李老师有着20年的安全生产和环保管理实战经验，从一线安全管理发展至中高层决策，至上而下涵盖了：组织编制应急预案、监督安全生产标准化体系管理的推进、环保治理、推动专业应急救援队伍以及开展应急宣传教育工作、推动安全生产治本攻坚三年行动方案的落地等内容，能从多个维度为企业提供实战有效的安全生产定制方案，保障企业的安全生产工作。在连续6年的时间里辅导注册安全工程师（中级）学员190多人，平均通过率近75%。
李老师积极拥抱人工智能这一新兴技术，将AI深度融入安全生产培训课程。课堂上，会借助AI强大的数据分析能力，精准剖析企业过往安全事故案例，挖掘事故背后的深层原因，让学员深刻理解安全风险的复杂性和隐蔽性。同时，利用AI模拟各种复杂的生产场景，开展沉浸式安全培训，学员可以在虚拟环境中亲身体验安全事故的危害，从而更直观地掌握安全操作技能和应急处理方法。还会引入AI驱动的智能安全监测系统讲解，让学员了解如何借助AI实现24小时不间断的安全隐患监测，做到风险早发现、早预防。通过这些创新的教学方式，让安全生产培训更具针对性、实效性，为企业培养出一批又一批具备AI思维的安全管理人才 。
0起新员工工伤事故：老师针对新员工入职后工伤频次高的现象，先后帮助南方电网、石药集团发起岗位训练项目，通过深入岗位调研访谈，制作出涉及各专业各工种的专属岗位训练手册。项目推广一年内实现新员工安全事故降至0起，项目在南方电网、石药集团所有分公司进行了推广执行。
0起安全生产事故：在负责山西省安全管理工作期间期间，针对煤矿行业在安全方面的特殊性，结合行业特点，从0到1搭建煤矿企业的安全管理体系，在风险分级管控和隐患排查治理上结合行业特点制定有针对性的安全管理制度和检查标准，通过制度的管控和检查的常态化，实现了在管理期间内连续两年省内煤矿企业0起安全生产事故。
500+内训师培养：老师针对大唐发电集团生产企业的特殊性，从安全角度出发，针对岗位安全操作从无到有搭建安全培训体系，在3个月内带领集团培训部调研1000+人员，制定岗位操作手册并培养500+内训师，开展近1500场培训，解决了员工到岗后因安全造成的工伤事故率的发生，在项目推广的第二年，集团员工安全事故工伤事故降为0起。
