张洪老师在 TTT 与人才培养领域深耕多年,经验极为丰富。在 TTT 方面,她精通课程开发与设计,能运用多种方法打造落地型内训课程,赋能企业,助力企业解决内部经验萃取传承、人才培养的问题,成为企业发展、人才培养的有力推动者 01-在玛氏大学任职期间,主导优化培训体系,构建“玛氏大学-领导力学院”年度计划。她深入挖掘内部人才潜力,建立并发展企业内部讲师团队,累计培养内部讲师超50名,组织开展各类培训课程400+场;同时通过职业测评+1V1辅导+发展工作坊,帮助新员工明确职业路径,助力新员工1年留存率提升25%,核心岗位新员工独立承担任务周期缩短30%; 02-任职包商银行零售总部培训与人才发展总监时,搭建完整的零售总部领导力和通用能力培训体系。创建内训师选拔、培养及管理制度,选拔培养30+内部认证讲师,打造了一支专业过硬、授课风格多样的内训师队伍,推动零售业务板块人才的持续成长。 03-任职中国惠普有限公司高级培训经理,与惠普全球学习与发展部门紧密协作,本地化全球学习发展项目,满足中国区员工需求。设计并实施“通用技能类”培训方案,建立管理内部“通用技能类”讲师团队,主导100+场课程赋能落地;
常驻地
北京市
课程
0 门
案例
1
2025-10-31 15:56:50
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张洪老师忻州铝业授课圆满落幕!4 天赋能,打造专业内训师团队
10 月 28 日 - 31 日,张洪老师受邀走进忻州某铝业公司,开展为期 4 天的《内训师综合能力提升》专项课程,现已圆满结束!
课程聚焦内训师核心能力痛点,从课程设计、授课技巧到现场控场,通过案例拆解、实战演练等方式,帮助学员快速掌握 “会编、会讲、会控场” 的实用方法。学员全程积极参与,课后反馈 “内容落地性强,能直接用到企业内部培训中”,真正实现从 “理论输入” 到 “能力输出” 的转化
TTT培训实战专家
擅长领域:内训师培养、课程开发、授课技巧、高效沟通、结构化思维
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