★ 1999年起任职大型台企上海企业南方寝饰用品有限公司12年 从生产经理到生产总监,将一家总76人的企业发展至超过3000人;为公司培养了300余位班组长、15位车间主任、8位生产经理。 ★ 从无到有为企业建立了全套生产体系、精益生产方式一直沿用至今。 ★ 导入精益生产后,极大提升生产效率,产品交付周期由平均72小时下降至8小时。 ★ 人年均产值由31万上升至人年均产值98万,月度最高产值由540万升至最高1500万。 ★ 套件类产品准时出货率高达98%,实现日清日毕的生产方式:将套件车间历年来每天半成品1500件左右库存在三个月内下降至每天库存半成品不到50套,甚至最后实现了零库存。 ★ 员工工资成本由9.1%直接下降至6.3% ★ 某车间员工加班费用由每月五万多下降至六千多; ★ 2011年起担任德赛集团有限公司董事长助理, 主要协助董事长日常运营、协调工作;负责公司培训体系、绩效体系、供应商评价体系建立;及负责干部能力提升与绩效评估。 ★ 主导集团外贸生产系统的流程改革,编制全套外贸流程作业手册,企业生产效率提升60%。 ★ 亲自负责全球订单生产计划一年半,被主要客户H&M、ZARA等世界品牌评为一级合作伙伴 ★ 2015年起担任温尔思生产副总时,将公司非直接生产人员在产量保持30%上升情况人数减少一半。员工加班时间人均由日均三个小时下降至一个小时。 培训经典案例: ■宋曦老师2017年在江铃汽车集团讲《一线班组长五项实用管理技能提升训练》内训课,讲完之后,马上给企业客户迎来连续六年近40场内训课程,一直合作至今; ■宋曦老师在浙江台州讲《中小企业快速精益转型升级》公开课,参加学员是一百多家企业200多学员人,课程结束时学员中有45 家企业现场填单要请老师去做内训、12家企业表示想做咨询; ■宋曦老师在苏州某咨询公司讲《生产计划与物料管理》公开课时,学员说从来没听过一位老师生产计划讲得这么实战,两年来咨询公司每二个月要请宋老师上一次公开课,通过此课为咨询公司带来近10个咨询项目。 ■宋曦老师在京东方讲《一线班组长五项实用管理技能提升训练》两天内训课程,课后京东方二年内连续采购宋老师班组长课程达32场。 ■宋曦老师给宝武集团班组长讲《精益生产》课程时运用沙盘演练方法让学员耳目一新、学员纷绿表示精益生产课程听了这么多、今天这场动手体验课程感觉最深。随后宝武集团采购了12期本课程 咨询经典案例: ■宋曦老师为德州洪兴隆食品做《生产计划与物料管理》咨询,宋老师运用TOC思想通过半年的生产计划体系改造,产量增加200%以上,准时交货率提升90%以上,获得企业上下高度好评。 ■宋曦老师在河北闽都标准件公司辅导的产能提升项目,。合同约定一年时间产能提升30%。实际宋老师用三个月就让企业产能提升37%,交货期缩短40%。库存下降30%, ■宋曦老师在浙江南洋包装公司辅导的二年精益生产项目,。项目结束后企业产能提升140%,交货期缩短60%。库存下降50%,此项目后成为上海交大EMBA教材中小企业转型升级的经典案例
常驻地
南昌市
课程
7 门
案例
401
宋曦-23年生产管理经验、其中16年制造业生产全面管理工作实践经验 7年制造业班组建设、生产计划、精益改善咨询实战经验 日产训五项全能(TWI+MTP6单元)认证老师(国内排名前50名) 管理沙盘教学认证讲师(擅长:班组长、生产计划、精益生产沙盘教学) 中国精益大师台湾籍蒋维豪弟子 北京彼得.德鲁克学院特邀《zhuo有成效的管理者》课程教学案例撰写人 《赢在家纺》《品牌家纺》《新商界》等多家杂志企业管理专栏作家 曾任:大型台资企业上海南方寝饰用品有限公司| 生产厂长/总监 曾任:浙江温尔思家纺有限公司 | 生产副总 曾任:德赛集团有限公司 | 董事长助理
生产不会计算,诸事都会白干。——佚名 管理就是预测和计划、组织、指挥、协调以及控制。——亨利·法约尔 我国大部分制造型企业有如下突出问题:订单交货及时率偏低、过程在制品库存量极大、计划人员不是不专业、就是在企业中无地位,无法有效掌控计划对车间的执行过程;另一方面,客户却反映不能及时交货。出现此种矛盾的状况,主要是公司生产计划组织工作出现偏差。很多工厂甚至没有统一指挥的计划物控职能。本课程将从计划源头,控管模式,控管计划工具等方面探讨,让企业明细生产计划的部门职责、计划流程及落地工具。 本课程站在生产厂长、生产经理、计划经理及车间主任、班组长、计划员的角度来详细讲解如何快速提升生产产量、提升生产效率!
授课对象:生产经理,PMC经理、车间主管、班组长、生产计划专员,物控专员
关于管理方面的著作通常都是谈如何管理别人的,而本书的主题却是如何才能使自己成为卓有成效的管理者。 ——引自彼得·德鲁克1985年版《卓有成效的管理者》前言 《卓有成效的管理者》我更是爱不释手,不知读了多少遍,常读常新。尤其是面对变幻莫测的市场和全球化竞争的困惑时,总能从书中得到新的启示…… ——张瑞敏(摘自《卓有成效的管理者》序) 企业中管理者与知识工作者的工作能力直接决定了企业整体管理水平的高与低!管理者管理技能提升决定了公司战略意图是否能达成;也决定了日常工作能否高效完成;同时也决定个人能否实现高效的自我管理,所以企业组织上此门课程,对每位管理者、知识工作者都有想像不到的帮助。 本课程根据彼得·德鲁克同名经典之作《卓有成效管理者》研发,德鲁克先生将和管理者一起探讨管理者需要面对的重要管理任务,使管理者在时间管理、创新、决策、人事等方面提高工作绩效,帮助管理者成为企业所需要的、能够完成“非同寻常任务”的“寻常人才”。
授课对象:中小企业企业老板、中高层管理者、部门负责人、营销人员及其他人员
“工欲善其事,必先利其器”,很多企业的老板在设备的投入方面很舍得花本钱,可效果并不令人满意:花大价钱买回来的设备动不动就罢工,先进的自动化生产线动不动就停线,机修整天忙的晕头转向,可最后的结果却是不良率居高不下,生产效率远低于同行,还动不动延期交货,招致客户的不满。 究其原因,是关于设备维修、维护与保养的基本理念和指导思想已经大错特错了。TPM,全员生产维护,主张以设备5S为基础,全员参与设备维护,将设备日常维护和简单维修的工作交由使用者来完成;而专业的设备管理人员则负责维护标准制定,人员技能培训,维修方法开发和免维护设备的开发与引进。而针对重点难点的维护改善,则与公司范围内的其他改善如:质量改善、成本改善、效率改善相结合,统筹资源、协调行动,以收到事半功倍的改善效果。 通过深入开展TPM,可以有效减少设备故障,提升生产效率和产品质量,减少延期交货,显著提升客户满意度
授课对象:车间生产主管、班组长、设备维护人员及一线操作工
班组长系统训练专家
擅长领域:班组长系统能力提升、TWI四大模块、生产计划、精益生产、降本增效、精益6S
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