张洪老师在 TTT 与人才培养领域深耕多年,经验极为丰富。在 TTT 方面,她精通课程开发与设计,能运用多种方法打造落地型内训课程,赋能企业,助力企业解决内部经验萃取传承、人才培养的问题,成为企业发展、人才培养的有力推动者 01-在玛氏大学任职期间,主导优化培训体系,构建“玛氏大学-领导力学院”年度计划。她深入挖掘内部人才潜力,建立并发展企业内部讲师团队,累计培养内部讲师超50名,组织开展各类培训课程400+场;同时通过职业测评+1V1辅导+发展工作坊,帮助新员工明确职业路径,助力新员工1年留存率提升25%,核心岗位新员工独立承担任务周期缩短30%; 02-任职包商银行零售总部培训与人才发展总监时,搭建完整的零售总部领导力和通用能力培训体系。创建内训师选拔、培养及管理制度,选拔培养30+内部认证讲师,打造了一支专业过硬、授课风格多样的内训师队伍,推动零售业务板块人才的持续成长。 03-任职中国惠普有限公司高级培训经理,与惠普全球学习与发展部门紧密协作,本地化全球学习发展项目,满足中国区员工需求。设计并实施“通用技能类”培训方案,建立管理内部“通用技能类”讲师团队,主导100+场课程赋能落地;
常驻地
北京市
课程
0 门
案例
1
张洪-20年培训与人才发展管理经验 200+名内训师的培养 100+门精品课程的主导/参与开发 曾任:中国惠普(信息技术行业)丨高级培训经理 曾任:玛氏中国(食品行业)丨学习与人才发展总监 曾任:包商银行(金融行业)丨培训与人才发展负责人 曾任:龙湖集团(房地产行业)丨培训负责人 擅长领域:内训师培养、课程开发、授课技巧、高效沟通、结构化思维 权威认证加持:持有Voice 360 assessment(360 度反馈评估认证)、Learning Agility Essential(学习敏锐度基础认证)等10余项职业认证,确保培训方法专业前沿。 高落地导向:以“目标-行动-成果”为核心,高学习敏锐度与成就动机,保障培训项目从设计到落地全程可控、效果可见,主导20+个TTT/人才培养项目落地: 1)中国惠普全球软件服务中心-【新任经理人入职引导项目】、【内训师培养项目】 2)玛氏中国-【综合管理培训生培养项目】 3)包商银行零售总部-【内训师培养项目】、【新员工入职项目】、【分行长后备/支行长后备领导力培养项目】 4)龙湖商业地产总部-【管理培训生培养项目】
TTT培训实战专家
擅长领域:内训师培养、课程开发、授课技巧、高效沟通、结构化思维
确定退出当前登录吗?
修改成功
提交成功
