部分项目成绩：
★ 中国国家铁路集团公司：2024年，连续第4年与国铁集团开展内训师培养合作，2024年5-10月在武汉高铁训练段，为国铁集团中高级讲师开展《案例开发与教学》培训，培训产出成果丰富，5期10个班共计开发教学型案例400个。
★ 中核集团红华实业：2024年为中核集团红华实业公司开展“守正创新-内训师全流程系统性培养”项目，持续4个月，共计3期12天，项目含“内训师培训—训后作业辅导—授课试讲认证—内训师聘任”等，共计为企业培养42位优秀内训师，开发精品课程42门。
★ 云南建设投资集团公司：2024年为云南建投第十五公司开展2期内训师培训，培训包含课程开发设计、授课呈现技巧、课件制作设计、教学形式设计等TTT核心课程，共计开发48门精品课程，48名内训师获得企业讲师认证资格。
★ 山西霍州农商行：2024年为山西霍州农商行开展“青出于蓝-霍州农商行内训师培养暨金牌讲师大赛项目”，项目亮点体现在“课程开发紧贴银行业务实际需要”和“人人会讲课 人人讲好课”上，2期培训共计为该行培养优先兼职内训师共计39人，产出39门课程及配套课程大纲。
★ 国家电网：2024年连续第5年跟国家电网开展合作，为国家电网三家抽水蓄能公司（滁州、泰安、芜湖）开展内训师培养和结构化思维表达培训，累计培养合格内训师45人，开发精品课程39门。
★ 中海油能源发展股份有限公司：2024年为中海油能源发展股份有限公司内训师开展为期2天的《高效工作汇报与PPT精美设计制作》培训。学习内容为PPT逻辑设计、颜色搭配、字体使用、页面排版、动画设计、汇报呈现技巧等。
经典案例：
★ 陕西有色集团：2023年开展2期《人人皆须为师—企业内训师培养与成长》项目，7天/期。项目采取三阶式培养，分为“前期内训师选拔-中期集训学习-后期试讲考核认证”，项目突出对内训师“编-导-演”核心技能进行系统性全流程学习，共产出81门课程及配套课程大纲，25人获评集团优秀讲师，25门课程获评集团精品课程奖。
★ 甘肃邮政内训师技能培训成果丰硕：2022年为中国邮政甘肃省公司开展《内训师选拔和暨技能培训考核》培训项目，共计2期10天，培训成果：1.培养初、中、高级内训师110人，其中初55人，中级36人，高级19人；2.培训共产出95门标准版课程，其中25门课程获评“年度精品课程”；3.评选梳理出5类业务课程体系和讲师体系；4.制定了甘肃省邮政《内训师管理办法及奖励制度》；5. 萃取开发优秀案例57个。该项目年终获得“优质人才培养实施项目奖”。
★ 国家高铁树品牌 项目荣获金牌奖 2019年为国家铁路集团公司开展20期内训师培养工作，培养合格内训师超过800位，开发课程800门，担任过《国铁集团讲师训练营》、《培训师成长与蜕变》等项目策划和执行，所辅导的《国铁集团讲师训练营》项目荣誉“中国国家铁路集团公司金牌项目奖”。
实战经验：
● TTT授课经验丰富 从2019年开始，同中国高铁、中国烟草、国家电网、中国邮政、中国五大银行等国企央企开展长期合作，每年定期进行内部师技能培训，培训课程包括：课程开发设计、授课呈现技巧、经验萃取、教学案例开发、ppt课件制作、演讲表达、结构化思维等，为企业培养了3000多名优秀内训师，累计学员达10000多人次。
● 培训项目管理经验丰富 任职劲牌集团期间，主要负责搭建集团培训运营体系，制定集团核心课程体系，连续五年担任集团《金牌讲师训练营》项目策划与执行，为劲牌集团成功制定并推行18项培训管理制度，搭建核心课程体系：包括公司生产运营、营销策划、技术研发、企业管理等五大类紧缺的课程160门，并组织公司骨干内训师及中层干部开发完成精品课程75门。
● 企业大学搭建运营经验 负责劲牌大学建设，仅用三个月完成劲牌大学筹建报告，搭建企业大学运营体系、讲师体系和课程体系，助推劲牌大学完成挂牌独立运作；在劲牌大学负责内训师培养、精品课程开发、制度体系搭建等工作。
