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上课方式：公开课/内训/总裁班课程 时间上课时间：1天
授课对象：银行党委（总支）书记、专职副书记； 党群工作部负责人、党支部书记。
授课讲师：刘东
“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”，习近平总书记强调：“做好新形势下金融工作，要坚持党中央对金融工作集中统一领导，确保金融改革发展正确方向，确保国家金融安全”。 新时期，金融机构党的建设取得一系列成果，但也存在党组织弱化、淡化、虚化、边缘化等典型问题，与此同时党务工作者可能面临如下问题： （1）如何把银行党建工作与中心工作紧密结合； （2）如何把党建工作做出亮点，做成特色； （3）如何把党建工作成果量化、显性化呈现； （4）如何找到推进党建工作的强有力抓手； （5）如何借助党建工作实现凝心聚力； （6）如何通过红色外联引领业务发展 （7）年终汇报、评优评先、参访接待中，如何系统全面呈现党建工作内容。
课程将帮助学员以全新视角认识党建工作的时代要求与重大意义，帮助学员深度剖析当前开展党建工作过程中的难点与困惑，帮助学员深刻认识到“抓亮点、成特色”是当前党建工作的新要求。 针对党建工作“出亮点、成特色”的问题，课程将给出建设党建品牌的新思路，帮助学员掌握什么是党建品牌、如何打造党建品牌、如何传播党建品牌等内容，从而以党建品牌为核心打造本单位亮点特色，有效解决党建工作效果难以量化、难以显性化呈现的难题。 针对党建与中心业务如何深度融合的问题，课程将结合具体案例分析如何围绕中心工作设计党建工作法、如何将党建与业务深度融合、如何将品牌全面落地等难题，让党建与中心业务从“两张皮”变为“一盘棋”，实现党建引领业务、党建助推业务。
一、党建工作的重大意义与时代要求 1、为什么“党的建设”是中国共产党“三大法宝”的核心？ 典型案例1：全新视角重温“三湾改编” 典型案例2：国民党：一部党建的反面教材 2、如何解读“党建工作的难点在基层，亮点也在基层”？ 3、“出亮点、成特色”是党建工作新的时代要求。 二、基层党建工作难点与困惑 1、忙碌背后的残酷现实 （1）工作成绩难以量化； （2）工作效果难以显性化。 2、“茫然”的深层原因是什么？ （1）别人不理解、不配合； （2）工作无亮点、无特色； （3）自己没成就、没意义。 3、党建工作两大难点 （1）党建如何出亮点、成特色； （2）如何变“两张皮”为“一盘棋”。 三、品牌助力基层党建亮点与特色打造 （一）什么是党建品牌？ 典型案例：一个总书记给予高度肯定的党建品牌 （二）如何以品牌为载体打造亮点特色？ 1、铸魂——品牌塑造 （1）策划党建品牌名称——打造基层党组织IP 典型案例：“蝌蚪啃蜡”的故事 ① 优秀品牌名称“四要素” ② 品牌名称策划“五部曲” 精定位——明确党建品牌定位； 融文化——融合党建文化、单位文化； 找重心——确定中心工作与重点任务； 寻差异——界定本单位的品牌差异与亮点特色； 定名称——利用古籍、超级符号、拟物等11种命名方式。 典型案例：某人民法院党建品牌 （2）设计党建品牌形象——打造品牌视觉传播点 ① 党建品牌Logo与单位logo的区别与联系？ ② 经典logo的三大特点 符合行业特性——选用特定色彩与特定符号 经典案例：某省级食药院党建品牌Logo 简约而不简单——简单直接而富有内涵 经典案例：某市级优秀党建品牌Logo 富有高辨识度——易于记忆且易于传播 2、强基——品牌落地 （1）打造党建阵地 ① 什么是党建阵地？ ② 如何打造党建阵地？ 如何让阵地特色更鲜明？——明确的阵地设计主题 典型案例：某市级“为民服务”中心主题 如何让阵地利用率更高？——规划合理的功能分区 如何让参访接待更出彩？——设计科学精妙的动线 黄金法则：“三调整”与“四不”法则 如何让阵地更有感染力？——优中选优的素材选取 典型案例：“希望工程”的素材启示 如何让阵地更加与众不同？——单位亮点的系统展示 如何让阵地印象更加深刻？——恰当的体验互动模块 ③ 如何让党建阵地更“彩”？ 一篇触人心弦的讲解稿； 一条精妙绝伦的动线； 一位声情并茂的讲解员。 3、传播——品牌宣传 （1）党建品牌传播的五大指标 ① 让专家学者说好 典型案例：某金集团——把单位经验升华为学术成果 ② 让上级领导说好； ③ 让兄弟单位说好； ④ 让人民群众说好——如何多渠道传播党建品牌； ⑤ 让内部成员说好——如何让自己人说好； （2）党建品牌故事 ① 品牌故事的重要性 典型案例：一段缺少“品牌故事”的故事 ② 如何讲好品牌故事？ “有种”——品牌故事有鲜明烙印； 典型案例：海尔的品牌故事 “有趣”——品牌故事有极强趣味； “有料”——品牌故事有丰富内涵； 典型案例：褚橙的品牌故事 “有情”——品牌故事饱含情怀。 4、迭代——动态管理 （1）党建品牌动态管理的重要性； （2）如何不断与时俱进，迭代品牌？ 四、银行党建与中心工作深度融合 典型案例：某银行“红色数字网格” （一）深度融合的三大标准是什么？ （二）深度融合的五大关键路径分析 1、如何发挥党组织的决定性作用？ 2、如何发挥党员先锋模范作用？ 3、如何发挥党建的“桥梁纽带”作用？ 典型案例：红色外联的五大关键步骤 4、如何挖掘的党建经验，促进业务发展 5、如何挖掘业务先进经验，推动党建工作提升 典型案例：某人民法院党建工作法 （三）党建与中心业务深度融合关键动作 典型案例：某银行“红领金”品牌落地与中心工作融合案例分解 结束语：一位“国际友人”的心里话
