何老师具备丰富的服务类实战及管理经验,常年专注于服务营销领域,曾任职国内最大的家电零售连锁企业国美电器,从终端店长、培训专员到分公司人力资源经理及集团总部高级内训师、客户服务经理等一系列职业历练,后又长期专注于服务类咨询项目,对服务营销及电力、热力、水务、燃气等各类服务提升项目有着独特的见解和领悟,曾给国家电网、南方电网、济南热力、娄底水务、中国银行、中国石油、中国移动、中国电信等国内知名企业培训各类服务和投诉课程几百场,特别擅长客户服务与投诉的心理分析、有效实用的处理技巧、大量贴近学员岗位的案例应用,以及法律知识等硬核内容的讲解。课程紧扣实际工作,极具感染力和实操性,深受学员好评 部分成功案例: ▲国家电网、南方电网、内蒙古电力《风险防范:客户服务与投诉处理技巧》38期 按照电力营业厅的服务特点,强调优质服务是根本,确定营业厅服务营销的模式、各个关键点的行为标准和话术,形成标准化服务的体系,结合落地工具,激发学员工作的热情,直击客户需求,提供优质服务,大大提高了网点员工的凝聚力,改善了营业厅的服务和营销流程。 ▲公共服务类窗口《极致服务:窗口服务提升训练课程》7期 公共服务部门是指代表政府为百姓提供公共服务,如政务、水、电、暖,税、法等的部门,广义也包括公共交通、教育、医院等。随着职能的转变,客户为王时代的到来,公共服务部门的服务规范越来越被人瞩目。每个服务人员都成为部门的代言人,其形象如何、服务技能如何、沟通技巧如何,直接决定着客户对公共服务部门的评价。本课程旨在提升服务人员对服务工作的认知与重视,掌握为客户提供优质服务的原则与技巧,并增强服务人员的自我价值与服务成就感。 ▲热力系统《暖心服务与投诉处理技能提升》11期 曾为济南热力公司、河南新乡热力公司、松原供热公司等的供暖管家和营业厅人员进行标准化的服务和营销技能提升的培训。针对公共服务部门关系千家万户百姓利益的特点,如何让服务对象满意、减少不必要的投诉进行专门的训练,让学员领会了标准化服务的要点与优势,也帮助客户建立规范化服务体系,给出大量实用工具,确保培训的真正落地。 ▲通讯行业、保险行业《投诉案例分析与相关法律支撑》8期 曾为南京移动、天津移动、长春移动、珠海电信、中邮保险等进行客户投诉技巧与相关法律适用的课程讲授,课程非常好的解决了广大投诉人员在处理投诉过程中,法律知识和运用技能欠缺的难题。通过调研+培训+实战+工具等模式,在大量的案例训练和模拟下,改善学员服务意识,增强知识储备,有效提升了客户投诉处理效率
常驻地
长春市
课程
15 门
案例
144
何春芳-客户体验与投诉处理专家 GCDF国际注册职业咨询师 CVCC高级礼仪培训师 近20年服务营销与服务培训经验 曾任:国美电器(总部) 客户服务部 | 经理、培训主管 曾任:国美电器吉林分公司 | 经理、内训师 曾任:国家电网松原地区 | 服务特聘专家(连续7年)
课程背景 : 如何让服务的效果与业绩的提升更快、更直接的结合? 如何在提升业绩的过程中维护良好的客户关系? 这就需要将企业最重要的两项客户活动——服务与销售结合起来。让良好的服务带来足够的客户满意度,而将足够的客户满意度快速变成绩效。在这个过程中,需要避免过度销售和过度服务的陷阱,也需要将销售和服务巧妙的衔接和融合。这就是本课程需要探讨和解决的问题。
授课对象:面向客户的服务提供者、销售人员、管理人员
课程背景 : 如何站在用户的角度提升服务意识、规范服务行为? 如何运用扎实的专业知识和熟练的业务技能迅速响应和引导顾客的需求? 如何在满足顾客需求的基础上超越顾客期待、制造惊喜、赢得口碑客户? 所谓极致服务,就是始终如一的提供理想服务,通过一系列的服务举措让客户感受到备受关注,留住客户,从而提高企业的竞争力。极致服务创造不可思议的客户体验,它能带给所有组织成功,能帮助更多的企业提升服务质量,带来更加稳定的盈利,进而激励员工提供更优服务,不仅满足了客户需求,也提升了企业效益,让企业进入良性循环。 此课程即是针对服务人员的服务认知、服务关键点的互动细节、沟通技巧等提升其服务意识、全面训练服务技能、纾解服务人员的职业倦怠,以此来宣传展示企业形象、创造良好的顾客体验来强化企业在市场中的核心竞争力。
授课对象:通信、电力、交通运输、能源、银行、商业服务等公共服务行业员工
课程背景 : 呼叫中心不缺座席,而缺优秀座席。座席是呼叫中心最为基层的岗位,很多人觉得电话工作是一种纯体力的劳动密集型工作,工作简单,看来没有什么技能难度,可真的做起来,你才会发现,要成为一名优秀坐席是非常不容易的。 什么样的素质才是一名优秀座席代表应该具备的潜质呢?它综合了太多的基本素质——独立思考、逻辑分析、沟通技巧与语言技巧等多方面的能力,坐席每天都有可能得到最新的公司宣传政策与销售政策等信息,需要快速处理和记忆并准确地传达给客户。 同时因为高强度、高重复性,甚至是高拒绝率,坐席的心态就至关重要,这是做好这份工作的前提和基础。特别是90后、95后员工,心态不能灌输只能引导。所以一个好的销售好求,一个合格的电话营销人员难求;一个好的服务好求,一个合格的电话服务人员难求。只有不断塑造积极心态、提升坐席多方面的能力,才能培养更多的优秀坐席。
授课对象:呼叫中心基层员工及管理层员工
公共服务行业服务训练专家
擅长领域:服务营销/服务标准/服务礼仪/沟通技巧/投诉处理/客户服务能力提升
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