01-【2025年 福建某农商银行三精营销开门红辅导项目】 成果:贷款净增业绩全省前3名,存款净增完成率排名前5名,帮助联社建立一套完善的过程管控体系、培养了一批总行级内训师,获得行领导高度认可; 02-【2024年 福建某农商银行三精营销特训营】 成果:1个月导入+3个月远程固化,帮助全行贷款增户扩面大幅提升,排名冲进全省前3名,获得领导认可,并转介周边联社开展开门红项目; 03-【2023-24年 四川某地级市农商行三精营销特训营】 成果:1周导入帮助全行培养了30位内训师,建立了一套精准拓客体系;获得领导高度认可、并持续返聘项目; 04-【2024年 河北某邮储三农信贷三精项目特训营】 成果:一周时间新增授信超6000万,目标完成率达到220%,获得学员一致好评; 05-【2024年 广东某邮储三农信贷专业市场开发项目】 成果:帮助分行建立了一套专业市场/行业客户开发全流程、并在部分支行成功试点,市场渗透率大幅提升,并获得周边兄弟分行返聘; 06-【2024年 广东某邮政融资E三精营销辅导项目方案】 成果:1个月时间新增融资E引荐1200户,提前完成点均30户的目标,并帮助分公司建立了一套邮银协调机制,为2025年奠定了基础。 07-【贵州黔东南某农商银行2022年——五维创赢开门红辅导项目】 成果:提前一个月超额完成开门红对赌任务,2022年全省开门红排名前10名; 08-【贵州某农商银行2021年普惠大走访项目】 成果:1个月新增贷款3000万,3个月固化新增贷款1个亿,全省返聘13期; 09-【2019-2021年 湖南某邮储银行普惠金融生态版图项目】 成果:3个月全市新增三农贷款完成率全省第一,全省返聘10期,并推广至山东、 重庆、陕西等省份;连续返聘3年, 项目升级3次; 10-【2019-2021年山东某农商银行普惠风暴——网格化外拓辅导项目】 成果:贷款净增较去年同期增长130%,连续合作3年,; 11-【江苏某中行“决胜厅堂”辅导项目】 成果:全市网点一点一策执行标准输出,三家培训公司PK排名第一; 12-【山东某兴业银行网点效能提升辅导项目】 成果:项目期间存款新增1.3亿,全省全年零售条线排名第二,返聘两期; 13-【贵州某农商银行2023年三精营销开门红辅导项目】 成果:一季度存款新增3.1亿,贷款新增1.5亿,提前两个月超额完成开门红预算,获得行方高度认可; 14-【湖南某邮储银行2023年三农信贷三精营销辅导项目】 成果:一周时间新增授信303户,12619万;新增用信327户,5870万,目标完成率123%,获客行方领导高度认可和返聘; 15-【2023年 福建某农商银行信贷三精营销开门红项目】 成果:3个月时间新增贷款有效户4406户,贷款净增40656万,加强完成率达到155%,获得行领导高度认可,推荐周边兄弟农商银行返聘2期; 16-【广东某农商银行二级支行长精细化管理培训】 成果:以二级支行长关键任务为模型、结合实际工作痛点,以问题为导向,设计了课程内容;通过团队共创、头脑风暴等形式、激发了学员潜能,把经验萃取成模型、流程、话术;获得了学员一致好评。 17-【广西某农商银行“赢战收官”——信贷三精训练营】 成果:2个月时间新增贷款户数1806户,净增贷款用信2亿,目标完成率达到120%,总行全年考核在全省排名大幅提升,在广西地区返聘超过5期; 18-【山东某邮储“百炼成钢”——消费贷集中电销训练营】 成果:2天时间新增贷款户数2579户,四家分行PK排名第二;萃取了一套经典场景电销话术、建立了一套单位外拓机制; 19-【贵州银行某分行网格化三精营销辅导项目】 成果:1.5个月导入一套网格精准模式,投放个人经营贷191户,5783万,去年同比增长246%;扫码收单新增367户,去年同比增长592%; 20-【内蒙古某邮储三农信贷三精营销辅导项目】 成果:调研、市场分析,制定了商区、农区两大客群精准营销策略,通过名单制拓客、专业市场开发、信用村建设等方式实现精准拓客;一周业绩业绩提升150%;获得分行行长高度认可,后期返聘了一期。
常驻地
长沙市
课程
8 门
案例
61
袁文兵-银行综合效能提升实战专家 14年以上银行咨询培训经验 10余家银行长期聘用咨询顾问 《结果导向——3TP理论》创始人 《三精营销》《特色客群经营辅导》 等十余个版权项目产品研发人 主持执行项目超300个、受训学员超30000人 课程满意度99%、返聘率超85% 湖南大学金融学硕士
目前中国银行业逐步形成了全方位的竞争局面;有研究机构指出,中国的银行业的竞争主要从“政策、产品、渠道”三个层面开始;所以在面临政策的管制化、产品的同质化的中国银行业的竞争,往往就是渠道的竞争;因此作为商业银行最重要的服务营销渠道、处于银行业竞争最前线的机构——网点,越来越多的获得各商业银行高层的关注和重视。 可是不同的网点我们怎么让有针对性的定出适合与此网点的战略? 不同网点就要有不一样的策略;随着网点工作的开展,难免会在网点工作中面临着种种纠结: 如何将不同的网点理念深入基础员工,提升各位员工的战斗力? 是先提升员工的服务意识,还是先提升员工的营销意识? 如何将外部的威胁和机会,内部的优势和劣势转化为自身的生产力? 如何将目前资源整合,重心到底是放在厅堂营销还是外拓营销?
授课对象:客户经理
随着中国银行业国际化和市场化程度的不断提高,国内银行经营所面临的市场环境也逐渐发生变化,“危”与“机”并存。国内银行要把握发展机遇,就必须具备前瞻性的视野和不断进取的胆略,秉承“蓝海战略”思想,积极实施变革与转型,从而提高核心竞争力。现有产品和服务还不能满足企业转型的需要,市场要求银行提供创新的产品和服务;客户希望银行能随时随地通过高效、便捷、安全的渠道为他们提供切合个人需求的个性化金融产品和服务。 面对竞争日益激烈的现状,各大银行也开始积极实施变革与转型,提高核心竞争力。在银行的整体布局规划中,网点是最重要的环节之一,是银行与客户直接交流的第一平台,是银行参与市场竞争的重要资源。银行在成功进行网点服务转型后,网点的服务水平已有极大的提升,接下来面临的是更深入的、着眼网点营销全面提升的二次转型。 本方案是为中国XX银行股份有限公司XX分行(以下简称“XX分行”)网点服务营销一体化转型项目需求量身打造,在方案的设计中重点是提升银行网点综合营销能力,并结合网点营销能力现状,针对性的提升网点各岗位营销能力,并帮助网点建立一套联动营销模式,以及帮助网点管理层建立一套有效的网点营销管理方法,最终实现网点综合效能全面提升。
授课对象:网点主任、大堂经理、理财经理和柜员
外拓营销,是伴随着银行网点经营模式从“坐商”转为“行商”后,所涌现出来的一种主动型营销方式。伴随着这种运动式的外拓营销活动的展开,不少金融机构确实也尝到了甜头,认为这种“短、平、快”的以产品销售为核心的外拓营销活动,确实能成为现有厅堂营销工作的有效补充。伴随着客户行为的转变与客户期望的不断提升,以及银行业竞争的白热化,简单粗暴的“外拓营销1.0”时代在火热了短短几年之后,很快面临迭代、进化的要求,“外拓营销2.0”的时代已经到来。
授课对象:股份制银行、农商行、农信社、邮储、城商行等
14年以上银行咨询培训经验 10余家银行长期聘用咨询顾问
擅长领域:零售信贷三精营销、网格化精准外拓营销、攻心营销七心大法、整村授信、网点效能提升、对公营销转型、线上社群营销、开门红、厅堂服务营销
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