银行4.0/ 金融科技/ 信用卡营销/ 信贷营销/ 存款营销/ 社区营销/
增员/ 产说会/ 创说会/ 健康险/ 年金险/ 期缴保险/
行业趋势/ 宏观经济/ 国际形势/ 政策解读/ 党史党建/ 投融资/上市/
角色认知/ 管理技能/ 领导力/ 中高层管理/ 危机/舆情管理/ 创新管理/
企业大学/ 组织管理/ 员工关系/ 胜任力模型/ HRBP/ 企业文化/
新基建/ 互联网+/ 5G/物联网/ 电商新零售/ 区块链/ O2O/B2B/
生产管理/ 现场管理/ 仓储物流/ 六西格玛/ 采购与供应商/ 生产成本/
品牌策划/ 市场与营销策略/ 销售技巧/ 渠道与经销商/ 大客户营销/ 客户管理/
客户服务/ 呼叫中心/ 服务礼仪/ 服务技巧/ 投诉处理/ 服务管理建设/
职业素养/ 情商管理/ 情绪压力管理/ 沟通协作/ 职场礼仪/ 工作效率/
财务管理/ 财务报表/ 资产管理/ 税务筹划/ 成本预算/ 审计/
传统文化/ 国学管理/ 易经风水/ 国学应用/ 孙子兵法/ 论语/
奢侈品鉴赏/ 品味生活/ 色彩搭配/ 美妆化妆/ 音乐鉴赏/ 艺术品鉴赏/
开门红/ 金融科技/ 理财营销/ 信贷营销/ 财富管理/ 对公营销/
增员/ 产说会/ 创说会/ 健康险/ 年金险/ 期缴保险/
党史/ 党建/ 宏观经济/ 资本/并购/ 股权/ 商业模式/
领导力/ 管理沟通/ 角色认知/ MTP中高层管理/ 团队管理/ 项目管理/
招聘面试/ 非人管理/ 薪酬设计/ 绩效管理/考核/ 企业文化/ 劳动法规/
互联网营销/ 互联网+/ 微信/社群营销/ 大数据/ 短视频营销/ 数字化/
精益生产/ 现场管理/ 班组长/ TWI/ 供应链管理/ 生产成本/
品牌/ 终端营销管理/ 销售技巧/ 渠道与经销商/ 大客户营销/ 客户管理/
客户服务/ 呼叫中心/ 服务礼仪/ 服务技巧/ 投诉处理/ 服务管理建设/
职业素养/ 情商管理/ 情绪压力管理/ 沟通协作/ 职场礼仪/ 心态激励/
财务管理/ 财务报表/ 法律风险/ 税务筹划/ 成本预算/ 非财/
国学/ 健康养生/ 家庭健康/
辅导实战经验: “企业大学、人才发展体系的建设需要更接地气……”这一类呼声,在近几年的“国央企改革”、“大厂变革”的过程中,展现的淋漓尽致,“上接战略,下接绩效”等高大上的词汇,已经被逐渐放低,取而代之的,是企业已经真正开始思考,培训如何嵌入到业务当中,而其中一个非常重要的领域就是: 管理者如何实现人才发展师资类关键技术技能的场景化应用,包括“传帮带如何在基层真正落地”、“复合型高潜人才培养如何避免形式化”、“管理层如何运用学习设计来改善绩效”、“全域师资系统的部门级部署与建设”等等。王传庆在以下四个方面的专业经验优势,将帮助到您的企业,实现企业内部高效的业培融合与嵌入式的人才发展。 ◊ 全国25+省份“大体量大网格多分支型上市公司”人才体系建设“全流程实战”成功经验,包括:培训体系制度建设、混合式课程体系搭建、在线学习平台设计开发,实现“全模块”部署,该经验,能够帮助企业实现人才发展现状的敏捷诊断。 ◊ 顶级师带徒、导师制操盘手(13年+经验值):具备任意资源环境下导师制方案定制与部署能力,可帮助企业从务实的角度,高效启动导师制并部署传帮带体系,最终实现低成本高效率人才培育与梯队衔接,避免人才断层风险。 ◊ 12年以上“走动式调研+绩效改进”经验:可完美结合一线、职能部门线条实际情况,进行综合式教练辅导,实现“BP式思维”全线条融合,该经验可以帮助企业,实现职能部门转型与中高层领导力发展同步落地。 ◊ 10年“TTT技能 行动学习+教练技术“在岗业务场景综合项目设计与实战运作经验:包括绩效改进类项目、学习发展类项目等,均可实现与业务无缝衔接融合,解决企业在业务管理、领导力发展中,管理者难以应用学习技术的瓶颈,助力企业真正形成高效的复合型人才综合培育模式。 客户成果好评: ◆ 直指落地:累计主导行动学习、领导力、绩效改进类项目56个,86%以上实现绩效提升 ◆ 高量产能:累计研发835门业务类专业课程,360门微课以及实战型精品课程 ◆ 持续返聘:好评率超95%,累计授课677场,4万+学员,培育2500位管理精英 实战经验: ※ 润建通信(上市)丨润建学院执行院长: ◆ 极速建设——6个月实现培训体系“0-1”快速搭建,企业大学30000+名学员规模 ◆ 全面输出——完成26省业务扩张所需的管理人才的定向输出,输出184名项目经理,65名储备干部,班组长117名,管理培训生210人(成材率80%),中高层精英管理人员110人,并发动行动学习领导力项目8个,项目成功率73%。 ◆ 标准成果——实现公司课程体系,课程开发、教材编制及知识库管理等工作的标准化,流程化,选拔116名优秀内训师组建专家资源库,共同策划22个岗位学习项目,梳理出12条专业岗位学习路径图,组织开发设计了1套在线学习系统 ◆ 商业延伸——完成管理类、师资类、专业类等37门精品商业课程对外输出,与14省的移动、铁塔公司建立商业合作关系,成功打造基于客户商业价值的企业大学人才体系。 ※ 美国力高食品丨培训经理: ◆ 业务聚焦——完成销售人才训练体系建设,成功累计实施销售员系统训练136场,培养认证区域渠道经理、主管70名,产品经理26名等销售管理人才,362名销售精英。 ◆ 快速沉淀——开发市场营销类(含产品知识、渠道沟通、陈列技巧、促销策划等系列)课程32门、通用管理类课程18门、领导力类课程10门,以上配套在线微课系列累计56门,形成适应本土的线上线下全覆盖人才发展体系。 ※ 联想软件集成丨项目经理: ◆ 全面筹划——完成进行项目知识体系建设,将产品开发定制流程进行优化,缩短售前支持以及咨询周期20%,提升客户体验,形成5套类标准模块化系统,加速开发效率。 ◆ 强化交付——加强项目敏捷团队建设,培养了高级实施顾问4人、金牌售前3人,形成完善的项目顾问技能课程体系(5门核心课程),该课程体系曾获得公司内部最佳创新奖。
常驻地
南宁市
课程
7 门
案例
226
生产制造、化工:中烟工业、一汽集团、中核集团、航空工业成飞、上海仪电、浦林成山、三棵树集团、中车集团、乐禾食品、雅居乐环保、江苏共创草坪、开亚国际供应链、华南建材、福恩纺织、滨化股份、中恒电气、新拓电子、万花化学、宏工科技、高测股份、SONY、广汽传祺、东风汽车、雀氏、京博化工、南方水泥、康师傅控股、中船工业、新钢集团、庆达西钢结构 银行、保险、金融:招商银行、中信信用卡、邮政银行、工银安盛、海峡银行、江苏银行、宁波银行、光大银行、富德生命人寿、太平人寿、亚太鹏盛、正达投资、四川发展集团、兴业银行、平安银行、众势信用、中信银行、建设银行、平安保险、中国农业银行 工程建设、港务、园区:中国通用技术集团、中国建筑、浙江交工集团、浙江新中电力工程、海盈港务、中交园林、北部湾港、厦门集装箱码头公司、厦门火炬集团、上海医学园区、厦门路桥翔通 交通、房地产:广西交投、建发集团、保利集团、铜锣湾集团、泉运集团、绍兴地铁、招商局、厦门火炬集团、宇能物业、联发物业、特力集团、碧桂园、联发物业、雅居乐集团、厦门地铁 医疗制药、生物:国药控股、新华医疗、华润圣火制药、百会药业、艾德生物、天康生物、欧姆龙、广生堂药业、海普瑞药业、天道医药、三诺生物 能源电力:华润燃气、南方电网、国家电网、华电集团、云南黄金集团、马坑矿业、赣锋锂业、赣投集团、南方锰业 IT计算机、设计院:平安科技、国电自动化、维宏电子、乐惠电子、品茗软件、亿星软件、海豹他趣、得胜电子、中国航天·西安天绘、广西林业勘探设计院 通信:山东铁塔、青海铁塔、四川移动、广西移动、北京电信、中移铁通、中兴通讯
企业大学全域师资培养实战专家
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