课程收益: ● 强化公司及其中高级管理人员的合规意识和风险意识; ● 准确识别公司运营中的法律风险点; ● 指导公司及其中高级管理人员预防风险、化解风险; ● 让公司在合法合规的轨道上健康成长,长生不衰。
授课对象:公司高管、资本运营人员、合规及风控人员、相关管理岗位人员
讲师:崔甲生
课程收益: ● 帮助企业高管、合规及审计监察人员、相关管理者树立形式风险防范意识; ● 准确识别企业运营中可能涉及的刑事法律红线,积极预防; ● 指导企业建立完善的合规制度,建立必要的防火墙,依法隔离风险; ● 为企业的全员守法意识建设提供蓝本。
授课对象:中小企业老板、企业高管、合规及审计监察人员、相关管理者
讲师:崔甲生
课程收益: ● 强化老板和HR的用工风险意识和胜诉意识; ● 准确识别人力资源工作中的法律风险点; ● 指导HR按法律的规定动作进行人事操作; ● 减少劳动争议并在劳动争议中处于有利地位。
授课对象:中小企业老板、人力资源岗位人员、合规及风控人员
讲师:崔甲生
课程收益: 本课程通过对人力资源实务工作活动单元的解析,结合新颁布劳动法规解读及典型劳动争议案例判解,为企业管理人员提供全面了解国家劳动法规知识,掌握处理员工劳动争议、协调劳动关系的法规操作技巧,有效调整用工关系、完善管理手段,帮助企业有效解决劳动争议,降低用工成本,规避劳动用工的法律风险,做到合法、合规、合情、合理。
授课对象:公司中、基层管理人员
讲师:李彩玉
● 了解、认识日常管理过程中隐藏的劳动用工风险 ● 迅速掌握预防、化解劳动用工风险的知识与技能 ● 强化中高层的风险意识、责任意识 ● 形成预测劳动用工风险的思维方式 ● 最终达到规避劳动用工风险和提升人力资源管理水平的效果 ● 掌握劳动关系管理全流程中的风险点与处理技巧
授课对象:企业各层级管理人员、人力资源经理/主管、HR 人员
讲师:李凤
● 实战性:能够将“理论与企业实际管理场景”充分结合,具有鲜明的实战特色 ● 实用性:以亲身经历的案例和经验进行分析与分享,操作性强;深奥的理论通俗化 ● 场景化:以实战为导向,关注每一个策略的可操作性,以及对应的企业应用场景
授课对象:HR及用人部门管理者
讲师:邹文波
民法典、企业合同法、劳动用工、信息保护、企业合规管理、法商与财富传承等
石家庄市
高绩效团队打造、目标管理、执行力提升、沟通技巧、领导力等
深圳市
关键人招聘,面试/绩效管理/非人/HR三支柱/劳动关系/企业行政管理
武汉市
人力资源体系搭建劳动关系、预防劳务纠纷、office在人力资源中的应用
深圳市
全面绩效管理(自创绩效管理金三角模型)、招聘与面试、用工风险控制、职场沟通神器-报联商……
佛山市