身在职场，你可曾抱怨过工作不好做、客户要求多、同事不合作、领导不支持，对工作缺乏热情，责任感不强，当一天和尚撞一天钟，得过且过，没有长远的目标和计划，忧虑自己和组织的前途……很显然，心态出了问题，我们需要“阳光心态”！带着阳光心态，缔造阳光生活，走向阳光人生！ 在团队中，领导的想法得不到贯彻，制度一条条，执行不下去，计划定一套，口头上说一套，而行动又一套，总是做了而不是做到，看似有措施，实则没实施，总是打折扣，不能执行到底……很显然，执行出了问题，我们需要“高效执行”！执行不到位，等于白执行，执行必须到位！ 本课程将让学员听众内心产生撼动，使期工作发生改进：工作不在于做事的类别，而在于做事的人，能力再强，心态不好，不可能把工作做好；上班不是拿工资的理由，为企业创造有价值的结果才是得到报酬的最高标准；要变“执行不力”为“执行够力”和“执行到位”，塑造阳光般心态，打造高效执行力，激发团队正能量，才能达成目标百分百！
建设积极的心态模式——研习排除择优法等方法建立新的持续性的心态模式。 增强职业归属意识，强化职业岗位的身心合一，塑造职业、积极、自信的心理状态和自我管理意识。 了解执行和执行型人才的概念，提升执行意识，打造高效执行力。 发现、巩固自身价值，从中获取心力转换的能力，增强责任意识，更好的提升工作中的绩效。 学会高效沟通和时效管理，认识到团队的力量，更好的进行团队协作和团队凝聚。
一、内在心态修炼 1、职场人该有的心态 2、两个心理学实验带来的启示——心态到底影响了你什么？ 3、积极心态 心理约束对能力的限制 对内在力量的认识与突破 职场人该有的心态——可能性思维、积极思维、肯定性思维 视频鉴赏：他是如何做到的？ 2、自信心态 热爱和归属自己 给自己积极的心理暗示 养成快乐的习惯 事物的两面性和我们的选择——用积极心态应对工作与生活中的问题 3、学习心态 何为职场学习 改变的力量 强化团体意识 二、高效执行效率 1、认识执行与执行型人才 何为执行与执行力？ 为何企业里面执行难？ 什么叫执行型的人才？ 2、树立三大执行意识 数字意识 成果意识 责任意识 3、高效执行，管理自我 克服拖延，快速达成 细微边界法则的影响 不是跑的不快，而是出发的太晚 三、团队精诚协作 1、高效沟通 沟通游戏：沟通游戏带来的启示 有效沟通的三个原则 团队中因人而异的沟通模式 2、统筹时效 注重事轻重缓急 要事第一：做最重要的事 案例分享：25万美金的时间效能咨询案 3、团队合作，协作双赢 什么才叫团队？ 团队协作的邦尼人力定律 视频鉴赏：三个团队你最欣赏哪一个？为什么？
