《热点关注！2019个税及社保改革系统全面的应对方法！》

2018年12月13日，国务院印发《个人所得税专项附加扣除暂行办法》。那么这次个税改革将怎样影响您个人的个人所得税及收入呢？企业的用工成本将有哪些变化？如何既保证员工个人的收入又能控制企业的用工成本？综合所得包括什么？专项附加扣除怎么操作？新税法下，签订雇用合同应该注意什么？劳务合同与以前比有什么不同，应该注意什么？ 针对上述个人所得税问题，特推出个人所得税风险管控课程，提供具体的案例分析，读解新个人所得税法规（税法、实施细则、专项附加扣除）对个人收入、企业用工成本的影响。 课程收益： 面对国地税合并的征管大改革，面对“金三”大数据的全面比对，面对社保费的税局征管，面对“空前绝后”的个税改革，您是否已束手无策？ 枯燥无味的税收政策如何能轻松学习？ 满腹经纶的税收知识如何能轻松运用？ 错综复杂的业务行为如何能轻松区分？

1、个税修正案法规解读 2、个税筹划及应对措施 3、新形势下用工成本及风险防范 4、公司内部个人所得税涉税风险排查及节税技巧 5、将要落地的个税细则的要点 6、个税对企业用工方式的影响

热点关注！2019个税及社保改革系统全面的应对方法！ 授课天数：1天，6小时/天 授课对象：财务总监、财务经理、税务经理、财务人员等 授课方式：讲师讲授+案例分析 课程大纲 第一讲：2019个税改革主要的变化 1、综合所得税：工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得； 综合所得如何计算应纳所得税额 综合所得税如何按年度合并计算个税 综合所得税的税率表解读 工资薪金如何合理的避税：保险、住房公积金、年终双薪、现金与实物福利等 2、经营所得： 经营税负下降，企业避税方向 经营所得税的税率表解读 3、利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得 利息、股息、红利所得 应缴纳税的计算 股息红利差别化 派发红股是否缴个税？ 财产租赁所得 纳税人确定 不动产租赁所得 收入及扣除项目 其它 财产转型所得 偶然所得 4、子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等六项专项附加扣除的要点及具体操作方法。 5、个人所得税法增加反避税条款的注意事项 6、免征个人所得税包括哪些？ 7、年底奖金的优惠政策还会不会有？ 8、个人增加收入&企业降低用工成本 9、个人从不同来源取得收入如何处理？ 10、企业个人所得税风险控制 11、案例分析：综合所得如何纳税？ 12、如何进行个人所得税的年度汇算清缴 第二讲：专项附加扣除的要点及具体操作方法 1、子女教育专项附加扣除 扣除标准 准备材料 注意事项 2、继续教育专项附加扣除 扣除标准 准备材料 注意事项 3、大病医疗专项附加扣除： 扣除标准 准备材料 注意事项 4、住房贷款利息专项附加扣除（不可与住房租金共享）： 扣除标准 准备材料 注意事项 5、住房租金专项附加扣除（不可与住房贷款利息共享）： 扣除标准 准备材料 注意事项 6、赡养老人专项附加扣除 扣除标准 准备材料 注意事项 第三讲：应对新个税，2019年初前需要准备的事项 1、员工沟通教育 2、薪酬体系的调整 3、专项扣除信息资料 4、用工方式调整 5、劳动合同调整 第四讲：社保税务统征下社保新政解析 1、社会保险费最新规定 2、企业社会保险费缴纳常见问题 3、社保税务统征后个税与社保的联查以及与企业所得税的比对分析 4、最新政策解读 第五讲：解决方案：组织重启+灵活用工 解决方案之一：弱化雇佣、去中心化、去劳动关系化的组织重启新变革 1.新一轮组织变革与传统组织变革的差异 2.传统股权激励、阿米巴、合弄制、合伙人模式的利弊对比 案例：海尔、永辉、顺丰、华莱士、芬尼克兹的合伙人模式分析 3.合伙人模式转型中的三种劳动关系处理模式 解决方案之二：基于用工灵活及员工激励的雇佣模式创新战略 1.法律政策与用工模式的演变：标准劳动关系、劳务派遣、外包、灵活用工 2.派遣与外包的区别及利弊分析 3.劳动关系与劳务关系的区别及利弊分析 案例：京东的劳务（众包）模式 4.雇佣模式创新趋势：灵活用工、多元化用工 解决方案三：灵活用工六大模式利弊分析及风控管理 1.灵活用工模式一：B2C（非全模式） 2.灵活用工模式二：B2C（劳务、众包模式） 3.灵活用工模式三：B2B2C（劳务派遣） 4.灵活用工模式四：B2B（外包模式） 5.灵活用工模式五：B2B（内包模式） 6.灵活用工模式六：平台模式 课程总结与回顾 1.课程主要内容总结与回顾 2.答疑解惑