改革开放40年带来了中国企业蓬勃发展，同时也给企业之间带来更加剧烈的竞争。企业之间的竞争，终究还是人的竞争。人的竞争，归根结底还是人的观念意识的竞争。根据哈佛的调查显示，一个企业内的员工之所以优秀，能够很好的完成工作,甚至能够成就极高的职业状态，只有15%的人源自专业技能，而85%源自职业观念和工作态度。 论语上讲“入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁。行有余力，则以学文。” 一个人的能力能否发挥好的作用，其前提是建立正确的观念和态度，否则，极有可能适得其反。观念和态度基础没有打好，能力越强，很可能破坏力越大。 《阳光心态》的课程设置，结合NLP、行为学、管理学的相关理念，采用先跟后带的方式，从心智模式的改变开始，帮助员工建立一套正向的心智系统，建立内部驱动，从而自己产生改变。
1、让学员清晰识别自我的行为由心智模式决定（觉察自己） 2、让学员清楚过往心智模式有很多不正确的信念（反省自己） 3、让学员系统的认知职业化意识对于自己职业发展的重要性 4、帮助学员建立积极阳光的心态，树立职场发展必先从踏实敬业责任心开始的观念 5、帮助企业导入一套正向的价值观，实现企业团队的高效能
课程大纲 第一讲：先破后立——大破大立，重塑自己 一、心智模式对人的影响 1.绘制自己的人生平衡轮 提问互动：（每人一张特制表单） 2.心智结果模型讲解 3.人的行为是如何产生的 二、建立职业化的心智模式 1.内驱系统是如何装上去的 2.生命理解6层次（每人一张特制表单） 3.内驱系统对我们结果的影响 小组讨论：对我们产生过不好影响的猴子有哪些 第二讲：职场对我们来说到底意味着什么？ 一、职场是我们大部分人的必经之路 1. 人分四类 2. 职场是我们大部分人的必经之路 二、把握职场收获快乐充实的人生 1. 职场是学习成长的园地 2. 职场是历练自我的道场 3. 职场是实现价值的平台 第三讲：我们该如何面对职场 一、积极乐观的面对工作 1. 乐观是一个人一生的财富 2. 积极的思考带来积极的结果 3. 视频：尼克·胡哲的乐观人生 4. 案例：叉车大王曹祥云的逆袭人生 二、踏踏实实的做好工作 1. 易经中蕴含的智慧 2. 毛尖草的故事 3. 案例：销售冠军是怎么练就的 4. 在中国的文化中，信任是需要时间的 三、主动的承担工作 1. 案例：童文红的故事 2. 能力越强责任越大，还是责任越大能力越强 3. 敢于接受挑战才能让我们成长更快 四、学会与身边的人相处 1. 你不要一辈子做事，但你要一辈子做人 2. 成功的职场和成就的人生有什么共通点 ——15%靠做事的能力，85%靠人际的能力 3. 不善于处理好上司关系的人，几乎没有什么前途 4. 不善于与同事相处的人，很难有职场的幸福感 5. 懂得情绪管理是良好人际关系的前提
