张振远－内训师大赛金牌导师 香港科技大学 MSC理学硕士 四川大学 工学硕士 成都领跑讲师俱乐部创始人 《PBTT金讲银师》版权项目联合创始人 中国邮政集团全国“十佳明星培训师” 中国邮政集团公司“十佳卓越课程” CTA中国培训师大联盟 TTT认证讲师 DISC沟通技术 认证讲师、认证咨询顾问 CICE中国高级寿险管理师 曾任：成都农商银行总行丨培训管理、高级内训师 曾任：中邮保险股份有限公司（中国邮政集团）丨市场经理、培训管理、高级内训师
企业内部培训因为具有增强企业综合素质、削减企业培训成本、传承企业业务经验、提升组织业务绩效等优势受到了越来越多企业的重视。因此，拥有一支优秀、专业的企业培训师队伍对企业的发展有着事半功倍的作用。 本课程从培训师的基本认知与基础能力培养为切入点，以符合成人学习心理的体验式学习法为轴，对企业培训师的身份定位，成人教育心理，培训师的基本功，基于体验式学习法的企业培训师的课程设计，基于体验式学习法的企业培训师的课程呈现手法等内容进行详细讲解，并通过大量练习帮助培训者学会掌握培训要领，帮助培训者从“书中悟“走向”做中学“的教学模式更新，致力于为企业培养一支明确自身定位、具备培训能力、懂得课程开发、擅于成人教学的企业培训训师队伍。
授课对象：内训师
随着经济环境的不断发展与变化，银行零售产品的销售难度也愈发增大，因此，如何开发出能够有效提高零售产品销售效率与成功率的零售产品推荐课程变得越来越重要。 本课程以课程开发的ADDIE-M的课程开发基础模型为切入点，以银行零售产品为核心，为企业寻找到一套规范化、高效化、实用化的零售产品推荐课程开发手法。课程致力于有效提高学员的课程开发专业度，保证产品课件对客户的吸引力，最终让学员随堂生成具备客户吸引力的课程课件，同时，通过营销技巧与营销话术的讲解，最终实现银行组织绩效的有效提升。
授课对象：银行客户经理、企业产品经理
本课程以具有掌握内训师基本要求，具备授课经验的企业内训师或职业培训师为培训对象。课程首先通过实操项目得出培训课程开发的——ADDIE-M模型。然后，课程将对ADDIE-M模型进行分模块讲解，从培训需求分析入手，逐步讲解课程设计、发展、呈现及评估的相关法则。课程采用行动学习的方法开展，所有学员在课程结束时均可根据当前工作任务输出与之对应的新开发课程大纲。
授课对象：内训师
TTT实战导师
擅长领域：TTT/课程开发/授课技巧/微课开发/经验萃取/课程呈现/PPT
