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驾驭直播——TTT打造充满吸引力的直播课

价格:联系客服报价

上课方式:公开课/内训/总裁班课程 时间上课时间:2天

授课对象:内训师、业务核心人员、有直播业务需求的人员

授课讲师:王鲁

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课程背景

课程背景: 随着直播技术的不断发展,培训开始进入到了一个新的模式-直播课。除了集中式的面对面的授课之外,越来越多的企业开始进行了直播课,这种授课方式能够更快的,频次更高的传播企业的成功实践经验,能够在培训运营上,数字化落地:让学员有线上的学习留痕,更灵活的学习时间。除此之外,直播课能够帮助企业节省大量的培训成本,节省集中面授培训产生的差旅费,住宿费用等。 然而直播课,对于企业讲师而言和面授不一样。首先、直播课相对较短,如何在有限的时间里,交付更有价值的内容?如何设计直播课结构?第二、直播时讲师很难看到学生的状态,如何判断学员是否听明白?是否学会?第三、很多学员,边看直播课边做其他事情,怎样抓住学员的注意力?第四、直播后,怎样了解学员的学习效果?这些都是直播课要解决的痛点! 本课程汲取面授课的优势,去除直播课的不足,帮助你打造一个充满吸引力的直播课!

课程目标

课程收益: ● 掌握“引力设计”的方法,设计出直播课程大纲,并能做出直播PPT框架 ● 掌握“因人而异”的方法,能够分析直播受众学员,并能够动员学员 ● 掌握“直入心扉”的方法,提升直播开启,授课及演绎的魅力 ● 掌握“胜人一筹”的方法,了解并掌握直播软件,直播流程,直播设备,直播课后运维

课程大纲

课程大纲 导引案例:直播翻车现场 1. 你讲你的,我做我的 2. 直播课内容学员无感 3. 直播课上完后评价差 讨论:如何才能交付一堂吸引人的直播课? ——“引,人,入,胜”四招打造吸引人的直播课 1)引-直播内容-引力设计 2)人-直播学员-因人而异 3)入-直播过程-直入心扉 4)胜-直播效果-胜人一筹 第一讲:引-直播内容-引力设计 一、为什么要做直播课 互动:直播课程VS面授课程 1. 直播课程 1)直播课程四个象限 2)直播课程四个优势 2. 直播课的适用场景 工具:直播课适用清单 现场实践:选一选哪些场景学习更适合直播课 二、直播内容的“引力设计”法 1. 内容三定 1)定业务痛点 2)定学员 4)定直播课目标 2. 创作内容干货 1)从痛点到解法 2)从解法到记忆点 3. 创作直播课程大纲 1)起一个有吸引力的直播课名字-三一定律 2)用“山峰模型”写出大纲 现场实践:写出你的直播课大纲 4. 直播课件创作-剥洋葱法 1)第一层:制作出“粗版”直播PPT(PPT模板、主标题、章节框架) 2)第二层:填写内容干货 3)第三层:丰满“引力元素” 现场实践:制作出你的“粗版”直播PPT,填写干货到第二层 第二讲:人-直播学员-因人而异 一、学员分析 1. 工具:直播学员分析清单 1)岗位相关 2)痛点契合 3)能力分析 4)可行性分析 5)落地性分析 二、因人而异的直播授课设计 1. 直播培训时间 2. 直播场景 3. 直播前向上及向下沟通 三、学员动员-“动线群”模式 1. 课程动员 2. 线上预热 3. 建群PK 第三讲:入-直播过程-直入心扉 一、直播开始抓眼球 1. 提前开场预热三步骤 2. 群内PK启动 3. 人数不能少 4. 迟到提醒引注意 5. 热烈欢迎有惊喜 二、直播授课入心扉 1. 震撼人心的开场 1)自我介绍3招 2)课程“上价值”的方法 3)“炸场”号召4妙招 2. “引力元素”增强直播内容吸引力 1)设关卡 2)讲案例 3)造记忆 现场实践:在你的PPT中丰满你的“引力元素” 三、表达演绎有魅力 1. 面对镜头的魅力眼神 2. 麦克风下的磁性声音 3. 画面里的到位手势 四、直播互动有神助 1. 集体回答法 2. 小组PK法 3. 连线法 4. 开盲盒法 5. 奖罚法 6. 提问环节 第四讲:胜-直播效果-胜人一筹 一、直播设备求品质 1. 直播硬件设备 1)声音 2)灯光 3)电脑 4)摄像头 5)绿幕 6)工具 7)网络 2. 直播软件 1)钉钉2)企业微信3)OBS…… 3. 直播课后运维 1)课后评估 2)课后作业追踪 3)辅导(群内/1V1辅导) 二、直播实战 1. 小组优胜代表现场主题直播 2. 直播效果点评

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