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慧眼识才-招聘甄选技巧

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上课方式:公开课/内训/总裁班课程 时间上课时间:1-2天(6小时/天)天

授课对象:企业招聘面试官

授课讲师:付源泉

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课程背景

随着企业竞争的日益激烈,越来越多的企业认识到人才的重要性。“知人者智“、”知人知面不知心“,因为隐藏在”冰山底部“、”洋葱中心“的因素既不可见,也不易测量。一方面企业存在识人不淑、选人不准的问题,造成被动和损失,影响正常工作和企业发展。另一方面,甄选人才是一项考验面试官综合素质的技能,有研究:即使用上各类面试筛选方法和测评工具,仍有可能选错人。江湖传说,有些”面霸“阅”面试官“无数,精研各大企业人才甄选方法和面试问题,修炼得”滴水不漏“、”以假乱真“,给一些企业带来困扰。

课程目标

● 了解招聘对面试官的要求 ● 熟悉招聘面试官的工作分工 ● 掌握招聘成功的技巧: 精准画像-录用条件设计 多维考察-结构化题库设计 火眼金睛-快速筛选简历 精准选才-面试甄选技巧

课程大纲

慧眼识才-招聘甄选技巧

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