刘惊涛－30年企业法律风险防控经验 中国人民大学法律硕士 司法部法律职业资格 北京律师协会会员 现任：北京市恒都律师事务所丨律师 曾任：山东沂南法院 丨 法官、政策研究室副主任 曾任：中化道达尔公司（两家世界500强合资公司）丨法务 曾任：星美传煤集团 丨 法务 ☛ 20年法官/律师职业：累计代理或处理的案件超1000+起，处理法律事务金额累计超100亿元，涉及能源、传媒、房地产、金融等多个领域；《法治日报》、《人民法院报》、《山东审判》等发表过论文、文章或案例分析文章200多篇； ☛ 10年公司法务：累计为多企业排查风险点超过200多个，避免损失近5亿元； ☛ 20年法律咨询/授课：为100+家企业提供法律咨询，涉及金额逾10亿元；为国家电网、攀钢集团、中国中旅集团、中煤凿井、台州政府部门、邢台市政府部门提供法律风险防控培训，累计授课300+场，其中； ——《“十面埋伏”企业法律风险防控》讲授100多场； ——《合同流程管理与特殊情形处理》讲授60多场；
课程背景： 在现代企业制度中，公司治理占据核心地位，“董监高”是公司治理关键环节，其履职状况直接决定公司治理成效。当前，监管环境日益严苛，新《公司法》的实施以及一系列政策出台，对“董监高”的合规履职提出更高要求。新《公司法》关于“董监高”任职、履职和责任追究规定更加具体，增加许多制度创新和解决实际问题举措。 众多案例反映出“董监高”合规履职亟待加强，履职不当不仅给公司带来经济损失、声誉损害，自身也面临刑事、行政和民事等多重法律风险。“董监高”属于高端人才，人才培养实属不易，人才损失会对公司形成致命冲击！ “董监高”作为公司经营管理的核心成员，其依法合规履职是公司持续高质量发展的基石。公司“董监高”与公司核心利益紧密相连，如何更好履行对公司忠实勤勉义务，杜绝关联交易及利益输送，给公司治理带来新课题。完善公司“董监高”方面治理缺陷，对公司可持续发展、人才建设和战略执行意义重大。 对国有公司而言，还面临特殊挑战。比如：“董监高”责任和义务加强，内部决策风险加大。新《公司法》增加“横向法人人格否认制度”，国企集团子公司众多，一旦“董监高”履职出现问题，存在关联公司承担连带责任风险；这些难题或多或少与国有企业管理机制行政化特色相关，新《公司法》要求以“完善现代企业制度”为目标进行合规建设，多数地方国企需要作出很多改变。 在此背景下，本课程将帮助“董监高”明晰职责、防控风险，保障公司稳健运营、实现可持续高质量发展。
授课对象：课程对象：公司董监高、中层管理者、高潜质人员
课程背景： 我国股权投资市场正处于“提质增效” 转型阶段，战略新兴领域成为投资热点。政策监管持续完善，对尽职调查、信息披露、投后风险管控的要求显著提高，违规操作导致的投资损失案例同比增加。股权投资有直接或间接持股，实践中让与担保、名股实债和股权代持实际形成持股效果，不同持股情形涉及多个法律规范。 股权投资受《公司法》和《民法典》规范。系列新法的出台，在实体法律问题层面，系列新法对核心法律争议点和请求权基础产生较大影响。在程序层面，新《民诉法》影响股权投资类纠纷的程序性安排，涉及管辖、当事人、财产保全、执行等方面，比如在执行程序中追加股东作为被执行人，追究其出资责任、法人人格否认责任等。 值得警惕的是股东争议进入高发期，争议焦点集中于对赌条款履行、优先购买权行使、股权投资退出等实务难点。多数企业及投资者因对股权投资全流程风险识别不足、股东争议解决策略不当，面临 “投前踩坑、投后失控、争议难解”的困境。有的公司因未核查核心专利权属导致投资后无法投产，有的公司因股东纠纷拖延，错失上市窗口期。 在此背景下，本课程立足实务痛点，结合最新政策与典型案例，系统拆解股权投资风险点与股东争议解决方案，帮助学员规避“雷区”、高效破局。
授课对象：高管、中层管理人员 骨干人员
课程背景： 守住法律底线远比追求利益上限重要！大数据场景下，企业与个人成为“透明人”。企业如何防控刑事、行政和民事风险，成为棘手问题。正所谓“基础不牢，地动山摇”！企业应当重新审视风险管理体系和防控机制，这是一种现实需要！ 《企业家刑事犯罪报告》数据显示，近五年来企业家犯罪数量每年在2000人左右。作为宏观经济“晴雨表”、市场“风向标”的上市公司，自然人涉及刑事风险远高于法人，董事、高管及实际控制人涉刑犯罪风险尤为突出！上市公司受到行政处罚数量和金额不断攀升！更遑论非上市公司！ 司法机关借助案件坚持溯源治理，帮助企业树立“底线不可触碰”的边界意识。行政机关纷纷制订发布涉企合规指导清单，预先为企业经营活动设置“红绿灯”，帮助企业设置“防火墙”，从源头上预防企业违法违规行为的发生。司法机关和行政机关，都强调实质遵守原则，不允许通过“变通的做法”规避某项明确的法律原则。 企业不应将法律风险管理作为独立风险管理类型，法律风险的确有其特殊性，但法律风险管理体系与其他风险管理体系应当统一。企业从事商业活动必然承担风险，管理法律风险并不意味着完全化解所有风险，这是可望而不可及的事情！法律风险防控重在行为管理，企业采取恰当的措施并使员工认识到这些措施重要性，是风险管理工作重中之重！
授课对象：企业高管、中层管理者、骨干人员
企业法律风险防控专家
擅长领域：企业法律风险防控、企业合同管理及风险防控、公司治理及风险防控
