安排来做事，却被告知老是需要重做，觉得领导不好伺候，导致经常加班，甚至于导致员工流失率变高，有的人喜欢表达就不停的说，也不管别人愿不愿意听，或者是有没有听懂，有时候把事情铺垫完了，却又忘记了主题是什么。 其实很多职场人都不明白什么叫“有效沟通”。沟通不仅仅是把话说出来，说完了就叫做沟通。不好的沟通会让你的工作效率低下，甚至于导致你的工作结果。 本课程深入剖析对上沟通、对下沟通以及平级沟通的艺术，特别聚焦于同一公司内部跨部门沟通的挑战与机遇。结合FPA®性格色彩理论，揭示不同性格类型在沟通中的表现与需求，助力学员精准把握沟通对象的心理动态，从而更加高效地通过沟通提升工作效率，确保任务目标的圆满达成；强化团队协作能力的培养，通过模拟演练、案例分析等互动环节，掌握高效沟通与协作的精髓，共同为公司战略的正确实施与业务目标的达成贡献力量。
授课对象：中基层管理者及储备干部
在当今竞争激烈的职场环境中，对于已经步入岗位，入职一段时间的基层员工而言，职业素养的培养和提升显得尤为重要，在岗位中除了掌握岗位基本技能外，还需要做全方面的综合能力提升，但是往往找的方法很多，效果却不是很好，如何系统地学习并且做到在岗位中去胜任工作，从工作中脱颖而出，从合格到优秀，从优秀到卓越呢？ 这就需要从思维习惯和行为习惯上去改变，《职场新星训练营：职业素养锻造》这个课程将会从职业意识、职业道德上让员工从思维模式开始转变，从提高职业技能、职业行为上让员工学会积极主动、团队意识、时间管理、高效沟通等方向全面提升，在职场上创造属于自己对绝对竞争力。
授课对象：公司基层员工
职场效能提升专家
擅长领域：AI与效能提升实战（DeepSeek办公提效实战应用、DeepSeek+智能体创作）、职业素养提升、职业生涯规划、情绪压力管理、职场沟通、公文写作等
