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《脱胎换骨——做有价值的财务人》

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上课方式:公开课/内训/总裁班课程 时间上课时间:2天,6小时/天天

授课对象:CFO、主管财务的副总裁、主管财务的副总经理、财务总监、企业财务负责人、财务经理、财务主管、会计主管、成本主管、税务主管、财务分析师、财务人员、会计人员、税务人员、管理会计人员、业务管理人员

授课讲师:何昉祎

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课程背景

当前经济环境和市场需求瞬息万变,竞争日益激烈,盈利持续下降,产品、服务同质化严重,管理的变革势在必行。在变革时代里,企业需要更好、更快、更有效地响应客户需求,挖掘潜在需要,这不仅对业务部门提出了挑战,也对传统的财务管理产生了巨大的冲击。 在转型时期,企业对财务部门提出了更高的期望,企业的财务职能已经发生明显的变化。财务人员必须打破传统的工作模式,积极的参与到企业经营管理活动中去,并用数据分析说话,帮助管理层更加科学的看待问题、分析问题,并提出改善建议,这也正是财务价值所在。

课程目标

【树立大财务意识】全面系统认识管理会计,提升管理意识与领导力,建立符合集团战略发展管理会计思维 【培养战略思维】搭建承接战略的管理会计体系,树立战略财务管理意识,理解财务如何在企业运作中实现价值创造 【实现业财融合】业务财务无缝对接,通过财务数据透视企业经营,实现业务财务融合,推动战略落地 【精益财务管理】提升企业经营绩效,对企业的全流程进行精细化管理,提高管理效率和提升经营绩效

课程大纲

模块一:财务价值的转变 案例导入:人机大战的启示 一、财务人员转型的必要性 1、财务人员的困惑与抱怨 课堂讨论:财务人员面临的挑战 2、财务价值的“迷失” 二、财务人员转型的目标——管理会计 1、管理会计发展路径 2、管理会计的目标 3、管理会计的工具与方法 4、过去——现在——未来 5、PDCA管理循环 三、应确立的财务定位与职责 案例分析:华为的财务怎么做 模块二:成本管理中的财务价值 课堂讨论:成本性态分析的必要性 一、成本性态分析 二、边际贡献 案例导入:哪条产品线应该停产? 1、什么是边际贡献 2、边际贡献与毛利 3、边际贡献的意义 三、本量利分析 1、本量利分析的定义 小组讨论:本量利分析的作用 影响企业销售量的因素有哪些? 价格竞争的底线在哪里? 如何确定与调整企业产品的成本结构? 如何确立目标成本管理体系? 投资可行性研究报告的本质是什么? 提高预算准确性的思路? “轻资产模式”是“万金油”吗? 课堂演练:本量利工具的应用 四、成本差异分析 案例分析:生产过程中的预算差异分析 案例分析:经营结果中的预算差异分析 五、利润敏感性分析 六、营销费用管理之效果评价 案例分析:X企业营销费用效果分析 七、成本规划 1、目标成本的制定 2、选择合适的“成本动因”进行成本管理优化 模块三:销售环节中的财务价值 一、多维度的销售收入分析 二、销售收入预测技术 案例:X企业销售收入的预算 三、波士顿矩阵 1、波士顿矩阵的构成 2、波士顿矩阵的应用场景 四、财务在销售环节可以发挥价值的关键点 模块四:内部管理报表设计 一、内部管理报表设计的误区 二、内部管理报表设计的逻辑 三、平衡记分卡 四、内部管理报表设计的过程 五、内部管理表格设计的难点分析

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