2024-06-14 09:32:00
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洞见趋势
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在这个快速变化的时代，AI技术的崛起不仅改变了我们的日常生活，也重塑了职场的面貌。
企业如何在这个智能化浪潮中培养适应未来的人才？新员工培训，作为企业与员工之间的第一次亲密接触，其重要性不言而喻。
1、可以使新员工尽快熟悉环境与氛围，减少过渡成本；
2、能加速新员工对企业的认可，快速成长为企业所需之才；
在AI时代下，如何通过创新的培训方法，打造一个既高效又个性化的新员工培训体系。
新员工的“真实”，如何破？
01、流失率高，离职率最高的是入职两个月内。经调查发现，员工流失问题实际上可以追溯到他们上班的第一天。
02、忽视培训，企业仅仅把新员工培训当作一种例行行为，致使新员工无法快速融入企业，甚至使新员工在入职不久后就会离职。
03、成本耗费，企业不仅耗费了大量的招聘、培训、人员重置等直接成本，还耗费了因为职位的空缺而引起的机会成本。
04、做不好要补课，培训体系建设里面，新员工培训是独立的培训项目，是非常重要的事情，这个环节做不好，后面就需要花很大精力来补课。
面对这些新员工特性，我们全新推出的《AI时代的新员工培训解决方案》新员工培训产品，帮助他们快速进阶，快乐蜕变。
《AI时代的新员工培训解决方案》对“新员工培养”重点打造的一款线上学习产品，从企业文化、工作常识、心态培养，职业技能、四大模块，帮助新员工完成心态、思维、行为、风格转变，快速融入企业，轻松搞定工作。
最大化释放企业新员工的知识与技能的能量，帮助企业了解每位员工的能力和情趣，从而破除个人自我中心概念，渗透企业文化内涵，提高企业员工凝聚力，促进企业发展。
情绪价值拉满，效果高效独特
01、理论与实践相结合：新员工培训不仅涵盖基础理论知识，还通过实践案例和实战演练，让新员工亲身感受实际应用。
02、名师授课，专业指导：专家和资深从业者进行授课，他们不仅具备深厚的理论知识，还有丰富的实践经验，能够为新员工提供专业、实用的指导。
03、个性化学习计划：根据新员工的不同背景和需求，提供个性化的学习计划，确保每位新员工都能获得最适合自己的培训内容。
04、互动式学习：课程中穿插了互动环节，案例分析等，以激发新员工的学习兴趣和主动性。
05、先进的培训平台：企业可采用先进的在线培训平台——课派，支持多种终端设备，让新员工可以随时随地进行学习。
多角度学习：培养终身学习意识
职场新人培训课程：新员工快速适应工作环境，提升职业技能，以及规划职业发展路径。↓↓↓
《新员工成长加速器-角色认知与思维转变》
经验新员工培训课程：快速适应新的工作环境，了解公司的文化、政策和工作流程，同时也是一个机会让他们分享之前的经验，为公司带来新的视角和改进建议。↓↓↓
《数字化时代目标管理与计划执行》
营销新员工培训课程：快速适应公司文化，掌握必要的营销知识和技能，以便更好地履行工作职责。↓↓↓
《新员工入职必备销售能力-短视频销售“策划篇”》
职业技能培训课程：提高就业能力和职业素养、工作技能，通过熟悉AI工具覆盖职场专业技能的培训课程。↓↓↓
《AI助力企业数字化转型-思维篇》
科学安排，严谨高效
《AI时代的新员工培训解决方案》90天培养计划流程，一个系统化的过程，旨在帮助新员工快速适应公司文化，根据新员工的不同背景和需求，提供个性化的学习计划，确保每位新员工都能获得最适合自己的培训内容。
第一阶段（1-7天）：做什么
新人入职，了解做什么，如何做，讲清规则、让新员工快速融入企业。
第二阶段（8-60天）：学习做
制定辅导计划、确定辅导内容，压力、表扬、建立互信、促进新员工的成长，令其快速融入角色。
第三阶段（60-79天）：主动做
让新员工快速融入团队主动完成工作。
第四阶段（79-90天）：做得怎样
总结，制定发展规划。
效果评估，促成培训闭环
通过数字化系统工具进行效果追踪，企业可以通过数字化学习平台对企员工培训行为进行分析，记录学习时长、学习进度、学习兴趣、知识点的掌握程度等学习数据，对学习项目、学习阶段和个人学习情况进行数据追踪、分析。
以课派学习平台为例。华师兄弟成立数字产品研发中心，结合测评技术和先进的培训技术，从源头上重新设计内容，打通了能力的测评和学习。
「测-学-练-考-评-查」一体化的闭环移动学习产品，从技术上，帮助企业培训负责人解决了效果可衡量的挑战。
落地化工具：16种工具助力闭环学习落地系统，线上线下融合教学，利用工具资源，降低组织培训成本，让培训好实施，让结果可衡量，让教学可循环。
可视化成果：可视化管理多维度学习指标，通过「测-学-练-考-评-查」，设置考试次数、限定考试时间，支持企业进行多次练习测试，以加深学员对课程内容的理解。
拥抱数字化，塑造未来职场
AI时代的新员工培训是一场关于创新、个性化和数字化的革命。企业需要拥抱这些变化，通过创新的培训方法和工具，培养能够适应未来职场的人才。这不仅是对新员工的投资，更是企业长远发展的基石。
针对新员工的培训分别有：
01、职场新人培训课程
02、经验新员工培训课程
03、营销新员工培训课程
04、职业技能培训课程
通过用「测-学-练-考-评-查」一体化的闭环移动学习产品，让新员工培训情绪价值拉满，培训效果更高效！
让我们一起拥抱AI
塑造一个更加智能
高效和人性化的未来职场
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