《赢在顶层设计（个人发展版）》

没有谁不希望自己的职场能够获得成功的，但在追求成功的过程中能抓住关键或核心的人却少之又少。比如要盖一栋房子，事先懂得整一份“施工图”的人比比皆是；但活一辈子，懂得也要事先整一份“施工图”的人却凤毛麟角。多算多胜、少算少胜、不算不胜。也许正是这个缘故，所以成功者廖廖。是的，人在职场，成功之道重在顶层设计。

1.通过培训，帮助学员深入掌握职场顶层设计之本，即职业模式创新，从而解决职业发展中“做正确的事情”的问题。 2.通过培训，帮助学员深入掌握职场顶层设计之道，即心智模式修炼，从而解决职业发展中“以最好的状态”的问题。 3.通过培训，帮助学员深入掌握职场顶层设计之术，即沟通模式优化，从而解决职业发展中“用高效的方法”的问题。

第一讲：行动的三大法则 一、改变不可能的情形 1.法则：人们所采取的行动是与事态的发展相适应的 2.案例：收入相同，消费相同？<br/>3.应用：“富”为何“不过三代”<br/>二、执行力的关键在哪里<br/>1.法则：事态的发生源自语言<br/>2.视频：同样的梦，不同的解<br/>3.应用：两个“圆圈”<br/>三、改写已经默认的未来<br/>1.法则：着眼于未来的语言会改变事态发展的方向和人们面临的处境<br/>2.案例：小任的“作业”<br/>3.应用：一次完全不对等的合作<br/>专题：关于梦想<br/><br/><strong>第二讲：职业模式创新</strong><br/>一、价值获取：个人商业模式之本<br/>1.服务价值：我怎样帮助他人<br/>2.收入来源：我能得到什么<br/>3.成本结构：我要付出什么<br/>二、价值传递：个人商业模式之道<br/>1.客户群体：我能帮助谁<br/>2.渠道通路：怎样宣传自己和交付服务<br/>3.客户关系：怎样和对方打交道<br/>三、价值创造：个人商业模式之术<br/>1.关键业务：我要做什么<br/>2.核心资源：我是谁，我拥有什么<br/>3.重要合作：谁可以帮我<br/><strong><br/>第三讲：心智模式修炼<br/></strong>一、大脑运行的基本原理<br/>1.认识我们的大脑<br/>2.意识与潜意识<br/>3.如何与潜意识沟通<br/>二、心智改善的系统策略<br/>1.病理：心智运行的12条假设<br/>2.症状：语言检定的12个类型<br/>3.处方：信念改变的14种技巧<br/>三、自我觉醒的必经之路<br/>1.事篇：看山只是山，看水只是水<br/>2.心篇：看山不是山，看水不是水<br/>3.灵篇：看山还是山，看水还是水<br/>专题：在实践中进行心智模式的修炼<br/><br/><strong>第四讲：沟通模式优化</strong><br/>一、晓之心理，用逻辑抓住问题<br/>1.麦肯锡的“秘密武器”<br/>2.理清思路，表达自己的高效技巧<br/>3.触及本质，解决问题的核心能力<br/>二、动之以情，用心理推动工作<br/>1.心门上的6个按钮<br/>2.详解Cricss法则<br/>3.Cricss法则背后的“心理结构”<br/>三、因人而异，综合逻辑和心理<br/>1.沟通准则：因人而异<br/>2.人可以分为4种类型（详解）<br/>3.练习：看看谁是谁<br/><br/><strong>课程附件：</strong><br/>1.同步练习：旨在帮助学员在边学边练中更好消化和掌握所学内容<br/>2.管理工具：旨在为学员提供和课程内容配套的起支持作用的技法<br/>3.落地方案：旨在帮学员理清将培训转化成实际生产力的思路方法</p>