——专注于人才开发与领导力提升，具有国央企、外企、民企多元视野
人才开发和领导力系统提升——曾参加交通部重点软科学课题《跨世纪交通专业技术人才工程主体框架研究》和《干部培训的计划与管理研究》，主持并参与丝宝集团、晟通科技集团等特大型企业管理人才梯队建设项目，理论扎实，实践经验丰富。
企业管理变革——曾参与丝宝集团管理变革推动工作，长期主持企业经营战略的制定、跟进与检核，拥有丰富的组织管理变革经验。
培训管理——主持并筹建了丝宝集团管理学院、三正集团培训中心、晟通集团晟通大学等企业大学，拥有丰富的企业大学运营经验。
资深培训师——拥有近三十年的管理教育与培训经历，其中，1987-2000年，交通部某高校大学教师，主讲西方经济学、管理学原理、西方管理思想史课程，管理基础理论扎实；2001-2015年，快销、机械制造与冶炼、酒店旅游、咨询服务等行业，销售经理、企业大学负责人、总裁助理等多岗位经历，一线管理经验丰富；管理研究院与总裁助理的工作经历，又打开了企业经营战略与宏观管理的视野。
