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系统思考与创新增长策略©

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上课方式:公开课/内训/总裁班课程 时间上课时间:1-2天,6小时/天天

授课对象:总裁班学员、中高层管理人员、管理干部、储备干部等

授课讲师:贺玉亮

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课程背景

增长才是硬道理! 增长通常意味着市场份额的扩大、营收规模的增加、利润的提升以及企业竞争力和影响力的增强。但是,在新的经济常态下,原来的增长方式和模式或已不再适用,给企业领导者带来了一系列的挑战,例如: 增长乏力:在一定时期内增长速度缓慢,甚至出现停滞不前的情况,增长效果不能达到预期; 增长不可持续:在追求快速增长的过程中,遇到增长的瓶颈和各种阻力,导致企业长期发展受到限制; 增长成本太高:在追求增长的过程中,投入了过多的资源,导致成本不断攀升,盈利能力下降; 等等诸如此类的问题。那么,如何克服这些问题和挑战?企业管理者应该建立起增长的整体全局观,从整体的角度审视企业增长,将企业视为一个复杂的系统,关注各个部门、业务单元之间的相互作用和协同效应,为增长提供动力,并保持增长的可持续性。同时,企业管理者还需要洞察增长的底层逻辑,通过系统思考,识别和优化关键增长驱动因素制定出符合企业长远发展的整体规划。 目前很多管理人员在遇到增长问题时,思维存在局限性和片面性,容易固化和片面的看待问题,同时,遇到问题也往往头痛医头,脚痛医脚;表面或短期的实现了增长,而实际上却掩盖或埋下了更严重的隐患。 上述存在的问题,很大程度上与缺乏系统思维有关。因此,学习系统思维、基于系统思考提出创新增长策略,已经成为企业高管的重要选择。

课程目标

● 建立业务增长的“系统观”和“整体观”,避免偏于一隅的思维局限; ● 应用系统思考,提升行业发展的分析和判断力; ● 应用系统思考,理解业务增长的底层逻辑,设计业务增长模式; ● 应用系统思考,洞察商业竞争的本质,制定商业竞争策略。

课程大纲

第一讲:增长才是硬道理 一、增长的困惑 案例:海底捞的增长与困境 1. 增长乏力 2. 增长不可持续 3. 增长“成本”太高 二、增长的基本逻辑 案例:“拼多多”的逆袭之路 1. 思维:流量与存量 2. 借力:动力与阻力 3. 洞察:本质与现象 4. 环境:宏观与微观 第二讲:系统思考—增长策略的全局观 导入:忽视系统性与整体性带来的管理危机 一、系统思维,建立增长的整体全局观 1. 增长策略的整体性 案例:“瑞幸咖啡”的组合拳 1)企业是一个整体的系统 2)整体与局部的关系 3)系统的结构与行为 2. 决策环境的动态复杂性 案例:黄光裕“18个计划”失败的原因分析 二、影响增长因素的系统性分析 案例:蔚来汽车“换电计划”的系统思考 1. 增长的状态和行为会受到哪些因素的影响? 2. 各个因素是如何对系统产生影响的? 3. 影响各个因素的又是什么? 4. 这些因素之间是否存在相互影响的关系? 第三讲:系统思考与创新增长策略 一、行业发展与市场总量预测 案例:杜国楹与小罐茶 1. 行业集中度分析 导入:从宏观视角到行业研究 1)规模化程度 2)标准化程度 2. 行业发展规模分析 案例:特斯拉的增长逻辑 3. 市场总量预测 二、增长模式设计 1. 增长的底层逻辑 案例:海底捞的增长策略分析 2. 增长的动力与阻力 案例:“江小白”的困局 1)“S”型增长曲线的本质 2)支持增长的系统模型 3. 业务增长的商业洞察 三、商业竞争策略 1. 商业竞争的本质 案例:苹果与友商的竞合关系 1)商业竞争与军事斗争的不同 2)商业竞争的“阴谋”与“阳谋” 2. 系统的力量赢得竞争 导入:“善战者求之于势不责于人”—孙武 1)竞争升级 案例:快的与滴滴的生死对决 2)富者愈富 案例:新能源汽车的角逐与终局 3)规模效应与网络效应 课程总结:送彩蛋

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