刘思华老师潜心研究思维技术方向,深耕于企业人才培养发展与问题解决领域,凭借其人才培养理念和教学经验,运用多项思维创新技术与工具、方法论帮助企业提升工作效率和加强创新思维训练,同时帮助组织梳理复杂的工作流程,提炼解决问题的模型,融会贯通、精准应变,坚持以创新思维方法论实地、实效破解企业各项难题。 ——任职滴滴组织人才发展专家,为企业做职级序列标准迭代并持续落地应用;搭建核心人才发展梯队和学历平台,赋能平台高效创新发展,提升平台安全性。 01-系统分析助力安全提升-基于安全性提升标准,为企业推动风险管理问题解决训练项目,利用分析思维分级完成网约车和两轮车的组织诊断,提升了整体出行安全效率; 02-结构化助力高效沟通-综合运用《结构化思维》课程,赋能企业200+安全人建立严谨的结构性思维习惯,系统清晰的表达了关键节点工作思路,实现职场中的高效沟通,助力创新、协作和提效,最终达成年度汇报通过了提升30%; 03-创新思维助力效能提升-积极推动企业员工思维训练项目,开展《问题分析与解决》《创新思维训练与方法》课程为基础的年度战略工作坊以及业务线安全问题解决工作坊,帮助员工提升思维高度和掌握创新思维方法论,提升问题解决效率和提升职场效能,并落地输出年度安全问题解决方案且顺利实施; ——任职国林兴业商学院院长,为企业搭建思维创新培训体系,高效赋能人才,为业务团队提供实战工具,助力业务团队分层级、分类型、分区域解决各项难题,助力业绩提升。 01-逻辑思维助力人才培养-为企业提供思维体系搭建,传授丰富的思维工具运用及逻辑沟通方法,从0-1搭建培训体系,实现新人留存率提升27%,组织战斗力年均提升35%,培养五星讲师40+人;开展【荣耀表达——金讲堂项目】帮助业务伙伴掌握结构化表达能力,赋能2000+优秀业务伙伴,实现70%高潜顺利晋升; 02-问题分析助力业绩提升-开展【问题分析与解决工作坊】,赋能业绩后进团队掌握问题分析解决能力及优化思维方式,落地输出全流程绩效改进方案,实现业绩后10名城市业绩连续3个月平均提升150%;实施《沙漠掘金》《吉塔行星》等沉浸式沙盘体验,建立问题解决优化机制,覆盖基层管理者150+人,中层管理者90+人和高层管理者30+人,提高员工的群体分析问题、解决问题以及决策的能力。
常驻地
北京市
课程
6 门
案例
6
刘思华-10年企业培训经验 中国人民大学金融学硕士 东尼·博赞思维导图国际认证管理师 ACI注册国际职业培训师/职业生涯规划师 曾任:滴滴公司(上市) | 组织人才发展专家 曾任:国林控股有限公司 | 培训总监/商学院院长 擅长领域:创新思维、思维技术应用、结构化思维、职场工具落地、问题分析与解决…… ※ 实战性授课经验转化:曾为中国移动、工商银行、建设银行、国家电网、中国建材、友邦人寿、猎聘、前程无忧、吉林大学等知名企业和高校进行咨询与培训,共累计授课1000+场,授课及辅导学员近30000人;其中《结构化思维》《思维导图七星大法》等课程授课450+场; ※ 专业性思维落地输出:积累大量编写教材、搭建体系以及思维导图构建经验,为企业提供思维创新类课程140+门、提供案例方法论300+套、赋能学员5000+人; ※ 即时性课堂深度赋能:拥有极强的逻辑思维能力,课堂落地性、实效性超高,且能够通过教练式辅导带动学员实时输出,在结束一门课程、一个项目后同步构建思维导图并迅速产出新体系,学员评价:“刘老师的课让我获得了迅速转化、输出的能力,随学随用!”
你是否有过如下烦恼? 作为学习者,在日常工作学习中,你是否感觉到逻辑不够清晰,思路不够顺畅,无法统筹全局? 作为项目负责人,在各类培训会议中,你是否感觉绞尽脑汁各类头脑风暴后依然做不出可行性方案? 作为活动策划者,要策划一场新颖独特,大家满意的活动是否感觉难上加难? 作为研发人员,又要研发出新产品,又要符合公司政策,是否感觉思路不够开阔,新主意总是不会主动找来? 作为管理者,在企业与部门管理中,你是否感觉明知架构不明、权责不清但却无法找出有效的解决办法? 思维导图是由“世界大脑先生”东尼·博赞教授提出的一项大脑开掘理论。思维导图的结构化思维可以帮助我们对关键要素合理拆解,让我们想得更清楚,说得更明白;思维导图的可视 化呈现方式可以帮助我们大幅度提高学习力和工作效率,将复杂多变的信息化繁为简,增强记忆。近年来,各大在线知识平台频频出现图像思考工具,思维导图以其效率高、易掌握的特点率先成为了最受欢迎的视觉思考工具。信息时代,谁能掌握高效的信息输入输出方法,谁就能抓住机遇成就自己。
授课对象:全员
各个层级的管理者或员工,手边都会有很多的工作,他们也往往感慨或报怨于事情繁多、分身无术。工作做不好是不行的,只完成常规性任务、不能发现本岗位中的那些关键核心问题也是不行的。 你能够分清手边的常规性任务和关键问题吗? 什么才是工作中应当寻找的好问题呢? 我们花很多时间关注的,是否就是工作中我们真正需要寻找并解决的问题呢? 如何应用系统性的问题漏斗工具,找到好问题呢? 真问题背后真有原因,如何分析问题背后的原因,找到最关键最根本的原因呢? 《问题分析与解决》可以帮助大家在明确问题产生根本原因的基础上,能够设计针对性的对策方案,然后遵循高效执行、坚持到底、不达目的绝不罢休的职业素养去推动方案的落地执行,实现组织效率的整体提升。《问题分析与解决》是世界500强企业员工必修的职业化思维方法课程,学习及运用这套方法为组织创造重大的效益!可以说: 问题解决力,是管理者的必备能力; 问题解决力,可以帮助管理者快速聚焦于问题的本质; 问题解决力,可以从根本上解决执行力不足的问题; 问题解决力,可以大幅度提升对原因剖析的能力; 问题解决力,提供了具体了分析方法、流程与工具; 问题解决力,可以形成统一行动的格局,提供组织效率。
授课对象:全员
打开任意搜索引擎,查找关键字:演讲,居然会有大量代写讲稿的广告出现!虽然TED的理念是:每个人都有值得分享的观点。但并不是每个人都能够有价值的去分享观点、传播观点。你或许有过这样的经历: 总觉得自己笨嘴拙舌,不知道怎么说 说话无条理,思路混乱,别人听不明白 本来想好了的语言,到了真正去说的时候脑子一片空白 表达平淡,索然无味 面对同事、领导、客户,不知道怎么说到点上、成功说服 本课程抛弃所有无法让学员直接运用在“非秀场”演讲(商务演讲)中的高深技巧,以结构化的思考方式为基础,呈现给学员一张拿来就填、填完就用的演讲图纸,通过内容的精致调整来改变演讲的整体结构及现场呈现结果;在教学当中,一步一练,力求在课程结束时,每位学员带走的不光只是知识和方法,还有一份属于自己的演讲底稿。适用场景如下:
授课对象:全员
创新思维、思维技术应用、结构化思维、职场工具落地、问题分析与解决……
擅长领域:创新思维、思维技术应用、结构化思维、职场工具落地、问题分析与解决……
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