汪颜－职场畅销书《3个月成为职业化员工》作者 20余年大型（跨国）企业人力资源管理与培训经验 亚洲（澳门）国际管理学院 工商管理学硕士 国际神经语义学协会认证NLP教练 欧卡（OH卡、潜意识投射卡）企业带领师 国际职业训练协会（简称IPTA）认证导师 国家认证职业生涯规划师、咨询师、培训师 国家认证心理咨询师、情绪管理师、EAP心理辅导师 DISC社群联合创始人/DISC性格分析授权导师 中山大学/福建省金融职业技术学院特聘讲师 曾任：金日（制药）集团（大型港资企业）丨内训讲师 曾任：金得利集团（大型民营企业）丨培训经理 曾任：德诚黄金集团（黄金珠宝行业领军企业）丨人力资源总监 曾任：山田绿色资源（新加坡上市）丨中国区人力资源中心总经理
办公室里备受冷落，沟通中屡遭误解，甚至听不懂同事说的话的职场“草莓族”是企业里备受关注的一群人，通过对他们进行及时的入职培训，能够迅速弥补工作上方法和技巧的欠缺，同时，能够帮助新进员工打开“心门”，快速融入现有团队。<br />作为新进员工，准备好迎接这一切了么?<br />企业需要职业经理人，更需要职业化的员工!<br />本课程从实用出发，能帮助企业新进员工迅速实现角色改变，全面提升自我管理技能，最终完成职业化的“完美蜕变”!<br /><br />
授课对象：刚从学校毕业的
联想领导人柳传志在谈及自己以及企业的成功经验时，曾这样说过“伟大者在于管理你自己”，学会自我管理，才能成为真正卓越的员工。企业员工要想获得更好的待遇和晋升的机会，一定要学会“管理自己”，首先是学会管理好自己的角色定位与职业目标，其次是管理好自己的职业心态，最后是管理好自己的职业能力。“管理自己”是每个职业人士必修的一门管理课程。对于企业而言，推行“自我管理”的文化，通过“管理自己”的方式“感召他人”是提高全员职业化水平的唯一途径，也是快速提升员工素质的最佳方法。让员工去提升自己，去管理自己，去向自己要效率，而不是等着公司去照顾他，去像操纵提线木偶一样操纵他。所以，只有学会向员工灌输自我管理的理念和方法，员工管理便变得简单起来。
授课对象：企业基层员工、骨干员工
大学毕业后的第一个“五年”，是人生当中一个很重要转折点，是开启精彩职业人生的第一个篇章，在职业生涯专业里我们把这个阶段叫做职业生涯“适应期“。因此，在这个“五年里”，你信什么、要什么、靠什么、想什么、学什么、做什么，都将会对一个人的职业生涯产生深远的影响。 课程围绕“如何从一名学校人成为合格的职场人”这一主线，系统理顺了作为一名大学应届毕业生进入人生的第一个工作场所而应该做到的角色转变、态度转变、形象转变以及技能转变，帮助学员顺利渡过职场“草莓期”。同时，通过本课程的实施，降低企业因新人培育不到位而带来的人才浪费，尽最大可能帮助新员工找准职业生涯发展的规律，减少因不适应带来的“盲目跳槽”。
授课对象：大学应届毕业生、新入职员工
职场效能提升教练
擅长领域：自我管理/时间管理/职业生涯/阳光心态/情绪压力/新员工训练
