16年的零售行业实操实战经验,17年咨询与培训经验,一位既做连锁经营顾问又实际操作企业的实干者,在零售行业有着丰富的实战经验和广阔的视野: ▶ 1993年开始进入零售行业,从基层做起,历任店长、营运经理、营运总监、副总经理到总经理等岗位,专注于连锁运营模式、门店经营管理、经营型店长培养的研究与实践、培训工作。 ▶ 曾亲自操盘深圳市翼酷电子商务有限公司(线上线下结合的手机连锁企业),从公司的定位策划,到组建团队,门店选址,开业装修全部亲力亲为,在半年的时间里跑遍广东省21个地市,300多个乡镇,半年时间落实开出共107家直营和加盟店。 ▶ 2006年起开始主导多个零售行业,实战资深的授课经验,课程中有大量案例与工具表单,学员拿回即可用,授课风格富有学者的睿智,脱口秀的机智与幽默,对培训效果有着执着的追求,学员满意度高达97%以上,深受客户与学员好评。针对商超、医药、通信、便利店、美业、餐饮、电器、水果、服装等行业近17年培训经验,累积赋能培训超过2000场次,受训学员超200000余人。 长期服务案例: ● 罗森便利店(知名外资便利店): ——连续8年为罗森LAWSON的门店督导授课轮训,针对便利店需求定制设计不同类型的课程案例,帮助罗森便利店8年内培养出600多名卓越督导,将罗森便利店的督导团队由“中间力量”打造成为卓有成效的“中坚力量”,累计40+期。 ● 六福珠宝(国内一线珠宝品牌之一): ——为六福珠宝集团全国精英店长进行店长能力提升培养,围绕《门店运营管理与数据分析》的内容,培训超过12期,培养500名经营型店长,大力提升六福珠宝集团店长门店管理综合能力。 ● 辉瑞制药(全球最大的以研发为基础的生物制药): ——为辉瑞制药的主要连锁客户培训超40期,课程内容包括《打造金牌店长》、《药店业绩提升密码》、《O2O时代下连锁药店经营策略》、《连锁密码-从单店到连锁》、《计划与控制》。客户均为各省市辉瑞制药的重点客户包括不限于:重庆桐君阁,重庆和平大药房,重庆鑫斛药房连锁,广州海王星辰,云南健之佳药店连锁,深圳中联大药房,石家庄神威药业连锁,国药控股山西益源大药房,西安怡康药店连锁,宁波开心大药房连锁等。 ● 京东电器( 线下渠道): ——连续4年作为京东五星电器店长班唯一外聘讲师身份,为精英店长赋能,帮助店长成为真正的经营者,从经营的角度切入,带来利润增长同时给顾客带来价值。辐射华北、华中、华南全渠道的店长,累计受训超10期。 ● 石药欧意: ——受石药欧意邀请,为各大连锁药店进行《金牌店长》轮训,超过30期,分别为:深圳国大,宁夏国大,西安怡康、河南国大、老百姓怀仁大药房、太原一心堂、青岛恒润昕,上海华氏,常州人民大药房、鄂尔多斯内蒙伊克昭、石家庄神威药业、廊坊健生堂、天津海外星辰等,提升石药欧意与连锁药店的深入合作。
常驻地
深圳市
课程
6 门
案例
311
学员在这次的培训中不但可以学习到优秀店长的角色定位,门店目标管理与计划执行、团队管理与员工激励方法、门店的流程规范、门店的业绩提升方法、门店吸客、留客与经营顾客法、营销分析法、通过数据分析指导门店经营、还可以梳理你在门店管理中的基本思路,让店长的管理经验总结成为企业独有的管理体系。课程有理论,更有实战的经验和招数,让你学了能用,用了有效。
授课对象:中高层领导人或管理者
本课程的主讲老师王山先生从1993年进入香港和记黄埔属下的百佳超级市场起,已经有连锁零售行业15年的实际操作经验,5年的咨询经验。先后在百佳,华润万家,农产品民润超市,中国海王星辰等担任中高级管理职位,2007年进入北大纵横管理咨询公司,专注于连锁经营的咨询和培训,有多个项目经验涉及连锁经营模式。2011年3月王山先生重新回到企业担任深圳市翼酷连锁总经理,从翼酷定位到选址,人员招聘及培训,开店,建立总部架构等,近20年的经营经验在企业全部实际操演一次,不到一年时间,在广东省开出107家翼酷连锁(手机连锁)店。可以说,王山老师的课程是理论与实践经验的充分结合,既有高度又有深度,能让你茅塞顿开,也能有大量实际工具可以带回去操作,一定让你不虚此行,满载而归。
授课对象:中高层领导人或管理者
学员在这次的培训中不但可以学习到优秀店长的角色定位,门店员工的心态管理与领导统筹、门店日常营运管理、团队组建、纪律执行、销售技巧、顾客关系管理,门店的业绩提升与竞争策略,还可以梳理你在门店管理中的基本思路,让店长的管理经验总结成为企业独有的管理体系。课程有理论,更有实战的经验和招数,让你学了能用。用了有效。
授课对象:中高层领导人或管理者
第一讲:变化篇:看看移动互联的热闹 1.移动互联给消费者的生活方式带来的变化 2.三波流量红利从央视到BAT,再回到实体店 案例:Burberry CEO战略愿景:未来五年的零售模式是什么? 案例:良品铺子的方向O2O战略:全渠道经营的发展路径是? 案例:名创优品的自流量入口战略 思考:实体零售转型的关键是? 第二讲:新零售的商业模式变与不变 一、商业模式确定(单店盈利模式) 1.公司定位与发展战略的明确 2.新时代下消费者研究,市场与市场细分 3.商业模式:成功模式的四个关键点:客户价值、核心资源、关键流程、盈利模式,商业模式画布的运用 案例分析:中国式披萨-土掉渣烧饼的兴起与衰落 案例分析:某驾校的商业模式 二、实体店原有模式的梳理 1.门店的单店模型 2.门店单店成功要素(产品、服务、价格) 3.单店管理要点之门店营销 4.单店管理之服务管理与标准化 5.单店管理之会员管理 6.单店管理之数据分析(销售、利润、费用)多店盈利模式 案例:某童装品牌的品牌战略 第三讲:营销创新 一、传统门店营销的梳理与改变 1.服务营销中的7P与传统营销4P和4C的关系 2.零售营销(选址、商品结构、价格制订、促销方式) 3.卖场对客户的影响成为关键 (偏重讲解) 4.服务的关键时刻 案例:某汽车4S店的服务流程 二、老办法:卖场活性化 1.卖场对客户眼、耳、口、鼻的营销 2.陈列方式对顾客购买行为的影响 3.传统的客流、客单分析法到客流、客单、复购率的转换 4.顾客的生命周期管理 5.实体的会员的获取到粉丝化经营,账户化管理 案例:某零售连锁店的体验式营销 三、新办法:线上线下融合 1.人、货、场 三角度的线上与线下对比 2.实体店的网络营销方式 3.微信公众号的有效运用 4.如何将实体门店流量转换门店流量 5.如何实现实体O2O营销的转型探讨 6.如何转变由单店盈利转换为单客长期盈利 案例:某连锁企业的粉丝化经营 课程回顾与问题解答
授课对象:中高层领导人或管理者
● 明确连锁经营成功的关键要素,借鉴国际零售业连锁经营的先进理念 ● 把握连锁经营营运支撑管理的关键要点,包含商业模式确定(单店盈利模式)、多店盈利模式、复制模式、管控模式和特许加盟点的运营支撑管理 ● 把握店铺拓展的定位、商圈分析、立地分析的要素和关键要点 ● 把握门店及多店营运的组织架构、工作流程和职责分工,保证门店营运和多店营运职责明确、无缝衔接、结构扁平、市场反应灵敏 ● 把握门店营销服务管理的关键要点,包括门店布局陈列、营销组织流程梳理、门店客户经营;线上线下结合,线下流量的留存与运营 ● 把握门店经营财务管理与业绩分析的核心指标与分析方法,提升门店的财务意识和经营能力
授课对象:中高层领导人或管理者
学员通过课程可以学到在移动互联时代下新的业绩提升方式,在坚持药店原有的专业性方面加强营销观念,提升卖场活性化水平;同时,加强门店管理的规范化和标准化,提升门店的营运能力,提升效率,达成业绩。也会让学员学习如何利用移动互联新工具加强客户关系管理,并长期经营客户,由单纯的药品售卖者,逐步成为顾客健康方案提供者。达到卖场活性化,管理规范化,客户账户化目标。
授课对象:中高层领导人或管理者
连锁运营管理专家
擅长领域:金牌店长/连锁运营/门店管理/门店销售/连锁化渠道运营/体验式销售/传统行业线上线下运营
确定退出当前登录吗?
修改成功
提交成功