银行4.0/ 金融科技/ 信用卡营销/ 信贷营销/ 存款营销/ 社区营销/
增员/ 产说会/ 创说会/ 健康险/ 年金险/ 期缴保险/
行业趋势/ 宏观经济/ 国际形势/ 政策解读/ 党史党建/ 投融资/上市/
角色认知/ 管理技能/ 领导力/ 中高层管理/ 危机/舆情管理/ 创新管理/
企业大学/ 组织管理/ 员工关系/ 胜任力模型/ HRBP/ 企业文化/
新基建/ 互联网+/ 5G/物联网/ 电商新零售/ 区块链/ O2O/B2B/
生产管理/ 现场管理/ 仓储物流/ 六西格玛/ 采购与供应商/ 生产成本/
品牌策划/ 市场与营销策略/ 销售技巧/ 渠道与经销商/ 大客户营销/ 客户管理/
客户服务/ 呼叫中心/ 服务礼仪/ 服务技巧/ 投诉处理/ 服务管理建设/
职业素养/ 情商管理/ 情绪压力管理/ 沟通协作/ 职场礼仪/ 工作效率/
财务管理/ 财务报表/ 资产管理/ 税务筹划/ 成本预算/ 审计/
传统文化/ 国学管理/ 易经风水/ 国学应用/ 孙子兵法/ 论语/
奢侈品鉴赏/ 品味生活/ 色彩搭配/ 美妆化妆/ 音乐鉴赏/ 艺术品鉴赏/
开门红/ 金融科技/ 理财营销/ 信贷营销/ 财富管理/ 对公营销/
增员/ 产说会/ 创说会/ 健康险/ 年金险/ 期缴保险/
党史/ 党建/ 宏观经济/ 资本/并购/ 股权/ 商业模式/
领导力/ 管理沟通/ 角色认知/ MTP中高层管理/ 团队管理/ 项目管理/
招聘面试/ 非人管理/ 薪酬设计/ 绩效管理/考核/ 企业文化/ 劳动法规/
互联网营销/ 互联网+/ 微信/社群营销/ 大数据/ 短视频营销/ 数字化/
精益生产/ 现场管理/ 班组长/ TWI/ 供应链管理/ 生产成本/
品牌/ 终端营销管理/ 销售技巧/ 渠道与经销商/ 大客户营销/ 客户管理/
客户服务/ 呼叫中心/ 服务礼仪/ 服务技巧/ 投诉处理/ 服务管理建设/
职业素养/ 情商管理/ 情绪压力管理/ 沟通协作/ 职场礼仪/ 心态激励/
财务管理/ 财务报表/ 法律风险/ 税务筹划/ 成本预算/ 非财/
国学/ 健康养生/ 家庭健康/
★ 30年的企业工作经历,历任旗舰店营业厅店长,营业部经理,综合部经理,人力部高级培训经理等职务,参与了企业管理各个流程的建立与实施,对于企业培训体系的搭建非常熟悉,对培训管理,以及培训效果的达成有着丰富的实践经验。 ★ 26年企业+商业讲师培训经验实战经验,担任过《领导力发展》、《培训师成长》、《绩效提升专家》、《班组案例萃取》、《创新大赛》等项目的策划及执行,培养的员工多名走上了领导岗位。培养了强烈的市场服务意识、岗位责任心、社会责任心,具备高效的工作技能,尤其是“中国移动”由组建到国内标杆企业的成长过程,与自己职业历程获得同步成长。 ★ 700+场次“内训师培养项目”授课,200余场“行动学习项目”授课,培养出上万名企业内训师,课程满意度98%以上,服务农业银行、中山农商行、安徽农商行,九江农商行,河南邮储银行,工商银行,建设银行,平安银行,成都农商银行,浙商银行,南方电网,澜沧江水电,中建集团,中铁集团,中国移动,中国联通,中国电信等企业,涵盖通信行业,银行,电力,制造业,中建、中铁,房地产、国有大型企业、高等院校等多个领域。 ★ 除常规授课外,张老师还擅长各类内训师大赛的赛前辅导,曾担任国家电网吉林省内训师辅导老师,并且连续返聘,担任安徽农商行、江苏农商行、福建邮储银行微课大赛的辅导老师+大赛评委,担任北京银行技能大赛,中国联通、中国公交集团培训师大赛辅导老师,所辅导学员有5人取得了全国大赛的1-3等奖,其中亚军1人,季军2人。 参与设计及主导的培训项目: → 《中层领导力发展项目》担任总策划,总执行,为期8个月,并担任其中的《突破思维》、授课工作,收效很好,目前28名学员中有23名职位得到了晋升,12名走上了领导岗位 → 《燃烧激情》员工动力加油站项目,担任讲师连讲8期,收到良好效果。 → 《培训师培养项目》,担任项目总策划、总执行,为期4个月,并担任初级TTT的讲师,在全省培训师技能大赛中选派3人,培养2人获最佳风彩奖。 → 《超越平凡、续写辉煌》感恩幸福项目,担任组织者、讲师,连续授课讲九期,得到学员的高度认可,反馈非常好。当年被评为十佳明星员。 → 移动公司《与企业共赢》员工岗位价值再造项目,担任组织者、任讲师,连续讲课9期,效果非常好,得到了公司的高度认可。 → 移动公司《勇攀高峰》跨越心理极限项目,担任项目总策划、总执行,参训人数600余人。 → 河南司《行动学习》项目,从高层至基层,共进行4期,得到了高层领导的高度认可,被评为“行动学习”的引导师。 → 安徽移动《精品课程开发项目》,16天。4期,产出课件17门,3门评选为集团精品课程 → 国家电网《内训师培养项目》,12天,2期,产出优秀内训师70名,目前均活跃在内训师的岗位上, → 九江农商行《内训师培养项目》,产出标准课件7门,均在各个岗位发挥作用。 → 吉林邮储银行《培训师特训营》,培养选拔出优秀内训师50名。 → 河南银行《内训师培养项目》为期6天,选拔优秀内训师30名,优秀课件15个。 → 武汉银行《培训师项目》培养内训师90名 → 阳江邮储银行《内训师培养项目》,培养选拔优秀讲师参加集团内训师竞赛,成绩优秀。 → 新华保险《内训师化蝶项目》为期3个月,产出优秀讲师和优秀课件,在年底内训师大赛中取得好成绩 → 长治农商行《培训师培训项目》为期4期,培养40名优秀培训师,开发课程40门,目前均活跃在当地各个支行、所属企业,讲授相关课程。 → 中行某省行《内训师培养项目》,从海选,培训选拔参与项目设计、授课、选拔评审等。 → 电力某省《内训师大赛》辅导与授课,多名学员,在大赛中取得好成绩。 → 担任某商业银行2个省《微课大赛》微课制作授课与辅导老师 → 担任中行技能大赛,辩论赛、演讲比赛辅导老师 → 担任浙商银行某省行内训师大赛辅导老师 → 担任中国联通内训师大赛辅导老师
常驻地
郑州市
课程
14 门
案例
137
张一丹-26年企业+商业讲师培训经验实战经验 30年大型央企集团工作管理经验 国家认证高级企业培训师 国家高级人力资源管理师 高级经验萃取师、高级行动学习催化师 国际教练型培训师、国际促动师协会WFA认证高级促动师 曾任:中国移动(某省)|高级培训主管 曾任:中国移动(某地)|综合部经理、营业部经理等职务 擅长领域: → TTT领域:培训师授课技巧,课程设计与开发、引导式授课艺术,微课开发与制作。 → 行动学习:行动学习工具应用,世界咖啡、ORID聚焦式会话、团队共创、群策群力、复盘、欣赏式探询、鱼缸会议、开放空间等。
初阶培训师会有较强的表达意愿,虽然工作实践经验十分丰富,可总难自信自如地传授给员工;也许您希望轻松面对群体,有效的传达自己的信息与思想,增强个人的影响力;却又不能有效地调动学员的兴趣。专业的知识、枯燥的内容难以生动呈现,期望精彩的演绎课程内容,却难以讲得完整、精彩,课堂上遇到学员不配合的现象难以有效应对,课程结束后学员仍然懵懵懂懂,不是一问三不知,就是知道但不会用。 本课程从解决以上问题入手,为您量身打造培训师实战训练课程:《初级讲师5讲训练》,课程从“修风范、塑形象、精表达、巧互动、善控场”等5个方面的技能训练,全方位提升培训师的基本能力,达到“想清楚、讲明白、听得懂、学得会、做得到”的目的。
授课对象:企业内训师
内部培训的授课技巧和课程开发技巧对促进企业内部隐性知识的传播共享起着重要的作用,他们将企业的精神、优秀员工的成长经历、成功的经验和案例融入到课程中,并在企业内传播,会大大提高培训效果,节约培训成本。 本课程从课程开发能力提升入手,其目的是为了打造优秀的内训师队伍,使内训师不仅是企业内部知识的传播者,更成长为优秀的“课程开发师”。
授课对象:企业内训师、业务骨干、岗位能手,管理者
课程核心:“引”出效果。 大家知道,成人学习具有明显的特点,他们除非自己想学才行,他们只学自己认为有价值的东西,所以保证课堂上使学员将学到的知识运用于实践是企业内训期望的关键目标。 课堂引导是一项艺术性很强的授课技巧,由于成人学习是:他们有着一定的经验,当接受新的知识时会运用过去的经验,成人只有自己想学才能学进去,成人只学自己认为有用的内容。针对成人培训更多的不是灌输,而是引导,只有当学员认为培训师所讲内容真的有用时学员才有可能听,本课程是依据成人学习的特点设计的课堂引导式授课技巧,从“引导”的方法入手,目的是有效的激发学员的学习意愿、探索心里和好奇心理,提高学员参与度,从而提高培训的效果。
授课对象:高级培训师、培训经理、培训顾问
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