● 重塑职业观，使员工明确职业的价值、职业化的标准以及我在为“我”工作的理念 ● 构建自我信用体系，理解信任在职场发展中的重要 ● 深化职业道德如：爱岗敬业、诚实可信等品德的认知，在工作中完善行为 ● 掌握积极主动心态、服务心态、感恩心态中所含的要素和方法，树立负责、敬业以及合作的态度，提升工作融合度和员工忠诚度 ● 运用情感账户、启动双赢模式，同理心沟通和统筹绩效等方法提升团队凝聚力，促进组织效能提升
授课对象：中高层领导人或管理者
对新员工进行价值观重塑，帮助学员快速进行角色定位与转换、重新明确发展方向和重点，加快新员工融入团队与工作 通过积极心态、做事工具和语言表达方式的重塑，提升员工积极性和抗逆力 通过开放包容心态、感恩心态与团队协作与共赢心态等内容，帮助学员突破成长瓶颈，提升组织效能 激发内驱力，通过自我提升的五个关键，帮助学员把知道转化行为进而推动结果转化
授课对象：中高层领导人或管理者
● 帮助员工认识自我管理系统，明确最好地解决问题的方法是降低问题产生的概率和降低其影响级别 ● 深化职业品德、职业化才能的认知，清晰界定标准以及使用方法 ● 通过丰富的职场真实案例以及情景化训练深化认知理解，强化技能掌握 ● 从另外的角度帮助管理者或高潜员工建立有效且必要的管理底盘逻辑
授课对象：中高层领导人或管理者
● 重塑职业观，强化职场竞争力的重要作用 ● 掌握积极主动心态、服务心态、感恩心态中所含的要素和方法，树立负责、敬业以及合作的态度，提升工作融合度和员工忠诚度 ● 掌握职业化沟通方法提升工作效率 ● 掌握职业化形象管理等提升职业化标准
授课对象：中高层领导人或管理者
•培养积极心态面对工作生活 •练习掌握压力管理技巧方法 •练习掌握情绪管理技巧方法 •通过解析有趣、好玩的情绪和压力的案例，让压力变动力
授课对象：中高层领导人或管理者
•练习掌握压力管理技巧方法 •练习掌握情绪管理技巧方法 •培养积极心态面对工作生活 •通过解析高度还原现实场景的情压案例，助力压力变动力
授课对象：中高层领导人或管理者
通过职场快速发展的8个策略，增强学员对新变化的信心 通过强化积极主动的思维方式让学员更好的拥抱变化 通过双重关注、激发热情等内容提升学员职场竞争力，促进效能提升
授课对象：中高层领导人或管理者
重新梳理和强化职场高效沟通的重要性和标准，进而推动行为转化。 掌握职业化沟通的方法与技巧，能够排查沟通障碍，提升沟通效果。 掌握向上和平行沟通的策略与重点，提升工作效率。 通过丰富的职场真实案例以及情景化训练深化认知理解，强化技能掌握。
授课对象：中高层领导人或管理者
职场效能提升专家
擅长领域：职业素养/心态/思维/沟通/情压/职业化行为习惯/品德
