15年+培训管理及人才发展实战经验 WIAL国际行动学习协会认证教练 新加坡SPOT团队引导师 英国AOEC高管学院认证系统性团队教练 英特尔/华电集团/葛洲坝/国家电网等500强企业特聘教练/讲师 曾任:仲量联行(美国500强)丨人力资源经理 曾任:美国温德姆、法国雅高(世界500强)旗下酒店丨培训经理 擅长领域:行动学习、引导技术、教练技术、高绩效团队打造、跨部门沟通与协作、教练型管理与领导力提升、企业文化落地等 吴老师有10多年的人才发展与培训管理经验,担任过500强人力资源经理及培训经理等岗位,对于团队打造、团队协作与沟通、教练型领导力与管理等方面有丰富的实战及培训经验,并热衷于钻研教练、引导、行动学习等技术,取得了多个专业认证:新加坡SPOT团队引导师、ICF(国际教练联盟)认证教练、WIAL国际行动学习教练、美国六秒钟情商大脑认证测评顾问&管理精要引导师、以色列 Points of You 点优认证 L2 教练、情境模拟沙盘认证讲师等,善于将教练技术、引导技术与行动学习等多种技术融合运用于课堂,打造高参与度、高体验感、高迁移度的学习效果,深受企业HR与学员认可。 银联商务公司梯队人才发展项目 结果:为中层梯队人才就管理能力提升进行了一系列授课,包括《问题分析与解决》、《目标设定与达成》、《激励与授权》、《管理者的沟通技能提升》、《管理者的情绪与压力管理》等10+门课程,助力50+名管理者提升管理思维成熟度与岗位胜任力,为企业打造更稳健的管理梯队奠定基础。 京东方中层管理者及高潜人才发展项目 结果:持续为公司中层管理者、高潜人才与核心业务团队交付《拥抱变革》、《管理者能力提升》、《复盘工作坊》、《团队融合》等工作坊,并在良好成效推动下持续受邀合作,共计6期,助力团队在变革适应、思维升级与管理能力上不断深化提升。 仲量联行梯队人才发展项目 结果:参与项目设计与落地,为公司培养输送30+位中层管理人才;连续4年为中层管理者提供绩效考核培训与辅导累计100+人次,并参与中层团体教练项目,提升管理者自我认知与领导力。离职后仍受兄弟公司邀请持续交付多期工作坊,助力核心团队强化管理能力与凝聚力。 法国雅高集团(世界500强)旗下酒店人才发展项目 结果:从0到1构建酒店人才发展与培训体系,制定并落地内训师管理制度;通过TTT与引导技术开展多期培养,成功打造100+位内训师团队。自主开发《卓越领导者》、《新任管理者》、《卓越对客服务与沟通》、《员工职业素养》、《新员工入职培训》等系列课程,并以教练辅导与团队引导等方式为员工赋能,累计交付培训近200期,全面提升组织的服务品质与管理能力。
常驻地
成都市
课程
6 门
案例
61
2025-12-31 15:57:13
浏览次数486
一、研讨会背景
当前,我国正处于“十四五”规划收官与“十五五”规划谋篇布局的历史交汇点,数字经济与实体经济深度融合已成为国家治理体系现代化的重要内容。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》明确提出推动制造业数智化转型,加快产业模式和企业组织形态变革,为企业治理升级指明了方向。与此同时,全球产业链重构、碳达峰碳中和目标落地以及技术快速迭代,对企业治理的敏捷性、科学性、系统性提出了更高要求。
在此背景下,数字化已从“锦上添花”的战略选择转变为“攸关全局”的生存必答题。无论是国资央企深化改革、提升核心竞争力的实践需求,还是中小企业破解转型困境的现实诉求,都需要以数字化手段重塑治理体系,打通决策、执行、监督全链条堵点。为汇聚行业智慧、分享实践经验、探索转型路径,特举办本次“十五五+数字化+公司治理”专题研讨会,助力企业在“十五五”时期借助数字赋能实现治理效能跃升,筑牢高质量发展根基。
团队效能提升教练
擅长领域:行动学习、引导技术、教练技术、高绩效团队打造、跨部门沟通与协作、教练型管理与领导力提升、企业文化落地等
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