本项目的目的在于通过系统、专业、务实、可持续的培训模式，将管理者转型为内部培训复制力量，将岗位优秀经验通过提炼、梳理、整合成标准化内部教材并进行传承、复制。从而提升企业竞争力。
授课对象：中高层领导人或管理者
通过系统、专业、务实、可持续的培训模式，将管理者转型为内部培训复制力量，将岗位优秀经验通过提炼、梳理、整合成标准化内部教材并进行传承、复制。从而提升企业竞争力。
授课对象：中高层领导人或管理者
让所有参训学员“有课+能讲”
授课对象：中高层领导人或管理者
《创新思维与能力训练》课程强调以“最简单、有效的流程+最经典、有用的工具”来帮助学员真正做到愿意创意、能够创新，甚至善于创新。真正做到一句话：市场不断在变，组织不断在变，人人皆需创新，人人皆能创新！
授课对象：中高层领导人或管理者
（1）转观念：以训练提升思维，学习创新思维观念，改进和开拓工作思路；有了系统创新思维”（Systematic Inventive Thinking）学员会惊呼用创新来解决工作和生活中的问题太好用了 （2）解难题：挑战和解决工作中的难题，在培训学习的过程中深度思考和实践。帮助学员从多种方法中找到最适合的创新解决方案，现场输出基于五小场景的具体创新解决方案 （3）破困境：引入新的推动创新实现的学习模式，创造式的解决组织发展中的问题，改变学员现有的思维习惯与模式，突破自己，提升组织与团队的竞争力
授课对象：中高层领导人或管理者
创新思维辅导教练
擅长领域：创新思维/结构化思维/课程设计与开发/表达与呈现
