隐性经验显性化——企业内部课程设计开发

人才培养是企业可持续发展和向前的关键途径，也是为企业创造价值的最高形式。 在人才培养与发展的过程中，如何将外部的知识转化为内部技能、如何将组织过往的岗位专业经验进行总结、梳理、沉淀、升华和传播，是企业最有战略性的投资，其作用在于： 1、岗位优秀经验的提炼，化隐形知识为显性化，建立企业知识库，防止组织优秀经验的流失； 2、沉淀出紧密结合业务的关键课件，用于企业内部传承转化，可以确保培训效果并批量节约培训经费； 3、让参与者提炼和总结岗位经验，检视不足，变被动学习为主动学习，对参与者本身就是最佳的培养方式； 4、通过岗位经验梳理可以审视和优化岗位工作标准， 推动企业学习型组织建设，成为行业标准的有效引领。 本项目的目的在于通过系统、专业、务实、可持续的培训模式，将管理者转型为内部培训复制力量，将岗位优秀经验通过提炼、梳理、整合成标准化内部教材并进行传承、复制。从而提升企业竞争力。

1、现场出成果，结果导向、层层分解，运用“讲解+示范+练习+评审”的形式现场产出成果，避免后期无法落地； 2、务实出成果，所有产出的成果均来自于业务实践并回归业务落地； 3、批量出成果，能在课程现场批量化产出经验化课件； 4、快速出成果，时间是最宝贵的资源，在保证质量的前提下能快速产出成果； 5、快乐出成果，摒弃传统的枯燥式的课程设计开发思路，以“动机、标准、工具”为核心，保证过程的愉悦。

出发：概念篇 0-组建学习小组 0-建立学习文化 概念篇01：培训 1.1-培训的定义 1.2-培训的意义 1.3-培训的趋势 概念篇02：培训师 2.1-培训师的角色 2.2-培训师的任务 概念篇03：内部课程 3.1-内部课程开发导向 3.2-内部课程开发标准 时间安排 第1天下午 教学方式 （主要） 讲解+示范+练习+辅导 课程主题 隐性经验显性化： 设计篇01：确定课程定位 设计篇02：萃取课程内容 设计篇03：优化课程结构 阶段性成果 《课程结构思维导图》（初稿） 第一阶段：隐性经验显性化 设计篇01：确定课程定位 1.1-以任务为导向-拟定课程题目 1.2-以问题为线索-分析组织需求 1.3-以对象为主体-分析学员需求 1.4-以结果为目的-设定教学目标 设计篇02：萃取课程内容 2.1-内容来源 2.2-内容要求 2.3-萃取工具 设计篇03：设计课程结构 3.1-确定基本结构 3.2-优化课程逻辑 时间安排 第2天 教学方式 （主要） 讲解+示范+练习+辅导 课程主题 显性成果标准化： 开发篇01：演示文稿转换 开发篇02：匹配教学策略 阶段性成果 《PPT演示文稿》（含教学策略） 第二阶段：显性成果标准化 开发篇01：演示文稿转换 1.1-课件编制原则 1.2-课程转换流程 开发篇02：匹配教学策略 2.1-学习导入 -激发动机 -建立信任 -引入主题 2.2-学习组织 -讲解陈述 -展示示范 -练习演练 -总结辅导 2.3-学习迁移 -要点回顾 -目标检核 -行动促进 时间安排 第3天上午 教学方式 （主要） 讲解+示范+练习+辅导 课程主题 标准课程生动化： 呈现篇01：调整状态 呈现篇02：梳理结构 呈现篇03：运用仪态 呈现篇04：强化演绎 阶段性成果 《培训师呈现基本要素标准》 第三阶段：标准课程生动化 呈现篇01：调整状态 要素01：缓解-紧张情绪 呈现篇02：梳理结构 要素02：开场-引人入胜 要素03：主体-逻辑清晰 要素04：结尾-意犹未尽 时间安排 第3天下午 教学方式 （主要） 评审+辅导 课程主题 评审：成果篇 课程内容评审 阶段性成果 课程评审 评审：成果篇 成果篇01：内容评审 1.1-课程介绍 -课程背景 -课程目标 -课程结构 -课件展示 -策略展示 -价值诠释 1.2-合格标准 近期项目经验（仅列举部分完整实施的项目，短期课程的实施未列入） 项目名称 项目成果 （仅计算通过顾问组评审认证的数据） 阿里巴巴（5期）： 组织经验内化——电商系列课程开发项目 1、服务阿里旗下单位包括：淘宝大学、速卖通大学、万堂书院、天下网商 2、认证美工、推广、客服系列29门专业课程 3、认证大数据及无线店铺推广11门专业课程 4、合计培养培训师217名 中国中车（3期）： 组织经验内化-内部课程开发与培训师培养项目 1、服务中国中车（原中国南车）旗下单位包括：株洲所、时代电气、宝鸡时代工程机械等 2、开发内部标准课程包32门 3、培养内部培训师91名 东风乘用车（共8期，单人执行3期）： 组织经验内化-核心工种岗位技能课程开发 1、专业技能课程247门 2、认证合格内训师192名 湖南中烟（共6期）： 组织经验内化-内部课程开发与培训师培养项目 1、开发内部标准课程包45门 2、培养内部培训师128名 安徽联通（共2期）： 组织经验内化-专业线课程开发与培训师培养 1、开发内部标准课程包17门 2、培养内部培训师68名 宝钢集团： 教学型组织构建项目 1、开发出内部专业课程包7门（其余待执行） 2、培养内部培训师14名 东风车城： 组织经验内化-课程开发与内部培训师培养项目 1、开发精品课程包6门 2、培养内部培训师18名 上海菲扬： 组织经验内化-课程开发与内部培训师培养项目 1、开发精品课程包13门 2、培养内部培训师17名 五羊-本田： 组织经验内化-课程开发与内部培训师培养项目 1、开发内部标准课程包10门 2、培养内部培训师28名 比亚迪（上海）： 组织经验内化-课程开发与内部培训师培养项目 1、开发内部标准课程包12门 2、培养内部培训师24名 中远航运： 组织经验内化-课程开发与培训师培养项目 1、开发内部标准课程包17门 2、培养内部培训师19名 宏川集团： 组织经验内化-课程开发与培训师培养项目 1、开发内部标准课程包24门 2、培养内部培训师32名 项目名称 项目成果 （仅计算通过顾问组评审认证的数据） 马可波罗（共3期）： 组织经验内化-课程开发与培训师培养项目 1、开发内部标准课程包31门 2、培养内部培训师54名 宝能集团： 自主知识体系构建与培训师培养项目 1、开发内部标准课程包19门 2、培养内部培训师33名 深圳水务集团： 组织经验内化-课程开发与培训师培养项目 1、开发内部标准课程包28门 2、培养内部培训师41名 麦克维尔： 组织经验内化-内部课程开发与培训师培养项目 1、开发内部标准课程包17门 2、培养内部培训师29名 深圳华侨城（共2期）： 组织经验内化-内部课程开发与培训师培养 1、开发内部标准课程包29门 2、培养内部培训师41名 益盟长青学院： 组织经验内化-课程开发与内部培训师培养项目 1、开发内部标准课程包7门 2、培养内部培训师26名 南华期货： 智华仕-课程开发与商务呈现项目 1、开发内部标准课程包5门 2、培养内部培训师23名 美联英语： 组织经验内化-课程开发与培训师培养项目 1、开发内部标准课程包17门 2、培养内部培训师32名 例外服饰： 组织经验内化-课程开发与培训师培养项目 1、开发内部标准课程包11门 2、培养内部培训师37名 合肥燃气： 组织经验内化-内部课程开发与培训师培养项目 1、开发内部标准课程包8门 2、培养内部培训师28名 招商地产： 组织经验内化-精品课程开发与培训师培养项目 1、开发内部标准课程包5门 2、培养内部培训师19名 海印股份： 组织经验内化-课程开发与培训师培养项目 1、开发内部标准课程包27门 2、培养内部培训师29名 东江集团： 组织经验内化-精品课程开发与培训师培养项目 1、开发内部标准课程包8门 2、培养内部培训师26名 广东中烟： 组织经验内化-课程开发与培训师培养项目 1、开发内部标准课程包5门 2、培养内部培训师21名 励泰集团： 组织经验内化-课程开发与培训师培养项目 1、开发内部标准课程包12门 2、培养内部培训师32名 项目名称 项目成果 （仅计算通过顾问组评审认证的数据） 苏泊尔（共3期）： 组织经验内化-内部课程开发与培训师培养项目 1、开发内部标准课程包18门 2、培养内部培训师37名 航嘉集团： 组织经验内化-内部课程开发与培训师培养项目 1、开发内部标准课程包17门 2、培养内部培训师18名 武汉天然气： 组织经验内化-内部课程开发与培训师培养项目 1、开发内部标准课程包11门 2、培养内部培训师31名 华孚色纺： 组织经验内化-内部课程开发与培训师培养项目 1、开发内部标准课程包33门 2、培养内部培训师34名 东风雷诺（多期，正在持续执行中）： 组织经验内化-内部课程开发与培训师培养项目 1、开发内部标准课程包38门 2、培养内部培训师38名 速美达机器人 组织经验内化-内部课程开发与培训师培养项目 1、开发内部标准课程包21门 2、培养内部培训师27名 华勤通讯（共4期） 组织经验内化-内部课程开发与培训师培养项目 1、开发内部标准课程包49门 2、培养内部培训师61名 金证股份 组织经验内化-内部课程开发与培训师培养项目 1、开发内部标准课程包12门 2、培养内部培训师28名 斗鱼 组织经验内化-内部课程开发与培训师培养项目 1、开发内部标准课程包23门 2、培养内部培训师18名 盘子女人坊 组织经验内化-内部课程开发与培训师培养项目 1、开发内部标准课程包7门 2、培养内部培训师19名 巴陵石化 组织经验内化-内部课程开发与培训师培养项目 1、开发内部标准课程包21门 2、培养内部培训师42名 长炼石化 组织经验内化-内部课程开发与培训师培养项目 1、开发内部标准课程包17门 2、培养内部培训师32名 惠尔浦 组织经验内化-内部课程开发与培训师培养项目 1、开发内部标准课程包11门 2、培养内部培训师18名 维达力 组织经验内化-内部课程开发与培训师培养项目 1、开发内部标准课程包6门 2、培养内部培训师18名 尚惠国际 组织经验内化-内部课程开发与培训师培养项目 1、开发内部标准课程包12门 2、培养内部培训师27名 项目名称 项目成果 （仅计算通过顾问组评审认证的数据） 东方雨虹 组织经验内化-内部课程开发与培训师培养项目 1、开发内部标准课程包12门 2、培养内部培训师18名 英业达 组织经验内化-内部课程开发与培训师培养项目 1、开发内部标准课程包9门 2、培养内部培训师24名 鄂尔多斯化工集团 组织经验内化-内部课程开发与培训师培养项目 1、开发内部标准课程包15门 2、培养内部培训师26名 阳光电源 组织经验内化-内部课程开发与培训师培养项目 1、开发内部标准课程包21门 2、培养内部培训师21名 福建联通 组织经验内化-内部课程开发与培训师培养项目 1、开发内部标准课程包12门 2、培养内部培训师30名 更多项目数据正在持续更新统计中……