让好的讲师更好,让培训需求对接更加精准便捷

证书查询
全部分类

资本模式:商业模式向资本和互联网的转型路径

价格:联系客服报价

上课方式:公开课/内训/总裁班课程 时间上课时间:2天

授课对象:企业总裁、高级管理层

授课讲师:吴梓境

分享到:

课程背景

在当今中国,“金融”与“资本”已成为炙手可热的词汇。随着资本越来越频繁地走入人们的视野,众多上市公司的总裁以及500强企业的高管开始拼命地学习与资本相关的一切知识。每一位企业家都深知:中国已经真正进入了资本时代。 与此同时,在资本时代之中所提出的“互联网+”概念更是让传统产业发生了天翻地覆的变化。当政策导向、经济趋势预示中国已经进入资本时代时,很多企业家的内心却满怀恐慌。大多数企业家从事的是传统行业,做实业起家。从传统行业到“互联网+”,产业结构的调整在某种程度上暗示着:人们需要进行思想的转变。对于传统企业家而言,原本只需思考“如何努力赚钱”。而在资本和互联网的时代,企业家却要思考“如何让企业变得值钱”。 面对这种时代和产业结构的巨变,传统产业的商业模式也要随之调整。 在工业时代——我们把那个时期的商业模式称为“商业模式1.0时代”——企业的战略核心在于效率的提升与成本的下降; 在商业时代——我们称为“商业模式2.0时代”——企业战略核心在于客户价值的实现与客户需求的创造; 在资本时代——我们称为“商业模式3.0时代”,也称之为“资本模式时代”——企业战略的核心在于企业价值的最大化与资本运作的高效化。 在此转型之际,传统的商业思维需要调整:从追求利润转变为追求现金流、从人事管理到股权管理、从业务扩展到资本扩张、从战略合作到并购重组……这一切转变都需要企业家学习全新的课程和知识,从思维方面和战略方面实现彻底转型。 因此,本课程《资本模式:企业转型的资本化与互联网化》就是从资本逻辑入手详细阐述企业如何做到越来越“值钱”,实现资本模式的成熟,并把互联网思维与传统产业有效结合,详细剖析了“互联网+”融入企业的必由之路。

课程目标

在宏观层面上掌握中国多层次资本市场体系下的新商机与新业态; 熟练掌握企业资本运作的逻辑与路径; 从利润系统转型为现金流系统,打造企业规模倍增的资本系统; 彻底掌握中小企业在资本转型下,股权结构设计与股权激励的方法; 学会如何运用“互联网思维”实现传统产业转型升级。

课程大纲

第一讲:宏观形势与企业转型:资本的时代 一、当前中国及全球宏观形势分析 1.十八届三中全会以来的“双创”、“供给侧改革”、“多层次资本市场”等核心政策对于产业经济的冲击与影响 2.传统产业的产业结构和营销方式的巨变 3.当前中国经济结构和客户思维,对于传统产业而言越来越陌生了 二、传统产业面临的结构化转型机遇与挑战 案例分享:滴滴打车、黄太吉、雕爷牛腩、小米…… 理论学习:新产业的共性特征以及可借鉴之处 第二讲:资本基因:企业三大核心模式的转型 一、商业模式:从“利润导向”转型为“现金流导向” 1、案例分析:一个辅导班从700万到4000万的迅速转型升级 2、理论学习:追求利润就要扩大营业额和降低成本,但是营业额提升同时,成本可能会增长更快;只有追求现金流才会打破当前利润循环的困境 3、企业现金流系统构建:扩大现金流入口、构建现金流水库 二、管理模式:从“人事管理”转型为“股权激励” 1、股权激励设计:持股平台与控股公司的搭建 2、股权激励工具:实股、干股、期股、在职虚拟股……选择最适合的股权工具 3、股权激励注意事项:激励时间、激励工具、退出方式、控制权把控…… 三、盈利模式:从“单点盈利”转型为“多元盈利” 1、去传统化:互联网思维在传统产业中的运用 2、去中间化:在传统产业链条中,如何去除中间环节,增加多元盈利空间 3、去中心化:创立共享经济,把碎片化闲置资源实现最大化运用 【第一天 下午】 第三讲:资本改造:企业股权结构设计与股权激励 一、如何设计股权的顶层架构:持股平台与控股公司的搭建 1.通过控股公司的穿透持股,保证“分钱不分权” 2.不同持股平台的法律主体分析 3.持股平台与控股公司的交叉设计 二、如何确定合适的股权激励对象 1.公司核心岗位梳理 2.执行力与结果思维 3.股权激励与不同岗位的对应关系 三、选择合适企业长远发展的股权激励工具 1.期股与期权在团队激励中的运用 2.员工持股计划的构建与运用 3.虚拟分红权的法律关系界定 四、股权激励中的控制权与分红权分离的规则制定 1.控制权与股权的分离 2.经营权与股权的分离 3.股东会与董事会的控制与分权 五、股权结构设计中的雷区:实股、代持、有限合伙、资管计划、融资对赌…… 1.股权代持的法律效力 2.引入投资时的风险规避 六、运用股权实现融资的案例分享 1.某小型教育类公司,运用股权融资从10万元做到10亿元的全过程 2.所有的独角兽公司都离不开股权资金的助力 【第二天 上午】 第四讲:资本实现-1:股权融资与公司价值倍增策略 一、公司估值:股权价值确定是所有股权激励与股权融资的基础 1.成本重置法 2.同业比较法 3.风险点评估法 4.现金流贴现法 二、BP与路演:商业计划书的撰写要点、商业路演的核心要素 1.投资亮点 2.产品与服务 3.商业模式 4.行业与市场分析 5.相对竞争优势 6.财务状况 7.融资金额及用途 8.核心团队 三、股权融资的注意事项 1.融资架构与股权对赌 2.资金进入方式与股权交割条件 3.投资人保护政策 4.创业者锁定条款 【第二天 下午】 第五讲:资本实现-2:企业如何登录资本市场,实现证券化 一、中国多层次资本市场下深度解读 1.主板、中小板、创业板、新三板条件分析 2.区域股权交易中心挂牌分析 3.企业登录资本市场的流程解析与定位 4.如何建立企业证券化的内部团队 5.如何选择外部中介团队 6.资本市场规范性要求和解决方案 二、创新型投融资模式——产业并购基金详解 1.中国并购市场现状与问题 2.由于制度不足导致的并购基金需求大爆发 3.并购基金的作用与分类 4.并购基金的核心要素 5.典型并购基金案例分享

在线客服

小程序

优师优课APP

微信公众号

华师经纪公众号

返回顶部