于老师多年专注于企业人才的培养工作，他从【点】技能
中级AI内容创作师
CSTD学习项目设计师
绩效改进师认证、学习路径图认证
国际职业训练协会（IPTA）中国分会常务理事课程培训→【线】针对性培养项目设计与开展→【面】人才培养体系建设，为企业构建发展人才储备库，培养所需人才，奠定企业蓬勃发展的基础：
——建体系，全方位培养高效能人才
01-曾为歌尔声学，基于公司发展特点及与各业务负责人需求访谈内容，搭建与优化事业部培训体系，系统建设人才培养体系，覆盖15000员工/年
02-曾为汇川技术，建设企业导师带教的人才培养体系，优化开发在岗带教OA培养电子流，实现带教辅导延迟率减低43%，新员工岗位胜任时间缩短8%，新员工绩效提升15%。
03-曾为协鑫集团，优化升级并成功实施了“鑫梯队”领导力培养体系，培养输出400多位干部梯队人才，输出晋级人员推荐名单，形成了一套完整的培养闭环机制。
——筹项目，定向解决痛难点提效能
01-为管理者，开展管理能力提升项目，提升企管理效能
→ 乐语世纪【储店、区经培养项目】，参训80人，晋升率达37.5%
→ 歌尔声学【Running Man.经理人训练营】，培养输出管理干部100+位
→ 永卓控股【华为变革赋能项目】，覆盖中高层管理干部500+人
02-为新员工/管培生，设计并开展技能学习项目，保障企业人才供给：
→ 乐语世纪【门店新员工标准培训项目】：实现管培生离职率下降32%，平均销量增加18%
→ 华联超市【管培生“活力100”项目】：为苏州区域输出100+的后备梯队人才
→ 歌尔声学【管培生歌尔之翼熔炼培训项目】：覆盖歌尔800+位应届生
——授技能，用工具方法提高工作效率
01-曾为歌尔声学，开展《高效时间管理》《全方位职业化素养提升》等课程50+场
02-曾为北京乐语世纪科技，开展《职业生涯规划》《压力与情绪管理》等课程40+场
03-曾为汇川技术，开展《从目标到执行》《全方位职业化素养提升》等课程30+场
04-曾为普源精电科技，开展《从学霸到精英：从校园到职场角色转身》《职场场景化沟通技巧》等课程20+场
05-曾为坚龙特种不锈钢，开展《职业化心态》《高效会议管理》等课程10+场
还在为职场沟通不畅而烦恼？被繁重工作压得喘不过气？别慌，于涛老师来助力！他深耕企业人才培养 15 年，曾服务多家 500 强企业，从 0 到 1 搭建人才发展体系，培养超万名各级人才。
于涛老师的课程，如《“权” 新沟通：360 度职场场景化沟通》《精进时间管理：解锁高效工作的密码》等，聚焦职场痛点。以实际案例为引，幽默互动为桥，让你轻松掌握沟通技巧，高效管理时间。助你告别职场焦虑，全方位提升职业化素养，快速成长为职场精英。点击了解，开启你的职场蜕变之旅！
