韩博睿－——18年央企、国企+高校实战经验 美国纽约理工大学MBA 美国UCLA亚太研究院 研究员 资深媒体人、高级培训师 曾经赴西班牙、日本、澳大利亚等国参与学术交流 教育部高等学校青年骨干教师国内访问学者（复旦大学区域经济管理） 西南交通大学、广东财经大学、暨南大学等多个高校座客讲师兼校外研究生导师 曾任：上海交通大学四川研究院丨项目总监 曾任：长虹集团（四川）丨帝欧家居丨营销总监、运营部总监、渠道投资顾问 现任：西南交通大学—成都交大培训中心丨特聘顾问专家 现任：四川省人社厅就业创业服务中心丨特约研究员 擅长领域：宏观经济、乡村振兴、时事政治解读、中美贸易战、一带一路国策、金融科技、行业发展趋势、互联网创新思维、房地产趋势等 韩老师专注于宏观经济领域研究，对当前政治形势与经济政策研究有很深的造诣，尤其擅长将宏观经济环境与公司战略、组织设计以及市场营销策划等方面相结合的咨询与教育培训。先后从国内外名师获得扎实全面的知识体系，吸收全新国际经济理念，形成了最符合本土智慧的营销理论和应对策略，帮助中国企业和政府认识当前宏观经济形势、并进行有效营销为使命。
习近平总书记指出：“在企业，党的建设不能够离开企业的生产经营活动，一定要围绕企业中心任务，对企业发展起到促进作用。” 然而，长期以来，部分国企和央企党建工作深受“两张皮”问题的困扰，如何解决企业党建工作和经营管理中心工作相脱节，这是企业党建工作亟需解决的难题。 国企央企的党建工作中普遍存在的党员业务忙、学习时间少，教育方式单一、实效不明显等问题。 为什么？ 因为国企央企党务工作者是兼职，企业的任何人员都可以兼职党建工作的策划者和执行者。要做好国企央企的党建工作，靠上级部门的几个人、几条枪是做不过来，也是做不好的。设计的方案再好，写的计划再完善，到企业落不了地还是白瞎。 所以，我们要牢牢抓住文化催生战斗力这个关键，以企业文化为根，加强党建凝聚力向心力；以联建共建为行，发挥党建辐射力影响力，提升国企央企人员的向心力和战斗力，实现经营目标；此外，党建工作法要具有 “草根”特色，就是把党的价值观作为文化建设的灵魂，持续性地设计活动载体，持续性地把高深的文化“翻译”成家常话，让职工看有形、听有声、行为有准则，使文化建设成为推动企业科学发展的软实力。
授课对象：企事业单位全体党员干部和党务工作者
发力“新基建”是中国在把握世界科技发展新趋势和自身发展新支点基础上的科学决 2020年3月，中共中央政治局常务委员会召开会议，会议指出，要加大公共卫生服务，应急物资保障领域投入，加快5G网络、数据中心等新型基础设施建设进度。 2020年4月，国家发改委首次明确新型基础设施的范围，国家发改委相关负责人表示，初步研究认为，新型基础设施是以新发展理念为引领，以技术创新为驱动，以信息网络为基础，面向高质量发展需要，提供数字转型、智能升级、融合创新等服务的基础设施体系。同月召开的国务院常务会议部署加快推进信息网络等新型基础设施建设，明确“创新投资建设模式”“以应用为导向”等一系列要求，释放了加快“新基建”的信号，为“新基建”的推进指明方向。 本次课程将深入分析企业可以面临的主要机遇和挑战中，寻求从战略到落地的一体化服务，推动业务增长。
授课对象：国企、央企的中高层领导
目前党建工作中普遍存在的党员业务忙、学习时间少，教育方式单一、实效不明显等问题。为什么？ 因为党务工作者是基层党建各项工作的策划者和执行者。 要做好基层党建工作，靠党委职能部门的几个人、几条枪是做不过来，也是做不好的。设计的方案再好，写的计划再完善，到基层落不了地还是白瞎。 基层党支部的最基层的党务工作者才是做好基层党建工作的“最后一公里”。他们的专业水平、工作能力和责任心，直接决定了一个单位的党建工作平均水平的高低。 要想把基层党建工作做好，队伍建设首当其冲。一方面要把有能力、有意愿的党员骨干选进党务工作者队伍；另一方面也要抓好这支队伍的岗位技能培训和激励帮扶工作。两手都要硬才行！ 通过本次课程，能够进一步提升党务工作者政治修养、业务水平和服务意识，主激发动干好党建工作，把党建工作扛在肩上、握在手上、落实到行动上，压实扛牢党建责任的信心更足了。
授课对象：全体党员干部和党务工作者、广大职工
党企融合实战专家
擅长领域：党建实操实践、党建品牌创新与实务、时事与政策解读、党建与工作深度融合
